46 бесплатных онлайн-курсов по управлению

Где работают выпускники

В целом у бакалавра менеджмента, который выходит из вуза с весьма широким спектром универсальных знаний, много путей самореализации. Его диплом – это ключик, отпирающий дверь практически в любую отрасль. Он может претендовать на должность в органах государственного и муниципального управления (например, в местных комитетах по ценам и тарифам, контрольно-счетной палате, региональном министерстве экономического развития и промышленности) или открыть собственное малое предприятие.

Тем, у кого амбиции относительно места во властных структурах или перспективы стать собственником корпорации отсутствуют, предназначены другие позиции под солнцем. На сайтах с вакансиями работодатели подыскивают менеджеров самых разнообразных специализаций: по активным продажам, закупкам, недвижимости, туризму, работе с клиентами, подбору персонала и даже по управлению талантами… Не все должности гарантируют доход в цифрах с семью нулями, но менеджер – профессия для целеустремленных, и помимо основной зарплаты управленцам, как правило, полагается премия по результатам деятельности компании за год.

Список вузов

Государственные вузы, в которых изучают сугубо менеджмент, есть только в столице. Это ГУУ, ориентированный на подготовку управленческих кадров для различных отраслей экономики, и МГУУ Правительства Москвы, готовящий служащих для городских и местных административных органов. Остальные профильные институты – коммерческие (например, ИММиФ) или специализируются на программах MBA и называются бизнес-школами и тоже частные, как МИМ ЛИНК.

Но есть также государственные университеты с факультетами менеджмента или соответствующими программами на экономических факультетах. Их десятки, и многие входят в рейтинг наиболее престижных в стране. География учебных заведений, информация о количестве бюджетных мест и стоимости обучения приведены в таблице.

Название	На каком отделении изучают менеджмент	Бюджетные места	Проходной балл	Годовая стоимость обучения для граждан РФ, руб.
Московский государственный университет (МГУ) им. М. В. Ломоносова	Экономический ф-т	24	322	490–510 тыс.
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (ВШЭ)	Ф-т бизнеса и менеджмента	135	276–378	460–490 тыс.
Санкт-Петербургский политехнический университет (СПбПУ) Петра Великого	Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли (ИПМЭиТ)	75	254–258	267–506 тыс.
Национальный исследовательский Томский государственный университет (НИ ТГУ)	Институт экономики и менеджмента	15	240	142 800
Казанский (Приволжский) федеральный университет (КФУ)	Институт управления, экономики и финансов	5	От 257	127 680 – 196 140
Южный федеральный университет (ЮФУ, г. Ростов-на-Дону)	Ф-т управления	26	228	108 тыс.
Уральский федеральный университет им. Б. Н. Ельцина (УрФУ, г. Екатеринбург)	Институт экономики и управления	10	272	157 тыс.
Белгородский государственный национальный исследовательский университет (НИУ БелГУ)	Институт экономики и управления	6	235	110 660
Амурский государственный университет (АмГУ, г. Благовещенск)	Экономический ф-т	7	210	136 700
Новосибирский государственный технический университет (НГТУ)	Ф-т бизнеса	12	252	59 тыс. / семестр
Сибирский федеральный университет (СФУ, г. Красноярск)	Институт управления бизнес-процессами и экономики	29	232	141 018
Забайкальский государственный университет (ЗабГУ, г. Чита)	Ф-т экономики и управления	—	215*	126 тыс.
Пермский государственный национальный исследовательский университет (ПГНИУ)	Экономический ф-т	8	239	123 700
Кубанский государственный университет (КубГУ, г. Краснодар)	Экономический ф-т	—	251*	117 500
Северо-восточный государственный университет (СВГУ, г. Магадан)	Ф-т менеджмента, экономики и финансов	—	155 *	96 100
Тюменский государственный университет (ТюмГУ)	Финансово-экономический институт	7	254	164 554
Иркутский национальный исследовательский технический университет (ИРНИТУ)	Институт экономики, управления и права	3	217	71 тыс. / семестр
Северо-Восточный федеральный университет (СВФУ) им. Н. К. Аммосова (г. Якутск)	Финансово-экономический институт	—	200*	265 500
Хабаровский государственный университет экономики и права (ХГУЭП)	Ф-т управления и технологий	1	201	141 500
Петрозаводский государственный университет (ПетрГУ)	Институт экономики и права	10	220	133 200

*общее число баллов последнего зачисленного на обучение по контракту.

«Управление проектами и продуктом» от «Школы менеджеров Яндекса»

Пройти курс

Длительность: 39 уроков.

Формат обучения: подборка видеолекций, взятых из очного платного курса.

Программа обучения: подходит всем, кто планирует работать в области менеджмента продуктов, но большим плюсом будет наличие опыта разработки и запуска проектов. На курсе рассматриваются аспекты работы проектного менеджера.

Что узнаете:

• Принципы продуктового мышления.
• Как создавать полезные продукты.
• Основы unit-экономики.
• Какие задачи может выполнить искусственный интеллект.
• Роль аналитики в управлении проектами.
• Типичные ошибки менеджеров.

• Уроки ведут профессиональные преподаватели с релевантным опытом.
• Реальные кейсы в качестве примеров.

Менеджмент: какие профессии, карьерные перспективы и доход

При более детальном изучении темы, возникает закономерный вопрос: менеджмент — это всё-таки конкретная профессия или специальность? Чтобы найти ответ, давайте вспомним, чем отличаются эти два понятия:

Специальность — занятие или знание, которому человек посвятил себя и в котором достиг совершенства или особенного искусства. Профессия — род трудовой деятельности, занятий, требующих определённой подготовки и являющихся основным источником существования.

То есть в профессию мы приходим после вуза, но реальными специалистами сможем стать только через какое-то время. Но отвечая на вопрос: менеджмент — это что за профессия? — мы сталкиваемся с дилеммой. Ведь менеджер — это управленец, руководитель. А занять сразу высокую должность в компании после университета практически невозможно, если ты, конечно, не чей-то родственник. Какие же этапы нужно пройти, чтобы построить успешную карьеру с нуля?

Руководитель низшего звена, или линейный менеджмент

Это специалисты, которые напрямую управляют исполнителями и следят за качеством их работы. Примеры руководителей низшего звена: бригадир цеха, руководитель отдела кадров, заведующий на складе.

В перечень обязанностей руководителей низшего звена помимо непосредственного управления персоналом входят такие задачи: доносить планы и требования высшего менеджмента, принимать решения о премировании, организовывать рабочий процесс, следить за дисциплиной и отвечать за результаты своего отдела или команды.

На такую позицию могут взять сразу после университета, либо повысить через полгода-год при хороших показателях с должности специалиста.

Зарплата в начале карьеры у линейного менеджера может начинаться от 35 000 рублей.

Менеджеры среднего звена

Это уже сформированные руководители с опытом в управлении от 3 до 6 лет. У них в подчинении, как правило, находятся проекты и малые рабочие группы до 10 человек. Такие специалисты ставят задачи руководителям низшего звена, следят за успехом всего проекта, решают более глобальные вопросы предприятия.

Зарплата менеджеров среднего звена зависит от компании, области её деятельности и может быть от 70 000 рублей до 150 000 рублей.

Менеджеры высокого звена, или топ-менеджеры

Это специалисты, которые занимают ведущие позиции в компании: её руководители или генеральные директора. Их основные задачи состоят в улучшении бизнес-процессов, повышении показателей предприятия и поиске успешных стратегий.

Деятельность топ-менеджеров требует не только полной самоотдачи человека, но и высокого уровня ответственности за свои решения. Зато и зарплаты в этих профессиях менеджмента соответствующие и начинаются от 500 000 рублей и выше.Высокие амбиции и упорство — верный рецепт для успешной карьеры руководителя

Мифы и реальность в профессии менеджера

Выпускник вуза по специальности менеджмент – готовый управленец. Увы, это не так. Часто сотрудники, которые долго работают в одном месте и успешно справляются с однотипными задачами, претендуют на руководящую позицию в своем подразделении. На самом деле, хороший специалист не значит хороший руководитель. Руководитель должен не только разбираться в процессе, но и правильно его организовать, контролировать ход выполнения работ. 

Менеджмент и экономика – это одно и то же. Но экономистов не учат стратегическому менеджменту, бизнес-планированию, управлению персоналом и пр. В свою очередь, менеджеры получают знания по микро- и макроэкономике, финансовому анализу, инвестиционному планированию и многое другое.  

«Я буду работать просто менеджером!». Так не бывает. Чтобы элементарно составить резюме, вам нужно подписать, менеджером какой сферы вы хотите быть/ являетесь: менеджер по продажам, операционный менеджер, менеджер онлайн-курсов и т.п.  

Менеджмент – программа ни о чем и ни про что. На самом деле вы получите в вузе широкий спектр универсальных знаний. Дополнительное преимущество менеджмента заключается в том, что выпускник вуза может грамотно провести анализ рынка и составить бизнес-план для собственного дела. Также он может писать бизнес-планы на заказ и продавать за большие деньги. Поэтому человек с дипломом менеджмент всегда найдет пути самореализации. 

Менеджер работает в условиях многозадачности

«Менеджмент» — специальность, дисциплины

Сегодня «управленцев» готовит каждое второе учебное заведение. Что же будут изучать студенты, избравшие для себя специальность «Менеджмент»? Вузы предлагают довольно обширный перечень дисциплин, которые в общем случае можно разделить на три основных блока:

• ГСЭ — гуманитарные и социально-экономические предметы общего плана.
• ЕНМ — естественные науки и математические дисциплины.
• ОПД — общие профессиональные дисциплины.

К первым относятся, например:

• русский язык;
• иностранный язык;
• социология;
• физкультура;
• история;
• психология и педагогика;
• политология;
• культурология;
• философия;
• правоведение;
• другие.

Цикл ЕН обычно включает в себя математику, информатику и естествознание. И только со второго, а то и третьего курса студенты начинают постигать профессиональные дисциплины:

• бухучет;
• основы маркетинга;
• экономику;
• основы менеджмента;
• теорию организации;
• статистику;
• хозяйственное право;
• финансы и кредит;
• организационное поведение;
• другие.

В зависимости от узкой специализации, которую студенты выбирают на последних курсах обучения, в учебный план включаются дополнительные дисциплины:

• инновационный менеджмент;
• логистика;
• антикризисное управление;
• системы и технологии управления;
• стратегический менеджмент;
• управление качеством и другие.

Если выбор абитуриента пал на более узкоспециальный менеджмент, то дополнительно придется изучать, например:

• системы быстрого питания;
• санитарную гигиену;
• управление техслужбами баров, ресторанов и гостиниц;
• протокольное обслуживание и так далее.

Будущим финансистам также придется дополнительно изучить много специальных дисциплин.

Факультеты, специальности, направления

В начале 90-х менеджер был универсальным офисным служащим без особых навыков и профильных знаний. Сегодня его глобальная задача – сделать так, чтобы бизнес работал эффективно, а сфера деятельности практически не имеет границ. Поэтому внутри специальности «менеджмент» университеты стали предлагать огромное количество профилей на все случаи жизни.

При выборе конкретной специализации российские абитуриенты обычно отдают предпочтение предпринимательству и управлению производственной и хозяйственной деятельностью предприятия и выбирают в основном четыре программы подготовки:

• «Производственный менеджмент»;
• «Менеджмент организации»;
• «Предпринимательство»;
• «Управление бизнесом».

Не менее популярен менеджмент в связке с экономикой, в том числе международной. Такую специальность можно получить, выбрав профили:

• «Государственное и муниципальное управление»;
• «Финансовый менеджмент»;
• «Управленческий и финансовый учет»;
• «Антикризисное управление»;
• «Международный бизнес и предпринимательство»;
• «Бизнес в странах Северо-Восточной Азии».

Для желающих стать прежде всего управленцем, а уж потом экономистом, есть соответствующие направления подготовки в самых разнообразных сферах:

• туристической – «Менеджмент туризма»;
• культурной – «Менеджмент креативных проектов, социально-культурной деятельности»;
• гостинично-ресторанной – «Менеджмент гостиничных и ресторанных предприятий»;
• управления человеческими ресурсами (HRM, HR-менеджмент) – «Управление персоналом»;
• материального производства – менеджмент в машиностроении, строительстве, энергетике и др.

Также ведущие вузы страны предлагают освоить менеджмент в спорте. Так, в УрФУ им. Б. Н. Ельцина есть программа бакалавриата «Сервис в индустрии спорта и рекреации», а в столичных РЭУ им. Г. В. Плеханова и РАНХиГС – «Менеджмент спортивной индустрии».

Особенности обучения

Первые три курса все будущие менеджеры, независимо от профиля, учатся по общему плану. Они изучают обязательные базовые предметы:

• теорию экономики и менеджмента;
• маркетинг;
• учет и анализ;
• стратегический и финансовый менеджмент;
• управление персоналом (трудовыми ресурсами).

Специальные дисциплины, соответствующие профилю, вводятся на четвертом курсе. Вариативную (узкопрофильную) часть учебного цикла вузы формируют самостоятельно, но, как правило, она состоит из предметов, которые расширяют и углубляют знания и навыки, полученные при изучении обязательных дисциплин, и это хорошо видно на примере учебного плана по менеджменту программ разных профилей одного и того же широкого направления – менеджмента – в МГТУ им. Баумана.

Предметные модули профиля «управление банковской информационной безопасностью» специальности «менеджмент» в МГТУ им. Баумана

Предметные модули профиля «менеджмент корпораций» специальности «менеджмент» в МГТУ им. Баумана

Те, кому сложно определиться с конкретной областью управления, могут выбрать направление «Менеджмент» общего профиля, и, немного освоившись в будущей профессии и получив диплом бакалавра, продолжить обучение по более специализированной программе уже в магистратуре.

Университет «Синергия»

Начать карьеру управленца в «Синергии» можно и после 9, и после 11 класса. В обоих случаях необязательно даже ЕГЭ сдавать — можно сразу поступить в колледж, а по его окончании пойти со льготами на бакалавриат. Предпочтительные направления:

• колледжистам стоит поступать на финансы, предпринимательство, коммерцию, гостиничное или банковское дело, спортивный менеджмент;
• бакалаврам — на менеджера в разных сферах (гостиничное и ресторанное дело, event-индустрия, наукоемкие производства нефтегазового комплекса, машиностроение, энергетика, образование, строительство, IT);
• магистрантам — на инновационный HR-management, управление персоналом, стратегическое управление.

Преимущества обучения будущих менеджеров в удаленном формате

Суть качественного образования любого специалиста в вузе заключается в полноценной программе, общении с сильными преподавателями и наработке практических навыков. Но для успешной карьеры менеджера пирамида переворачивается и требует особых условий обучения.

Ему в первую очередь важно развить коммуникативные, организаторские способности, умение принимать разумные рискованные решения и понимать потребности клиента. А это навыки, которые вырабатываются «в поле», а не в аудитории

Т.е. нужна гибкая образовательная система, в которой есть возможность совмещать график учебного процесса и работу/подработку в профильной организации.

Для выпуска востребованных на рынке специалистов нужны образовательные программы, изменения в которые вносятся регулярно, а не запутываются в бюрократических сетях.

Возможности качественного дистанционного обучения практически идеально подходят для организации управленческого образования.

Дистанционное обучение менеджеров

Как все организовано на VUZ24. Все студенты-дистанционщики обучаются на электронной платформе через личный кабинет. В своем профиле учащийся видит курс, набор дисциплин в семестре, проверочные работы, расписание консультаций, онлайн-занятий, библиотеку с учебным материалом разного формата, зачетку с оценками. Для отработки знаний и навыков есть проверочные тесты, тренажеры и модуляторы. Для разбора непонятного материала можно связаться с преподавателем по видеосвязи.

В конце семестра – сессия с экзаменами и зачетами, в конце года – курсовая работа, в конце всего обучения – защита госдиплома. Также ежегодно студенты проходят практику по месту жительства или пребывания.

«Как стать продакт- или проджект-менеджером» от «Нетологии»

Длительность: 1 месяц.

Формат обучения: вебинары и дополнительный материал (инструкции, статьи).

Программа обучения: цель курса — помочь слушателям войти в профессию с нуля и понять, какое из направлений больше подходит в качестве будущей работы. Также программа подойдёт начинающим специалистам, которые желают развиваться и дорасти до руководящей должности.

Что узнаете:

• Когда и где нужны продуктовые специалисты.
• Задачи продакт- и проджект-менеджера.
• Какие навыки нужны для успешного старта.
• Перспективы трудоустройства.
• Варианты профессионального развития.

• Приобретение практических навыков.
• Преподаватели с релевантным опытом в данной сфере.
• Записи уроков доступны для неоднократного просмотра.

«Искусство продаж» от Open Education

Длительность: 2,5 месяца.

Формат обучения: просмотр лекций, изучение дополнительного материала, выполнение заданий с автоматической проверкой. Для успешного прохождения понадобится уделять 4-6 часов в неделю.

Программа обучения: на курсе рассматриваются современные тренды в сфере торговли и взаимодействия с покупателями. Затрагивается тема клиентоориентированности, поведенческих методик, специфики продаж товаров и услуг в Интернете. Полученные знания можно применять для продвижения и реализации собственного продукта, а также для участия в стартапах и бизнес-проектах разного направления.

Какие знания и навыки получите:

• Основы клиентоориентированного менеджмента.
• Понимание современных трендов торговли.
• Построение программ лояльности.
• Управление продажами в разных сегментах рынка.
• Продвижение товаров и услуг в Интернете.
• Управление рекламными кампаниями и оценка их эффективности.

Плюсы:

• Программа для широкой аудитории слушателей.
• Базовое экономическое образование бесплатно и за короткий срок.
• Основной уклон сделан на практику в сфере продаж.
• Возможность развить предпринимательские компетенции.

Минусы:

Нет.

«Конструктивное общение в команде‎» от «‎РСВ»

Длительность: 10 минут.

Формат обучения: презентация в виде инфографики, тесты.

Программа обучения: интенсив разработан для менеджеров и руководителей, которые заинтересованы в продуктивной работе команды без конфликтных ситуаций

Курс поможет научиться исправлять ошибки в коммуникации и устранять причины конфликтов, что важно для достижения общих целей

Чему научитесь:

• Выстраивать эффективное взаимодействие с коллегами.
• Устранять конфликтные ситуации, мешающие продуктивной деятельности.
• Корректно распределять задачи между подчинёнными.

• Учебный материал в виде кейсов.
• Интересные тесты, имитирующие реальные ситуации.

Рейтинги

Менеджер – профессия для амбициозных, и основной мотиватор при ее выборе – желание построить успешную карьеру. По большому счету наилучший показатель престижности института менеджмента – число выпускников, занявших позиции руководителей высшего звена.

Проанализировав сведения о высшем образовании членов правления 370 крупнейших компаний России, RAEX (РА «Эксперт») признал лидерами в подготовке профессиональных управленцев пятерку столичных вузов – МГУ им. М. В. Ломоносова, Финансовый университет, РАНХиГС, РЭУ им. Г. В. Плеханова и МГИМО.

Рейтинг вузов по количеству выпускников в правлениях крупных компаний России из списка RAEX-600

(Позиция/название вуза/количество выпускников – топ-менеджеров)

Высокие позиции в рейтинге занимают также петербургские, сибирские и уральские университеты.

Кроме того, выпускники большинства этих же вузов наиболее востребованы на рынке труда, меньше других испытывают сложности с трудоустройством и получают более высокую заработную плату. Подтверждение тому – рейтинг портала Superjob по уровню зарплат молодых специалистов, закончивших экономические вузы. Наиболее радужные перспективы, судя по статистике, у выпускников ВШЭ, МГИМО и МГУ.

Высокие позиции у российских вузов с отделением менеджмента и в мировом рейтинге университетов, лучших по качеству трудоустройства по версии британской компании Quacquarelli Symonds (QS) . В списке 500 лучших вузов, опубликованном на сайте агентства, – МГУ им. Ломоносова (100–110 место), Питерский госуниверситет (161–170) и МГИМО (201–250).

Впрочем, это не доказывает необходимость учиться менеджменту только в столице – поступить в институт из мирового топа можно и в регионе. Например, в рейтинге университетов стран БРИКС (с быстро развивающейся экономикой) того же агентства QS Томский политех признан лучшим в преподавании 13 предметов, среди которых и экономические науки.

Сильными эксперты RAEX считают и факультеты менеджмента в Сибирском, Дальневосточном и Южном федеральных университетах, Томском госуниверситете. Так что можно вполне обоснованно утверждать, что вузы с высоким качеством преподавания науки управления есть в разных городах России.

Многозначительную точку (скорее даже многоточие, наводящее на размышления) в обзоре рейтингов ставит Forbes. В его топ входит около десятка вузов, в которых на факультетах и отделениях менеджмента готовят потенциальных фигурантов всемирно известного списков миллионеров:

1. МИСиС.
2. МГИМО.
3. МГУ им. М. В. Ломоносова.
4. РАНХиГС.
5. Томский политех.
6. НИ ТГУ (г. Томск)
7. ВШЭ.
8. Финансовый университет (г. Москва).
9. КФУ (Казань).
10. НГТУ (Новосибирск).
11. Питерский горный университет.

Так что выбор институтов менеджмента в России весьма большой.

«Управление проектами» от «РСВ»

Длительность: 1-3 часа в свободном темпе.

Формат обучения: презентация с примерами в виде инфографики и тестами.

Программа обучения: на курсе рассматриваются основы проектного менеджмента, международные стандарты управления, плюсы и минусы работы над проектом в компании. Также упоминаются основные инструменты эффективного управления. Программа подойдёт и новичкам для входа в профессию, и практикующим специалистам для повышения квалификации.

Чему научитесь:

Управлять проектами от постановки целей до достижения конечного результата.

• Актуальная информация и лёгкая подача материала.
• Ценные знания для профессионального развития.

Профессии в сфере менеджмента: описание и требования к профессии

Мы постарались максимально собрать все возможные профессии из области управления и менеджмента. А теперь давайте посмотрим, чем занимаются некоторые специалисты из списка и какие навыки им нужны для успешной карьеры.

Бизнес-консультант

Это специалисты среднего звена. Как правило, они вырастают из бизнес-аналитиков или приходят в консалтинг из других сфер. Бизнес-консультант исследует компанию клиента, пишет диагностику и даёт на её основе профессиональные рекомендации, которые помогут решить поставленные перед бизнесом задачи.

Требования

Для работы бизнес-консультантом необходимо иметь большой практический опыт в профессиональной сфере, аналитически мыслить, уметь составлять бизнес-планы, аргументировать свои выводы, находить общий язык с клиентом и искать нестандартные решения для любых задач.

Коммерческий директор

Коммерческий директор — это профессия, которая тесно связана с менеджментом и управлением. Такой специалист высшего звена решает вопросы бюджетирования, оценивает рекламную и маркетинговую стратегии, занимается общим планированием, контролирует работу персонала, выстраивает отношения с партнёрами и поставщиками, участвует в управлении компанией.

Требования

Эта работа для лидеров, которые способны брать на себя ответственность за стратегические решения компании и риски. А также обладают высоким уровнем внимательности, концентрации и стрессоустойчивости. Для того чтобы занять место коммерческого директора, необходим большой опыт работы — не менее пяти лет.

Национальный менеджер

Национальный менеджер в международной компании — это должность, которую можно получить, пройдя путь от руководителя группы до регионального менеджера. Она даёт человеку выход на международный уровень и широкие перспективы профессионального развития.

Требования

Отличные лидерские способности, умение системно мыслить, выстраивать отношения и делегировать полномочия. Работа требует высокого уровня ответственности и самоотдачи.

HR-директор (HRD)

Одна из важных задач HRD — это выбор курса обучения высшего руководства компании и подбор соответствующих программ

Это не просто директор по персоналу в компании. Часто это партнёр, принимающий активное участие в управлении и стратегическом планировании. Он задаёт политику привлечения людей в компанию, понимая, какие цели и задачи необходимо решить.

Требования

Высокое развитие навыков «сканирования» людей, системное мышление, умение создавать стратегию развития и бизнес-план компании. Ответственность за принятие решений и стрессоустойчивость.

Интерим-менеджер

Это специалист, которого приглашают в компанию на определённый срок для решения какой-то проблемы. В этом направлении себя могут реализовать бизнес-консультанты, антикризисные менеджеры и профессионалы в сфере HR.

Требования

Быть высококлассным специалистом, который способен прийти в компанию и в короткий срок разобраться в рабочих процессах, погрузиться в задачи, быстро найти верное решение и интегрировать его в бизнес-процессы.

Существует несколько специализаций интерим-менеджеров: прогрессоры — запускают развитие компании; терапевты — «лечат» возникшие проблемы; подменщики — поддерживают высокий уровень управления, если основной руководитель отсутствует; чистильщики — находят и устраняют трудности в компании; дизайнеры — создают более привлекательный образ предприятия, например, для инвесторов; могильщики — «сворачивают» без последствий деятельность компании.

Продюсер

Какие профессии в менеджменте самые творческие? Это, конечно, арт-менеджер, креативный директор и продюсер. Но при этом, как и другие руководящие позиции, они требуют высокого уровня ответственности и навыков управления.

Требования

Так, продюсер помимо хорошего творческого вкуса и понимания интересов своей аудитории, должен уметь: планировать финансовые затраты, понимать технологические процессы, прогнозировать спрос, подбирать людей и знать, куда обратиться за помощью в любой непредвиденной ситуации.

Какое направление работы выбрать менеджеру?

В разных сферах бизнеса менеджеры выполняют разные задачи. Самыми востребованными на рынке труда считаются:

• менеджеры по продажам – занимаются расширением и сохранением клиентской базы, укреплением партнерских отношений, то есть непосредственно общаются с потенциальными и реальными заказчиками, партнерами компании;
• менеджеры по закупкам – закупают по оптимальным ценам необходимые компании сырье, продукцию, услуги;
• менеджеры по рекламе – продвигают товары и услуги с использованием разных инструментов маркетинга;
• менеджеры по маркетингу – проводят мероприятия, направленные на выявление целевой аудитории бизнеса и ее потребностей, например, интервьюирование покупателей в магазинах;
• бренд-менеджеры – продвигают товары и услуги конкретного бренда, торговой марки;
• менеджеры по логистике – контролируют и координируют доставку сырья и готовой продукции предприятия собственными силами компании или с помощью привлеченных транспортных организаций;
• менеджеры по работе с клиентами – ведут проекты заказчиков компании, консультируют их по разным вопросам, организуют их взаимодействие с сотрудниками предприятия;
• менеджеры по развитию – анализируют состояние бизнеса и его конкурентов, ищут оптимальные пути развития;
• финансовые менеджеры – отвечают за эффективное использование ресурсов предприятия;
• проект-менеджеры – занимаются организацией работы по проектам заказчиков: подбором исполнителей, ведением документации, контролем за соблюдением сроков и т. д.;
• менеджеры по персоналу – формируют кадровый состав компании и управляют им.

Профессии по специальности «менеджмент»

Получив диплом по этой специальности, выпускник вуза обладает достаточными знаниями, чтобы стать результативным руководителем.

Подразделение менеджеров проводится по разным принципам:

• уровню управления;
• области, в которой трудится эксперт.

К управленцам высшего уровня относятся генеральный, исполнительный, финансовый, коммерческий, арт-директор, то есть менеджеры высшего звена.

Исходя из сферы деятельности специалиста, в высшем и среднем звене можно выделить такие профессии:

• менеджер ВЭД: руководит экспортом и импортом организации;
• руководитель отдела продаж;
• финансовый управляющий: распоряжается бюджетом предприятия;
• директор по закупкам: контролирует работу менеджеров, отвечающих за снабжение компании определенным товаром, контролирует ситуацию на рынке, решает транспортные вопросы;
• антикризисный управляющий: оптимизирует деятельность фирмы;
• директор филиала банка, магазина;
• генеральный директор предприятия, завода, спортивного клуба;
• председатель совета директоров: руководит работой совета директоров, отвечает за созыв заседаний совета и другие действия, предусмотренные уставом акционерного общества.