Как пройти студенческую практику, чтобы в итоге получить оффер от компании

Порядок проведения

Организацией производственной практики занимаются вузы. На первом этапе руководители учебно-научных отделов университетов и институтов разрабатывают программы для всех направлений и профилей подготовки. Затем проводится отбор базовых предприятий, с которыми заключаются договоры о прохождении практики.

После того как вуз распределит студентов по организациям и компаниям, назначается руководитель от университета, который должен составить индивидуальные задания. На заключительном этапе подготовки приказом ректора утверждаются сроки проведения практики и направления студентов.  

Всё, что остается сделать практиканту, это:

1. Взять в деканате направление.
2. Исправно посещать базовую компанию, при этом:
   • соблюдать рабочий график, установленный программой практики;
   • выполнять индивидуальное задание;
   • вести дневник практики;
   • придерживаться правил внутренней трудовой дисциплины предприятия.
3. Подписать дневник и аттестационный лист у руководителя практики от компании и попросить его написать характеристику – ее наличие в качестве приложения к отчету предусмотрено требованиями почти всех вузов.
4. Написать и защитить отчет по практике.  

Если студент собирается проходить производственную практику на предприятии, которое он выбрал сам, то компания должна направить в учебное заведение гарантийное письмо, в котором подтвердит, что обеспечит возможность работать в сроки, установленные вузовским академическим планом. Как правило, индивидуальное прохождение производственной практики оформляется договором, который заключают принимающая студента организация и вуз. По завершении практики в этом случае может понадобиться справка.  

По окончании работы на предприятии студент в течение 5–7 дней должен представить руководителю отчет, оформленный по стандарту, установленному программой практики. Обычно еще через неделю-две доклад заслушивается и утверждается на заседании кафедры.

Студенты, по уважительной причине не выполнившие программу производственной практики, в дополнительные сроки направляются на предприятия повторно, но уже по согласованному с компанией индивидуальному плану. Те, кто не справился с заданиями без подтвержденной документально уважительной причины или получил неуд за отчет, считаются имеющими академическую задолженность и могут быть не допущены к итоговой аттестации.

Как проходит практика у студентов-юристов

Расскажем об особенностях прохождения разных видов практики.

Как проходит учебная практика

Во время учебной практики на кафедре студенты обычно работают с документами, которые в дальнейшем пригодятся в их профессиональной деятельности. Впрочем, без непрофильной работы тоже не обойтись: студентов часто просят помочь разобрать и утилизировать старые документы, набрать текст для методического пособия, навести порядок в архиве и т.д.

Возможен и другой вариант: вместо кафедры пройти практику в юридической службе, которая есть во многих вузах. С точки зрения приобретения полезных навыков и умений, это более подходящий вариант.

Как проходит производственная практика

В отличие от учебной, производственная практика предполагает непосредственное включение в профессиональную деятельность. На базе стажировки студенту назначают руководителя, который и даёт будущему специалисту задания. Обычно они тоже касаются помощи в оформлении документов, поездок в смежные инстанции и пр.

Специфика производственной практики зависит от места её прохождения, поэтому заранее подумайте, на какой вакансии вам бы хотелось её пройти, и обратитесь в соответствующую организацию. На кафедре обычно предлагают не самый широкий выбор баз практики.

Как проходит преддипломная практика

Ключевая особенность этого типа практики в том, что она — один из важных этапов подготовки дипломной работы. Именно поэтому она должна быть связана с той сферой юриспруденции, по которой вы готовите исследование. В ходе преддипломной практики вы должны не только получить профессиональный опыт, но и собрать необходимый материал, а значит ознакомиться с реальными делами, иметь доступ к необходимой информации.

По сравнению с производственной практикой объём заданий, которые будут поручать студенту, увеличится. Это связано с тем, что на старших курсах у него уже достаточно знаний, чтобы выполнять работу, которую обычно поручают ассистентам или помощникам: подготовить запрос или обращение, составить иск, провести проверку и т. п.

Теперь вы знаете, где можно проходить практику юристу. Не забудьте, что по окончании практики вам потребуется представить дневник, отчёт и характеристику. С оформлением этих документов помогут эксперты студенческого сервиса: так вы сможете не сомневаться в хорошей оценке.

Где можно пройти практику студенту-юристу

За несколько лет обучения на юридическом факультете студенты обычно проходят несколько видов практики:

1. Учебная (ознакомительная).
2. Производственная.
3. Преддипломная.

Если студент поступил на образовательную программу, после окончания которой может работать преподавателем, то он также проходит педагогическую практику.

Учебная практика

С учебной практикой вряд ли возникнут проблемы: большинство студентов проходят её на своей же кафедре. Это связано с тем, что у студентов младших курсов ещё недостаточно знаний, чтобы быть действительно полезными в государственных организациях или частных компаниях.

Производственная практика

На производственной практике остаться на кафедре уже не выйдет: надо получать навыки работы по специальности. Обычно на этом этапе студентов направляют в:

• суды;
• прокуратуру;
• органы следствия;
• полицию;
• органы службы исполнения наказаний;
• адвокатские агентства;
• нотариальные конторы;
• частные юридические компании;
• детективные агентства.

Где лучше пройти практику юристу? Это зависит от личных предпочтений самого студента и того, какая именно юридическая отрасль ему интересна. Те, кого интересует уголовное право, обычно идут в полицию или следствие, а те, кого больше привлекают административные или хозяйственные нарушения — в негосударственные организации.

Преддипломная практика

Поиск места для прохождения преддипломной практики за время учёбы ничем не отличается от предыдущего пункта. Главная особенность — стоит найти такую базу практики, где вы сможете собрать нужный эмпирический материл для написания практической части дипломного исследования.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Куда устроиться на практику? Туда, где вы бы хотели работать и после выпуска из вуза

«На вопрос: что делать тем, кто живет с пожилыми родственниками, ответили — думайте позитивно!»

Студентка 4 курса МГПУ (городской педагогический)

В субботу поступила информация, что, скорее всего, мы 19-го числа выходим на практику в школы. Нам ничего не сообщается кроме того, что эта практика будет длиться один-полтора месяца, да и это не точно, её могут увеличить. Ни на один вопрос нам четкого ответа не дали. Было очень много вопросов касаемо количества часов, которые мы проведем на практике, того, чем мы должны будем заниматься на этой практике, насколько вообще правомерно так менять вид практики. Изначально предполагалось, что мы проведем 15 уроков, сделаем отчет по практике, а нам в итоге увеличили количество часов и ничего не говорят о том, чем мы там будем заниматься. Далее был вопрос о том, что многие студенты проживают с родителями или бабушками/дедушками, которые старше 65 лет. Им непонятно, что они должны делать в этой ситуации, поскольку они не хотят подвергать родных такой опасности. На это нам дали ответ: «Выходите на практику!». Это прозвучало в очень грубой форме. Было видно, что в наше положение никаким образом не хотят войти и никак не будут помогать решать эту проблему. Ближе к концу собрания, после ряда всех этих вопросов об организации и наших попыток выяснить, что же вообще нас ждет и что с этим делать, нам предложили «не нагнетать обстановку, думать позитивно и задавать позитивные вопросы».

Также во время собрания многократно упоминалась ситуация со студентами-медиками, но мы посчитали такое сравнение нецелесообразным, потому что студентам-медикам за это платили, и они работали со своими коллегами. В нашей же ситуации получилось так, что учителей оставляют дома, а нас отправляют на их место в классы. Вот эта вот замена одного человека на другого неравнозначна тому, что было в случае с медперсоналом. Подводя итог этого собрания, мы по-прежнему не знаем, что нас ждет в школах. Мы по-прежнему не понимаем, сколько часов мы будем работать. Мы не понимаем, сколько будет длиться практика. Мы не понимаем, что будет с нашим образованием после такого большого перерыва без семинаров. Выпускные курсы не понимают, как они при этом должны параллельно готовиться к государственным экзаменам и писать ВКР. Университет ясно дал понять, что либо мы выполняем этот приказ и просто работаем бесплатно под видом практики неопределенное количество времени, либо забираем документы.

В МГПУ на запрос The Insider не ответили.

Как организовать практику при дистанционном обучении

Студенты многих специальностей могут без проблем пройти практику дистанционно. Это касается тех образовательных программ, которые связаны с информационными технологиями, журналистикой и коммуникациями, менеджментом различных отраслей, проектированием и архитектурой и пр.

Для учащихся этих специальностей можно проводить и учебную, и производственную практику в дистанционной форме: выполнять свои задания в этих сферах студенты вполне могут в удалённом режиме.

Также можно организовать педагогическую практику дистанционно: преподаватели проводят занятия в онлайн-режиме, взаимодействия с учащимися с помощью сервисов видеосвязи. Практиканты могут поступить так же.

Администрация некоторых вузов готова зачесть в качестве практики волонтёрскую работу студентов. В первую очередь, это касается тех, кто сейчас помогает бороться с инфекцией: доставляет продукты, лекарства, помогает медикам.

Чтобы преддипломная практика прошла дистанционно, научные руководители разрабатывают новые задания.

Все вышеперечисленное касается и техникумов: учебную и другие практики в условиях дистанционного обучения организуют с учетом интересов студентов и соблюдения карантинных норм либо перенесут на следующий семестр.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Проведение практики дистанционно возможно для студентов большинства специальностей

Плюсы и минусы трудоустройства практиканта для работодателя

Принятие на работу студента-практиканта имеет некоторые преимущества для нанимателя, но и чревато некоторыми возможными рисками.

Плюсы трудоустройства студентов:

• законная возможность платить меньшую заработную плату, по сравнению со штатными сотрудниками;
• воспитание будущих кадров, если практикант в перспективе войдет в штат;
• обеспечение лояльности работника;
• возможность отточить навыки опытных сотрудников с помощью наставничества.

Минусы для работодателя:

• неполный рабочий день для студента;
• дополнительный отпуск для продолжения учебы (на это время его обязанности должен кто-то выполнять);
• невозможность привлечения к сверхурочным и ночным работам;
• отсутствие у практиканта необходимого опыта, отсюда дополнительные траты времени, более низкая результативность, риск ошибок, брака и т.п.

Особенности практики в Германии

В ФРГ практику проходят не только в конце обучения, но и во время него. Первая практика может быть уже на первом курсе. Не имея достаточного объема знаний, первокурсники могут выступать в роли наблюдателя на рабочем месте, а после окончания практики должны написать самостоятельную исследовательскую работу.

Практику проходят не только студенты, но и школьники, которые, начиная с 9-го класса, могут работать в различных организациях. Такой подход помогает лучше понять профессию, и в итоге более точно определиться с выбором будущей специальности.

Важно!

Личный опыт — очень весомый фактор при выборе профессии, но не единственный. Необходимо учитывать особенности специальности, личные способности, а также такие факторы, как востребованность и перспективность профессии. Комплексное решение проблемы — профориентация. Это современный метод с высоким уровнем точности.

В немецких вузах для некоторых специальностей обязательной является и доучебная практика, то есть при поступлении необходимо предоставить подтверждающие ее документы и рекомендательные письма работодателей.

Важно!

Если вы планируете поступление в немецкий вуз, необходимо заранее выяснить, требуется ли доучебная практика для поступления на выбранную специальность

В случае, если она нужна, практику можно пройти, не уезжая из страны, но очень важно правильно оформить связанные с ней документы. По этому вопросу лучше получить профессиональную консультацию

Как выбрать место для прохождения практики

Для начала составьте список компаний по вашей специализации. Затем уточните, нет ли у вуза возражений против ваших вариантов

Важно, чтобы место практики соответствовала тем задачам, которые ставят перед студентами: освоить определенный навык, иметь возможность получить знания в определенной области и так далее. Далее напишите письма с вопросом о возможности прохождения практики

Этот процесс сильно напоминает поиск работы, поэтому не отчаивайтесь, если вам сразу не отвечают из Google или Amazon. 

Студенты-журналисты вам расскажут, что самое полезное — написать кому-то из компании мечты напрямую, спросить, не нужен ли им практикант. 

Еще один вариант — поспрашивать знакомых и друзей, а также однокурсников, где они проходят практику, какие места могут порекомендовать, а в какие точно идти не стоит. 

Сайты по поиску работы тоже стоить учесть. Многие компании размещают там вакансии с предложением о практике или стажировке. Для таких случаев пригодится резюме, в котором может еще не быть никакого опыта работы, а только ваше образование (которое вы получаете), навыки и владение иностранным языком. Также для поиска места практики подойдут профессиональные сообщества в соцсетях. 

Где проходить практику: общие советы

За период обучения студенты проходят 3 вида практики:

• учебную (ознакомительную);
• производственную;
• преддипломную.

С поиском учебной практики часто помогает кафедра, но потом у студентов часто возникают вопросы: «где можно пройти производственную практику?» или «где проходят преддипломную практику?». Если в вузе есть своя служба занятости, стоит обратиться туда: часто в этом отделе можно получить список компаний-партнёров, которые принимают стажёров от университета.

Если в вузе нет такой службы, придется брать дело в свои руки и искать базу на сайтах вакансий, выставив фильтры «практикант», «стажёр»,«первая работа».

Часто оказывается, что найти, где пройти практику студенту колледжа проще, чем учащемуся вуза. Это связано с тем, что в колледже готовят преимущественно по рабочим специальностям, которые нужны в разных сферах деятельности.

Пройти практику сварщика можно на любом заводе или мастерской: для него всегда найдётся работа. В то же время менеджер-практикант нужен далеко не каждой компании. Мы дадим несколько подсказок, где можно проходить практику студентам разных направлений.

Кратко о формате обучения и прохождения практики во время карантина

Все учебные заведения России в короткие сроки перешли на дистанционный формат обучения. В большей степени к нему были подготовлены вузы и ссузы, у которых уже был опыт дистанционного взаимодействия со студентами-заочниками. 

Дистанционный формат позволил студентам продолжить обучение, не покидая родных стен. Дистанционно студенты могли ознакомиться с материалом лекций. Все контрольные работы учащиеся выполняли самостоятельно и отправляли на проверку преподавателям. Но одно дело организовать дистанционный процесс обучения, другое дело — производственная и преддипломная практика.

Министерство просвещения РФ в апреле 2021 года направило в учебные заведения рекомендации по завершению учебного года и отработке практических занятий в условиях пандемии.

По большому счету, эти рекомендации оставляют право решения вопроса о прохождении практики студентами за вузами и ссузами.

В зависимости от направлений, на которых обучаются студенты, и технических возможностей учебных заведений в 2021 году существует несколько вариантов прохождения практики:

дистанционная практика на кафедрах вуза;
дистанционная практика в организации, с которой у студента есть договоренность;
обычная практика на предприятии, которому разрешено работать в период ограничительных мероприятий, с соблюдением всех мер предосторожности и социальной дистанции;
перенос практики на более поздний срок / следующий год, при невозможности ее прохождения в сложившихся обстоятельствах.

Что такое стажировка

Чтобы подкрепить свои теоретические знания опытом на практике, стажировка окажется как нельзя кстати. А знания и навыки, полученные в этот период, окажутся незаменимыми в дальнейшей повседневной работе.

Стажировка – это часть учебного процесса. И направлена она на получение опыта по уже конкретной специальности, а не просто размытая теория в институте или профессиональном учебном заведении. Также стажировкой называют работу в организации или предприятии на испытательном сроке с целью определить, годится ли стажер для зачисления его в штат. Во время стажировки работник обучается в процессе труда, перенимает опыт наставников,  и это также считается повышением квалификации.

Предприятия также заинтересованы в стажерах. Приняв на стажировку молодого специалиста, работодатель может сначала присмотреться к новичку, увидеть все его плюсы и минусы, а потом уже решить годиться он, чтобы работать в коллективе или надо поискать другого.

Длительность стажировки

Стажер ничем не отличается от других работников, и на него распространяются все внутренние нормативы предприятия, правила внутреннего распорядка, правила охраны труда и прочие. На период практики со стажером заключается срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ), длительность которого не более 6 месяцев. В обязательном порядке к стажеру приставляется наставник, который должен быть опытным и отработавшим по специальности не менее пяти лет. Наставник берет на себя обязанности консультировать новичка, помогает ему освоиться в коллективе, контролирует его работу.  Он должен подсказать стажеру, как вести себя на стажировке, чтоб его заметило руководство и предложило постоянную работу.

Оформление стажера

Зачастую специалисты отделов кадров не достаточно осведомлены в Трудовом кодексе и прочей законодательной базе, поэтому прием стажера вызывает некоторые трудности

Важно, чтобы любые отношения между работодателями и работниками оформлялись документально. Согласно Кодексу о труде, прохождение стажировки – это такая же деятельность, как любая другая, она должна оформляться в соответствии с законодательством, а тем, кто отказывается брать практиканта с официальным оформлением, грозят административные штрафы (ст. 5.27 КоАП РФ)

Практиканты, оформленные по трудовому договору, наравне с другими сотрудниками, подлежат социальному страхованию

5.27 КоАП РФ). Практиканты, оформленные по трудовому договору, наравне с другими сотрудниками, подлежат социальному страхованию.

Перед тем, как оформить стажировку при приеме на работу, стажер должен пройти стандартные процедуры приема – от заявления и собеседования до оформления.   Так как мы узнали, что стажировка – это такая же трудовая деятельность, то договор надо заключать обязательно.  Перед этим новичок пишет заявление на стажировку, в котором выражается просьба работника принять его на стажировку по конкретной должности и с указанием срока стажирования. После чего приступают к заключению трудового договора на определенный срок. На основании заключенного договора стажер считается полноценным работником с заработной платой согласно штатному расписанию.

Соответственно после заключения договора, издается приказ о принятии на работу практиканта. Заканчивается оформление записью в трудовой книжке и занесением данных о работнике в его личное дело. Запись в книжке выглядит, как «принят на должность стажера». Если кандидат принят по ученическому договору, то в трудовой книжке запись не делается, согласно Трудовому кодексу. Стажировка входит в общий рабочий стаж.

Остается выяснить один вопрос —} оплачивается ли стажировка при приеме на работу? Как мы уже выяснили, стажер – это такой же штатный сотрудник, как и все, и выполняет обязанности в соответствии со своей временной должностью. Любая работа должна быть оплачена. Оплата производится в соответствии с установленными нормами,  системами, расценками, ставками или окладами с учетом всевозможных доплат и коэффициентов.

«Дистанционный формат во время эпидемии — большой плюс»

Студентка 5 курса МПГУ (государственный педагогический)

Распоряжение о практике нам пришло на почту в конце августа — начале сентября от сотрудницы университета, которая отвечает за практику, организует все это и согласовывает со школами. Кто выпустил это распоряжение, я не знаю, она нам об этом не сказала, просто поставила перед фактом. От этой сотрудницы нам пришло письмо, что практика будет проходить с 23 ноября по 25 декабря и в связи с ситуацией с коронавирусом у нас есть два варианта: либо в дистанционном формате, но мы должны записать несколько уроков и задания сделать, либо идём в школу с масками. Я так и не поняла, как мы будем выбирать, нам просто пришло письмо месяц назад — ничего дальше этого не продвинулось. Есть люди, которые очень переживают по поводу эпидемиологической ситуации, для них дистанционный формат — это большой плюс. Странно, что в других университетах не предложили такой выбор, тем более в педагогических. У нас в МПГУ не было такого: либо идёте в школу, либо забираете документы. Но у нас вообще за практикой, скажем так, не очень следят. Некоторые студенты могут совершенно спокойно не приходить на практику, в итоге просто сдать задания — и все у них будет хорошо. К сожалению, у нас это скорее ответственность и сознательность тех, кто учится в университете.

Можно ли проходить практику во время карантина

Некоторые студенты жалуются на то, что, несмотря на карантин, их заставляют проходить практику в опасных условиях. Т. к. режим проведения практики определяет конкретное учебное заведение, лучше обсудить это с руководством: заведующим кафедрой, деканом, ректором.

Или сразу обратиться на специально созданную в связи с карантином горячую линию Минобрнауки (+7-800-222-55-71).

Если у вас возникают трудности с тем, чтобы пройти практику дистанционно, обращайтесь в профессиональный сервис помощи студентам. Его эксперты подскажут оптимальный и безопасный вариант и помогут оформить отчёт и другие документы.

«На вопросы об опасности для жизни отвечали — вы и в метро можете заразиться»

Студентка 5 курса МГПУ (городской педагогический)

Все началось со слов «Департамент постановил…», мол, ситуация сложная, мы все должны понять и помочь, Москва в нас нуждается

И начали рассказывать, что университет меняет учебный план и у нас увеличиваются сроки практики, то есть мы её проходим с 18 октября и, внимание, «возможно месяц-полтора». «Вы же тоже не знаете, когда это все закончится, поэтому мы вам точных сроков дать не можем»

Сразу посыпались вопросы, например, «что делать студентам из Подмосковья?». У них смена десяти видов транспорта, а сейчас отменили скидки для студентов на проезд в электричке. Это большие непредвиденные расходы. Как нам быть? Может ли это проходить в Подмосковье? Нам сказали: «Все это будет решаться, попробуем, поищем, посмотрим». Следующий вопрос с деньгами возник у ребят, которые работают. Мы все на пятом курсе, а у многих и на четвертом, третьем и втором есть работа. Разумеется, мы работаем в неучебное время, парам это не мешает. А вот с «практикой» уже несовместимо. Нам прямым текстом говорят: «Вы же на очной форме обучения. У вас есть работа. Если она вам мешает — увольняйтесь». Собственно, из-за этого и поднялся бунт, ведь многие себе оплачивают учебу как раз за счет работы. Практика, которая внезапно перерастает из четырех недель в семь, почему она неоплачиваемая? Никто сейчас не может взять отпуск на работе. О таких вещах за неделю не сообщается.

Наша практика должна была заключаться в том, что мы должны были проводить уроки в школе под присмотром преподавателей и учителей, но при этом прозвучали фразы: «Мы не можем вам сказать, чем вы будете там заниматься. Вы идете туда выполнять поручение директора школы. Если вам дадут возможность провести урок — это вам очень повезет. Не факт, что вы вообще будете чем-то по своему профилю заниматься». То есть чем мы будем заниматься? В каком объеме? Никто ничего не может сказать. Естественно, все стали приводить в пример медиков, которых весной отправляли работать в «грязных зонах». Да, ребят отправляли, но им за это заплатили. Были, конечно, те, кто пошел волонтерить, но, насколько я знаю, во втором медицинском идет счет волонтерских часов, который учитывается при поступлении в аспирантуру и ординатуру. У нас же никуда это не идет, просто увеличенная в два раза практика.

Виды практики в Германии

В немецких вузах есть два вида практики:

• обязательная;
• добровольная.

Обязательная практика

Ее должны пройти все студенты. Обязательная практика длится обычно 3–6 месяцев, и на это время учащиеся освобождаются от занятий. На некоторых специальностях, например, на медицинских, педагогических, практика длится дольше.

Решение об оплате обязательной практики принимает работодатель. То есть он может вообще ее не оплачивать либо назначить ту или иную сумму до 1557 евро в месяц.

Учащийся сам ищет место прохождения практики, поэтому выбор за ним. Иногда имеет смысл поработать бесплатно, если компания престижная или опыт работы в ней очень интересен, либо позволяет приобрести какие-то особые навыки и знания.

Добровольная практика

В свободное от учебы время, например, во время каникул или работы над курсовой, учащиеся могут проходить дополнительную практику по собственной инициативе. Место прохождения практики студент ищет самостоятельно, а вот отношения с работодателем регулируются законом: если длительность стажировки превышает 3 месяца, он обязан оплачивать работу не ниже минимальной заработной платы (1557 евро в месяц до вычета налогов).

Альтернативная практика

У немецких студентов популярны стажировки за рубежом, причем практика может быть не связана со специальностью. Молодежь едет в интересные страны, чтобы преподавать немецкий, ухаживать за животными, принимать участие в волонтерских программах. Цель таких поездок — расширение кругозора, культурные связи, получение нового жизненного опыта.

Правила прохождения практики

Для тех студентов, кто не успел договориться о прохождении практики со сторонним предприятием и для кого нет возможности сдвинуть ее сроки (как правило, это выпускники), вузы и ссузы организуют прохождение практических занятий на базе самого учреждения. 

В этом случае прохождение дистанционной практики состоит из следующих этапов:

1. Выполнение задач, которые ставит перед студентами преподаватель-куратор.
2. Консультации с преподавателями по видеосвязи и чату.
3. Отправка выполненных работ на проверку по электронной почте.
4. Работа над ошибками, если они есть.
5. Подготовка отчета о прохождении практики с подробным описанием в соответствии с требованиями вуза.

Что делают экономисты на практике

Мы разобрались, где пройти практику экономисту. Теперь давайте посмотрим, чем конкретно занимаются будущие профессионалы.

Практика экономиста на предприятии предполагает, что студенты изучают три важные составляющие работы любой компании:

1. Особенности финансовой и экономической деятельности.
2. Внутреннее устройство компании и структуру организации.
3. Законы, по которым компания организует трудовые отношения.

Для этого студенту придётся выполнить множество практических задач:

• познакомиться с работой отдела, в котором он будет работать;
• изучить документооборот и рабочие регламенты;
• научиться проводить необходимые расчёты и составлять наглядные диаграммы;
• выполнить любые другие поручения непосредственного руководителя.

Всё это поможет составить общую картину работы финансового предприятия, собрать необходимый материал для отчётных документов и будущей дипломной работы. Помимо этого, студент сможет точно подобрать экономические методы исследования, которые позволят полноценно раскрыть проблематику и достичь поставленные цели и задачи.

Особенности трудоустройства студентов

Нюансы трудоустройства практикантов связаны с возможным несовершеннолетием и продолжением очного обучения во время работы

Поэтому нужно принять во внимание такие обязанности работодателя:

• если студент является очником, работодатель должен будет предоставить ему дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с продолжением учебы;
• если студент трудоустраивается впервые (чаще всего это именно так), работодатель должен оформить ему трудовую книжку (в ней делается стандартная запись) и СНИЛС (если этот документ еще не оформлен);
• если в штатном расписании нет подходящих вакантных единиц, можно их ввести на время практики, а затем сократить либо ввести их специально «под практикантов», если студенты проходят практику на постоянной основе, регулярно;
• студенту-практиканту приказом руководителя назначается наставник от организации;
• если студент получает стипендию, он сохраняет на нее право и трудоустроенным.

Длительность рабочего дня практиканта

Важным моментом договора является установление продолжительности рабочего дня оформляемого на практику студента. На время прохождения практики закон требует устанавливать такое рабочее время для студентов:

• молодым студентам (до 16 лет) разрешается трудиться не более 24 часов еженедельно;
• практиканты старше 16 лет могут работать не более 35 часов в неделю;
• студенты техникумов, колледжей и других средних специальных учебных заведений, не выполняющие на практике физической работы, должны трудиться 36 часов в неделю независимо от возраста.

Если речь идет о преддипломной профессиональной практике, то есть студенты работают именно по будущему профилю, а не просто оттачивают профессиональные навыки, время может быть увеличено:

• для юных (16-18 лет) – до 35 часов в неделю;
• для более старших практикантов – до 40 часов в неделю.

Сколько платят практикантам

Вопрос о заработной плате студентам, проходящим практику, обязательно должен быть отражен в тексте трудового договора. П. 20 вышеуказанного Положения говорит о том, что определение зарплаты для практикантов выполняется в соответствии с законами, принятыми для данной отрасли, а также договорами с соответствующими учебными заведениями. Студент-практикант, подписавший трудовой договор, имеет право на те же выплаты, что и обычные работники:

• вознаграждение за труд;
• оплата временной нетрудоспособности;
• отпускные и др.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если студенты не выполняют трудовые функции, а только обучаются, оснований для выплаты им трудового вознаграждения не возникает

Если студенту нет 18

Заключая трудовой договор с практикантом, который еще не достиг 18-летия, работодателю необходимо принимать во внимание требования к трудоустройству несовершеннолетних – статьями 69-70, части четвертой ст. 92 и главы 42 ТК РФ

Принять на работу юного студента можно исключительно:

• после прохождения медицинского осмотра;
• не устанавливая испытательный срок;
• с сокращенной продолжительностью рабочего дня;
• не требуя работы по ночам.

Итоги практики: необходимые отчёты студента-экономиста

Думаете, прошли практику, получили реальный опыт и можно выдохнуть? Как бы не так! После производственной или преддипломной практики студенты обязаны сдать итоговые документы:

• дневник практики — подробное описание выполняемых работ;
• отчёт по практике — итоговый документ, который составляют на основе дневника.

Чтобы написать детальный отчёт по практике, изучите документы компании

Часто просто написать дневник и отчёт по практике, оформив их по всем правилам, мало. Студентам экономических и других вузов нужно ещё и защитить свои выводы. Поэтому внимательно отнеситесь к отчётному этапу работы, изучите примеры защитной речи и подумайте над собственной аргументацией и тезисами.

Мы рассмотрели, как и где проходят практику студенты-экономисты, какие задачи перед ними стоят и где можно найти вакансии, чтобы пройти учебную стажировку. Так что дерзайте, развивайтесь в профессии и получайте нужный опыт! А если понадобится помощь в написании курсовых, дипломных или любых других работ по экономике, обращайтесь в наш студенческий сервис.