Хостес: что это за профессия

Как процти собеседование хостес

Поскольку в обязанности хостес входит разрешение конфликтов, ей необходимо проявлять сдержанность и дружелюбие независимо от ситуации. Визитной карточкой хостес является улыбка.

Улыбаться на этой работе нужно постоянно — усталый и унылый вид отпугнет посетителей, да и чаевых так не заработаешь.

Плюсом в этой профессии может стать наличие образования по специальностям «социально-культурный сервис и туризм» и «ресторанный бизнес».

Полезным также может стать наличие психологического образования.

Хостес

Не существует универсальных должностных инструкций – каждый работодатель сам определяет полномочия сотрудника и его функции.

В небольших кафе хостес так же может выполнять функции официанта и администратора. Отели и гостиницы. Здесь в обязанности сотрудника входит размещение гостей в определенных номерах, их встреча (в частности, организация трансфера из аэропортов и вокзалов), пропускной контроль.

Специалист также закрепляет официантов за гостями, у которых было оплачено питание, иногда руководит работой технического персонала.

Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу хостес в ресторане

На работу принимаются девушки, рост которых не ниже 170 см, параметры максимально приближены к традиционным 90-60-90. Умение же общаться оценивается едва ли не в последнюю очередь.

Этот вопрос задается буквально каждым ресторатором шеф-повару, не важно получил ли он ваше резюме или нет. Поэтому заранее подготовьте мини-презентацию и придерживайтесь следующих правил: — Уточните у интервьювера (человека, который проводит с вами собеседование) с чего стоит начать

Поэтому заранее подготовьте мини-презентацию и придерживайтесь следующих правил: — Уточните у интервьювера (человека, который проводит с вами собеседование) с чего стоит начать.

Учеба закончена, диплом защищен.

) 3 Новое в разделе

1. →

1 → → →

1 →

1. Елена Осипова —

1Елена —

1Вадим —

1Игорь —

7Ольга —

13Boris —

1Диана —

22Дмитрий

5 советов для работы хостес

Это была пятница, поэтому почти все рестораны были заполнены. Встречавший нас сотрудник, был сильно измотанным. Его усталость читалась не только на лице, всего его жесты и интонация только лишний раз нас в этом убеждали.

Когда он отошёл от стола. Один из моих друзей сказал: «Уходим! Для искренней улыбки не нужны особые усилия, а благодаря ей можно многого добиться.

Шестнадцать подсказок, как успешно пройти собеседование

Но не ограничивайтесь только этим.

Посмотрите всю имеющуюся периодику. Иногда отдельные публикации дают гораздо больше, чем официальные источники.

Важно только уметь читать между строк, нащупать проблему и проанализировать её. В любом случае дополнительные знания никогда не помешают

Представьте, что вы являетесь на собеседование в успешную фирму (она гордится своей известностью и послед-ними достижениями, да и немало вложила средств, чтобы себя разрекламировать), не имея никакого представления о её существовании. Эффект, который вы произведёте своей некомпетентностью, очевиден

В любом случае дополнительные знания никогда не помешают. Представьте, что вы являетесь на собеседование в успешную фирму (она гордится своей известностью и послед-ними достижениями, да и немало вложила средств, чтобы себя разрекламировать), не имея никакого представления о её существовании. Эффект, который вы произведёте своей некомпетентностью, очевиден.

2. Возможные вопросы — возможные ответы Перед собеседованием ещё раз внимательно перечитайте резюме, посмотрите характеристики и дипломы, которые вы намерены взять с собой. Разберитесь, какие пункты в них могут вызвать вопросы у человека, который, возможно, впервые знакомится с вашими документами.

7 советов, которые помогут вам пройти собеседование и получить работу

Рекрутеры порой задают коварные вопросы, где за простой формулировкой кроется хитрый план — заставить соискателя сказать больше, чем следует.

Простой вопрос: «Какую заработную плату вы хотели бы получать?». Но ответ помогает интервьюеру понять вашу мотивацию: деньги, социальные гарантии, график работы и прочее.

Если вас спросят, были ли у вас конфликты с руководством и как вы их разрешили, то, скорее всего, HR-менеджер хочет узнать, склонны ли вы брать на себя ответственность или привыкли перекладывать её на других. Хитрых вопросов — множество. Нужно уметь видеть «двойное дно» (без фанатизма!).

HR-менеджеры — люди, а не автоматы.

Они, как все, обращают внимание на невербальные знаки: внешность, мимика, походка, жесты и прочее. Опытному профессионалу могут отказать только потому, что он неправильно вёл себя

Опытному профессионалу могут отказать только потому, что он неправильно вёл себя.

С чем сталкивается хостес

Важным плюсом деятельности, по мнению самих работников, является шанс изучить интересную специальность с внутренней стороны. Подходит для молодых людей, которые ходят работать в ресторанном, отельном или торговом бизнесе. Также к преимуществам относится постоянное общение с людьми, ведь среди них можно завести полезные знакомства. Подобная работа позволяет прилично заработать без диплома о высшем образовании, иметь карьерный рост. Еще в большинстве случаев работник не несет материальную ответственность.

Если перечислять минусы, то для каждого они индивидуальны и особенны. Кому-то не нравится, что надо улыбаться людям, которые не приятны. Другие не хотят стоять часами на каблуках и в строгой одежде, ведь работать приходится до 12 часов. Также именно хостес приходится решать все конфликты, а это приводит к стрессу. Для специалистов, которые трудятся исключительно на корпоративных мероприятиях, минусом является частый поиск новой работы.

В видео выше вы узнаете, кто такой хостес и чем он занимается.

Какими качествами важно обладать

Приятная внешность

Не обязательно модельная, но обязательно привлекательная – важно ухаживать за собой вне зависимости от возраста, не вызывать визуального отторжения.
Развитый интеллект. Сотрудники, привлекающие своей наивностью и детской непосредственностью, постепенно уходят в прошлое

Все более востребованными становятся всесторонне развитые сотрудники, способные оказать реальную помощь при сопровождении.
Поставленная речь. Специалисту приходится много говорить, объяснять и рассказывать. Очень важно обладать грамотной, хорошо поставленной речью.
Доброжелательность. Вы должны быть искренне добры к каждому гостю, улыбаться не наигранной улыбкой, олицетворять собой уют и лояльность заведения.
Знание иностранных языков. Обязательно, если вы хотите получать высокую зарплату и работать в элитных ресторанах, крупных отелях и гостиницах.

Какие функции выполняет специалист

Круг обязанностей напрямую зависит от организации и конкретных условий контракта. Не существует универсальных должностных инструкций – каждый работодатель сам определяет полномочия сотрудника и его функции. Обозначим ключевые обязанности хостес в зависимости от места его работы:

Рестораны. Специалист встречает гостей, помогает им подобрать стол и провожает к нему, рассказывает об особенностях и новинках меню. В больших заведениях он также координирует работу официантов, закрепляя за каждым из них определенные позиции (столы). В небольших кафе хостес так же может выполнять функции официанта и администратора.

Отели и гостиницы. Здесь в обязанности сотрудника входит размещение гостей в определенных номерах, их встреча (в частности, организация трансфера из аэропортов и вокзалов), пропускной контроль. Специалист также закрепляет официантов за гостями, у которых было оплачено питание, иногда руководит работой технического персонала. Для работы в крупных отелях и гостиницах обязательным является знание иностранных языков, как минимум английского.

Выставки и презентации. Если мы говорим о масштабных выставках, на которых представлено несколько десятков стендов от разных компаний, то здесь специалисты часто выполняют функцию зазывал, развлекают и информируют публику

Их задача – обратить внимание аудитории на экспозицию своей компании. От них зависит эффективность присутствия организации на выставке, количество привлеченных клиентов и заинтересованных партнеров.

Форумы и конференции

Здесь в обязанности специалистов входит встреча гостей, их распределение по секциям, раздача программ выступлений и мероприятий. Сотрудники провожают посетителей до аудиторий, помогают им распланировать график посещений и разобраться в возникших сложностях. Де-факто они выполняют функцию гидов по мероприятию и задают настроение – именно от специалиста зависит, будет ли участник форума или конференции чувствовать себя как дома, либо же в его памяти останутся не самые приятные впечатления.

Сопровождение. Мы говорим о классических агентствах, которые предоставляют услуги сопровождения. Они требуются на мероприятиях, где не принято появляться в одиночку – это театральные премьеры, тематические банкеты, фуршеты на переговорах, на тех же форумах и конференциях. В задачи специалиста в этом случае входит именно сопровождение, поддержание бесед, другая оговоренная помощь.

БЕЗОПАСНОСТЬ И ГАРАНТИИ В РАБОТЕ НА КОНСУМАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ

Стоит ли говорить, что на работу в другую страну нужно лететь только через агентство, имеющие лицензию на трудоустройство граждан за рубежом? Вообще, это основы основ. И знают «золотое правило» даже те, кто ни разу никуда не выезжал. Но впрочем, лучше мы обсудим это. Ведь нужно понимать, чем агентство отличается от любого частного скаута и какие гарантии оно может давать.

А если ты хочешь почитать о том, с какими трудностями сталкиваются девушки, улетая не от агентств — читай статью «На контракт через подругу»

Итак, кто вообще отправляет за границу девушек хостес? Ну, кроме агентств, работающих с лицензией. Девчонки, которые сами отработали контракты. Скауты, которые за процент сотрудничают с определенными клубами или недобросовестными агентствами. Короче, люди, которые не существуют юридически.

Вся их работа сводится к страничке в Инсте и группе в ВК. Они не несут ответственности за девушек, которых трудоустроили. Они при любой непонятной ситуации могут просто исчезнуть. Все, что им приходится сделать в случае проблем — сменить рабочие страницы в соц сетях. Естественно такие скауты не дорожат репутацией. Не работают на нее.

Сегодня страничка в вк называется «Катя-менеджер», завтра «Работа за границей» а послезавтра «Агентство для девушек SUPER-PUPER-STAR». И все эти странички принадлежат одному «Пете из Урюпинска», который ни разу в жизни не был за границей. И он уж точно не расскажет всех моментов и нюансов работы в той или иной стране. Он не понимает особенности менталитета и так далее. Он ничего не знает о том заведении, в которое отправляет. И главное, если на контракте что-то идет не так, претензии девочки могут предъявлять только его страничкам в соц сети.

Больше информации о правильном трудоустройстве ты найдешь в статье «5 ошибок девушек при трудоустройстве за рубеж».

Все тоже самое касается и девушек, которые работали за границей сами, а сейчас трудоустраивают туда других. Они не могут гарантировать безопасность! Ведь согласись, даже аргумент «ну я же там работала и у меня все классно было» — это не аргумент. Потому что вот тебе пример.

Был хороший клуб. Хостес в нем хорошо работали. А потом у босса что-то в жизни поменялось. Он заведение продал. А новый владелец решил, что бордель ему больше денег принесет. Всё! Буквально за месяц хороший клуб превращается в публичный дом. И девушка, которая в нем работала искреннее будет его хвалить, отправлять туда девчонок и радоваться жизни. А если кто-то из хостес, попавших в такой ужас, решит отстоять свои права — ничего не выйдет. На такое даже заявление не напишешь! Улетела «не пойми от кого» — сама виновата.

Итак, как же работают агентства.

Они изначально ориентированы на безопасность. Ведь именно агентство отвечает за жизнь, здоровье, и своевременные выплаты моделям хостес. И главное. Отвечает не только своей репутацией и именем, а лицензией и даже свободой.

Продажа людей за границу, трудоустройство в публичный дом и прочие преступления – уголовно наказуемые дела. Этим промышляют те, кто не зарегистрирован как юридическое лицо. С них спросу нет. Они ничего не бояться. Агентства, работающие с лицензией, работают только легально. Отправляют девушек только на нормальные вакансии. Не нарушающие законы.

Кстати, словом «агентство» многие прикрываются, как говорится, для солидности. По факту, если фирма не зарегистрирована и у нее нет лицензии на трудоустройство граждан за рубеж — это не агентство. Это пустышка.

Одним из важных моментов трудоустройства через агентство является подписание контракта. Официальный документ, на котором указаны все реквизиты агентства и девушки — это дополнительные гарантии безопасности. Все об этом документе и о его значимости ты можешь прочесть в статье «Зачем нужен контракт с агентством?»

Кто такой и чем он занимается

Этот род занятий, профессия, работа заключается в том, чтобы хорошо встретить гостя, клиента, посетителя. Собственно, хостес называют визитной карточкой заведения. Главная задача – обеспечить человеку хорошее настроение, сформировать хорошее впечатление об этом месте, не дать заскучать. Сфера применения сил и способностей хостес – аэропорт, ресторан, отель, салон красоты или автосалон, выставка или иное культурное мероприятие. Список обязанностей представителей этой профессии составляется на основе устава заведения.

Хостес администратор

Часто работа хостес совмещается с администрированием. Надо не только встретить постояльца, но пообщаться с ним, сопроводить к стойке регистрации или ресторану отеля, предложить программу развлечений – вот задача хостес администратора. Решить проблемы, откорректировать работу персонала, не допустить конфликта, сгладить неловкости может только настоящая хозяйка, милая, вежливая, коммуникабельная, таковыми должны быть все, кто получил эту должность. От их поведения и профессионализма зависит репутация заведения.

Лобби хостес

Местом работы хостес может стать лобби-бар в гостинице. Распорядительницей, приветливой хозяйкой должна быть девушка, которая на входе встречает посетителей, провожает их к месту приятного отдыха за столиком, помогает ориентироваться в меню, делать заказы и не скучать. Поддержать разговор, если гость того желает, тоже входит в обязанности. Отлично справляются с этим сотрудницы, обладающие, кроме располагающей внешности, грамотной речью, красивой улыбкой, доброжелательностью.

Хостес консумация

Привлекательные девушки востребованы в сфере хостес-консумации (ночные клубы, бары). Надо встретить гостя, помочь разобраться с винной картой, увлечь беседой, сделать времяпрепровождение приятным. Девушка хостес в ресторане обязана быть красивой, с хорошим макияжем и маникюром; одежда — элегантна, каблуки — высокие. Не обойтись без знания иностранного языка. Если клиент заказывает еду и напитки для хостес, это плюс. От того, насколько хозяйка интересна гостю, как долго задерживает его за столиком, зависят ее зарплата и «гонорар».

Плюсы и минусы профессии

Основным плюсом профессии сами хостес считают возможность изнутри изучить работу в интересной сфере. Это серьезное подспорье для молодых людей, которые собираются пробиваться в ресторанном или гостиничном бизнесе, торговле и даже науке.

Постоянное общение с людьми гарантирует множество полезных знакомств тем, кто умеет «наводить мосты». Наконец, такая профессия позволяет прилично зарабатывать без наличия высшего образования и продвигаться по карьерной лестнице. А еще она не подразумевает материальной ответственности (в большинстве случаев).

Что касается минусов, то они индивидуальны и специфичны. Одни люди не могут смириться с тем, что им приходится улыбаться даже тем личностям, которые им неприятны. Другие не любят часами стоять на каблуках или в не самой удобной одежде.

Зачастую именно хостесам приходится разрешать конфликтные ситуации с посетителями, что накладывает на них ответственность и может стать причиной стресса. Работникам, которые трудятся хостес не постоянно, а лишь на каких-то мероприятиях, постоянно приходится искать работу.

Главные плюсы профессии:

• возможность регулярно общаться с большим количеством разных людей;
• у работников зала нет материальной ответственности;
• можно начать работать без высшего образования;
• к заработку часто добавляются чаевые и суммарный заработок гораздо выше, чем на других позициях;
• изучение ресторанного бизнеса изнутри, возможность продвижения по карьерной лестнице.

К минусам каждый хостес относит те особенности профессии, которое не нравятся лично ему.

Чаще всего среди недостатков профессии называют:

• ненормированный рабочий день;
• высокий уровень стресса, потребность общаться с людьми, которые неприятны;
• строгий дресс-код, что включающий в себя обувь на высоком каблуке.

Хостес, работающие в конкретном заведении, имеют посменный график работы и возможность меняться сменами с коллегами. Работники, обслуживающие корпоративы, вынуждены постоянно искать новые заказы, чтобы иметь стабильный уровень доходов.

Обязанности

На первый взгляд, очень просто встретить посетителей или участников мероприятия, создать комфортную обстановку, помочь организовать приятное времяпрепровождение. Реальность же показывает: чтобы состояться в профессии, нужно быть хорошим организатором, иметь необходимые навыки и серьезную подготовку. Что делает хостес? В его обязанности входит:

1. Идеально выглядеть, быть в хорошем настроении, улыбаться.
2. Встречать гостей, сопровождать их.
3. В кафе, ресторане помочь расположиться за удобным столиком, определиться с меню, при необходимости корректировать работу официантов.
4. Не допускать дискомфорта для гостей мероприятия, четко знать программу мероприятия, быть радушным хозяином.
5. По окончании проводить, узнать мнение гостей о проведенной встрече или торжестве, довести до руководства заведения все предложения и замечания.

Встреча гостей при входе в ресторан

После этого, узнав все предпочтения и пожелания гостей, провести к заказанному столу. Далее предложить гостям меню и проконсультировать по закускам.

Провести обзорную экскурсию по территории комплекса или ресторана после встречи

Довольно часто хостес набирают там, где развлекательный комплекс, клуб или ресторан имеют большие площади и людям необходимо рассказать подробно где что находится. Для маленьких баров или ресторанов это не актуально.

Иногда контроль за работой официантов

В основном этот пункт выполняют старшие официанты или администраторы, но бывают и исключения и часть обязанностей возлагают на хостес.

Не давать скучать гостям

Если на мероприятии гости чувствуют себя не уютно, не могут разобраться куда им идти, хостес необходимо поддержать беседу, пояснить куда пройти гостям или разрешить конфликтную ситуацию.

Общение с иностранными гостями

Зачастую ввиду языкового барьера многие иностранные гости чувствуют себя не комфортно в ресторане, этот барьер и должна убрать “хозяйка зала”, знающая иностранные языки.

Для каждого конкретного мероприятия эти обязанности могут отличаться, но лишь в некоторых пунктах.

Теперь вы знаете про хостес и какие обязанности на них возлагаются в ресторане, какими личными качествами и внешними данными необходимо обладать.

Если такая работа вам нравится, подбирайте себе достойные условия работы и начинайте трудиться.

В будущем хостес могут продвинуться по карьерной лестнице и занять должность более значимую в заведении.

Какие функции выполняет специалист

Круг обязанностей напрямую зависит от организации и конкретных условий контракта. Не существует универсальных должностных инструкций – каждый работодатель сам определяет полномочия сотрудника и его функции. Обозначим ключевые обязанности хостес в зависимости от места его работы:

Рестораны. Специалист встречает гостей, помогает им подобрать стол и провожает к нему, рассказывает об особенностях и новинках меню. В больших заведениях он также координирует работу официантов, закрепляя за каждым из них определенные позиции (столы). В небольших кафе хостес так же может выполнять функции официанта и администратора.

Отели и гостиницы. Здесь в обязанности сотрудника входит размещение гостей в определенных номерах, их встреча (в частности, организация трансфера из аэропортов и вокзалов), пропускной контроль. Специалист также закрепляет официантов за гостями, у которых было оплачено питание, иногда руководит работой технического персонала. Для работы в крупных отелях и гостиницах обязательным является знание иностранных языков, как минимум английского.

Выставки и презентации. Если мы говорим о масштабных выставках, на которых представлено несколько десятков стендов от разных компаний, то здесь специалисты часто выполняют функцию зазывал, развлекают и информируют публику

Их задача – обратить внимание аудитории на экспозицию своей компании. От них зависит эффективность присутствия организации на выставке, количество привлеченных клиентов и заинтересованных партнеров.

Форумы и конференции

Здесь в обязанности специалистов входит встреча гостей, их распределение по секциям, раздача программ выступлений и мероприятий. Сотрудники провожают посетителей до аудиторий, помогают им распланировать график посещений и разобраться в возникших сложностях. Де-факто они выполняют функцию гидов по мероприятию и задают настроение – именно от специалиста зависит, будет ли участник форума или конференции чувствовать себя как дома, либо же в его памяти останутся не самые приятные впечатления.

Сопровождение. Мы говорим о классических агентствах, которые предоставляют услуги сопровождения. Они требуются на мероприятиях, где не принято появляться в одиночку – это театральные премьеры, тематические банкеты, фуршеты на переговорах, на тех же форумах и конференциях. В задачи специалиста в этом случае входит именно сопровождение, поддержание бесед, другая оговоренная помощь.

Обязательно почитайте! Стоит ли идти в инкассаторы: пять недостатков и пять достоинств этой профессии ?

Точное время

При определении времени ожидания не существует жестких ограничений. По мере приобретения опыта вы научитесь определять его с максимальной точностью. Аккуратность в этом деле крайне важна, так как, если гостю потребуется ждать дольше, он будет разочарован; если же время ожидания будет завышено, то гости, ограниченные во времени, могут уйти. В течение смены отмечайте время прихода гостей и время ожидания.
 
Корректируйте время с учетом положения дел в зале. Если только что было рассажено большое количество гостей (начало обеденного времени), то ожидание будет более долгим. Если же большое количество посетителей уже заканчивает обедать, то на ожидание уйдет меньше времени

Провожая очередную группу гостей, обращайте внимание на ситуацию вокруг вас: кто из гостей уже рассчитывается, кто уже собрался уходить, кто еще только заказал горячее.  
Такое внимание к ситуации в зале позволит четко ориентироваться в определении времени ожидания. Если вы неправильно определили время ожидания, немедленно сообщите об этом менеджеру

Большинству гостей нравится общаться с менеджером, поэтому пригласив его, вы сгладите неприятное впечатление.  Профессиональное общение  Сообщая гостю о необходимости подождать, будьте осторожны.
 
Преподнесите информацию в позитивной форме. Например: «Добрый вечер! Добро пожаловать в «Лотос»! Вас четверо? Прекрасно! Назовите, пожалуйста, ваше имя. Необходимо подождать всего 25 минут. Вы можете посидеть в баре. Как только будет готов ваш столик, я приду за вами». Конечно, очень приятно, когда гости ждут столика вместо того, чтобы пойти в другой ресторан, где им не пришлось бы ждать.
 
 В этой ситуации ваша задача – сделать их ожидание как можно более комфортным. Предложите гостям провести время в наиболее удобных для них местах. Например, гости с детьми не будут чувствовать себя удобно в баре. Общайтесь с посетителями, ожидающими своей очереди, предложите им меню, дайте необходимые рекомендации, детям предложите альбомы для раскрашивания и цветные карандаши. Чтобы гости не потеряли терпение, находитесь всегда в поле их зрения.  
 
Часто приходится наблюдать ситуацию, когда хостесс, выходя в фойе, громко произносит: «Михаил, не курящий, два человека». Затем по реакции гостей находит Михаила. А если Михаил сразу не откликается, следует забавная фраза: «Что, Михаила нет? Ушел? Ну ладно. Кто там следующий? Катерина, 3 человека, не курящий». Это неэтично и непрофессионально!  Как раз для того, чтобы не попасть в подобную ситуацию, хостесс и должна помечать в листе ожидания приметы гостей и место их нахождения.
 
Подойдите и обратитесь к гостю по имени: «Ульяна, ваш столик готов. Прошу вас пройти со мной». Не забывайте идти с той же скоростью, что и гости. Не обращайтесь к гостям, находящимся в фойе, через дверь. Пройдите в фойе и подойдите к гостям. Такой метод общения является наиболее располагающим.

ХОСТЕС НА КОНСУМАЦИИ — ВАКАНСИЯ НА ПИКЕ ПОПУЛЯРНОСТИ

Оглянись хорошенько вокруг, перебери бегло свое окружение.

Есть среди знакомых девушки, которые, не имея богатых родителей, спонсоров, каких-либо особых умений и обладающие заурядной внешностью, регулярно выкладывают в Instagram и Vkontakte фото путешествий, экзотических блюд и пейзажей, обновок, гаджетов и т.д.?

Вспомнила? И как? Что думаешь об этих девушках?

А впрочем можешь не отвечать. И так понятно, что ты подумала. Но мы поспешим многих разочаровать или напротив порадовать.

Давным-давно уже существует не просто метод, а целая структура и бизнес, помогающие девушкам всего мира реализовывать свои стремления в хорошем заработке, отдыхе и опыте. При этом никакие моральные принципы девочки не нарушают!

И имя этой теме – хостес за границей. А самих девушек называют «клубная модель хостес». И ничего общего с оказанием интимных услуг данная профессия не имеет. Кстати, к работе моделью, хостес отношение имеют тоже скорее косвенное. По подиуму девушки хостес не ходят. Для обложек не снимаются. Но общих принципов у клубных моделей и «просто» моделей много. Впрочем, если эта тема тебе интересна, кликай на кнопку и читай всё о моделинге. Вот прям вообще всё.

А если тебя интересует работа моделью хостес — продолжай читать эту статью. Она раскроет тебе глаза на многое.

Контракты…Консумация…Хостес… Наверняка, ты сталкивалась в соц сетях с объявлениями о работе с такими терминами.

Большинству девчонок даже регулярно предлагают работу в личных сообщениях скауты и агенты. Так ведь? Встречала такое?

И скорее всего, у тебя даже есть знакомые или подруги, которые тоже летают на какие-то контракты, приезжают довольные и загорелые.

А тебя либо жаба душит, и ты даже спрашивать не хочешь, как у них так получилось, либо ты своими стереотипами «сама понимаешь», чем это девочки занимаются, либо подруги не разговорчивые.

Так вот сразу две важные мысли!

1. Завидовать смысла нет. Хочешь также, как твои знакомые жить — действуй. Как? Мы расскажем. Мечта ближе, чем ты думаешь
2. Стереотипы выброси из головы. Они ограничивают. Загоняют в рамки. Из-за них ты не видишь свои возможности. И главное, навязаны все стереотипы касательно других людей теми, кто сам ничего в этой жизни добиться не может. Поэтому давай откроемся новой информации

А вот что касается неразговорчивости подруг — это нормально. Если твоя знакомая не хочет объяснять, как это она в Таиланде 6 месяцев сидела и за какие шиши новую машину купила — всё просто. Она вовсе не скрывает «что-то непристойное». Она лишь наслаждается тем, что «у нее есть», а «у других — нет».

Вообще, ты замечала — девушки не особо склонны делиться чем-то хорошим и полезным? По-ходу природа у девочек такая =)

Итак! Фиксируем мысль «Девушки могут работать за границей! Зарабатывать от 2000 $ в месяц! Путешествовать по миру! При этом не имея отношения к сфере эскорт услуг».

Как? Давай разбираться.

Разновидность работы хостес эскорт для мужчин и женщин

Одной из разновидностей работы хостессы — эскорт. Первоначально роль спутницы, развлекающей одного гостя на протяжении вечера отводилась только женщинам, теперь все большее распространение принимает мужской эскорт. Традиционно таким видом услуги пользуются в случае представительства на мероприятиях, где не принято лицам, имеющим вес в обществе, появляться в одиночестве. В контрактах, которые заключаются с такими клиентами, особо оговаривается перечень услуг, предоставляемых хостессой (исключаются специфические). Похожие функции в средневековой Японии выполняли гейши. Поиски работы хостесами за границей

Для поиска работы хостес за границей нужно обращаться в фирмы-посредники, которые длительное время работают на рынке труда. Работа за границей для девушек хостес предлагается в Турции, ОАЕ, Египте, Южной Корее. Причины – женщины этих стран традиционно не работают в развлекательном бизнесе или не могут находиться с мужчинами за одним столом. Зарплата хостес зависит от условий и колеблется от 1300 (Турция) до 2000 (ОАЕ) долларов США. Некоторые работодатели устанавливают бонусное вознаграждение как процент от дохода заведения.

Если при устройстве на работу у хостесы вызывают подозрения:

• отсутствия требований к знанию иностранных языков;
• предложение высокой оплаты труда;
• неясно перечисленные обязанности;
• отсутствие указания на место работы хостесы;

необходимо прекратить отношения с таким работодателем.

Профессия хостес работа в сфере услуг востребована на рынке труда. Выработанные навыки общения с большим количеством людей, распознавать их потребности, умение сглаживать конфликты дают возможность легко освоить профессии менеджера по продажам, клиент-менеджера, администратора в отеле или ресторане.

Немецкие «белые воротнички» идут под сокращение

Способы открыть бизнес в США

Как получить ВНЖ в Чехии

В Германии не хватает семейных врачей

В Польше не хватает работников, но работодатели не слышат их потребностей

Перелет с младенцем в самолете: правила и советы для родителей, можно ли летать с грудным ребенком д…

Как получить вид на жительство в Нидерландах украинцам

Польские работодатели говорят о серьезной нехватке специалистов