Программа cfa

Недостатки работы в Ernst and Young

Характерной особенностью всех крупных консалтинговых, аудиторских компаний, Big 4 и Ernst and Young, в частности, называют огромный объем работы, построенный так, что нормой в этих компаниях считается ежедневная работа по 10-14 часов. Переработки не оплачиваются дополнительно. Главное в работе в Ernst and Young – сдать проект, чтобы был удовлетворен клиент и были учтены интересы компании. Как и какой ценой для сотрудников это будет сделано никого не интересует. В отделе консалтинга EY есть группы, где командировки достигают 80-90% рабочего времени. Раньше 20-21 с работы уходить не принято.

В компании всегда большая текучка по всем позициям, кроме партнеров. У аудиторов в загруженный сезон особенно много переработок, они работают почти круглосуточно и без выходных. Как мы указывали выше есть много тренингов, но сами сотрудники указывают, что времени их проходить нет.

По отзывам сотрудников Ernst and Young им трудно достигать баланса личной жизни и профессиональных целей. Это работа для молодых людей, которые готовы смотреть в монитор от зари до зари каждый день.

Переработки и нервное напряжение от ответственности часто ведут к истощению и заболеваниям. В компаниях Биг 4, аудиторских и консалтинговых фирмах нередки случаи проблем с давлением, сердцем, глазами, нервной системой у людей до 30 лет.

В EY у вас будет персональный наставник, который призван вам помогать. Но как пишут сами сотрудники компании, ваше продвижение будет очень сильно зависеть от личных отношений с наставником. Из-за общей перегруженности у наставника не будет времени на всех. Кто-то из новичков будет всегда обделен. В реальности это приводит к тому, что новичкам приходится выслуживаться перед менеджерами, всеми силами стараться им понравиться.

Культурой компании называют принцип «человек человеку волк». В EY сложно заводить друзей — текучка иногда выше, чем в МакДоналдсе. И времени на общение и личные связи не остается.

Зарплата в EY

Отдельно стоит рассмотреть зарплаты в EY. Они относительно низкие при старте. У всех одинаковый уровень оплаты (если не учитывать бонусы за переработки в загруженный сезон и осенние премии). Сотрудники получают на руки:

1. Стажер — около 40 тыс. рублей
2. Специалист А1 — staff — 48
3. Консультант А2 — advanced staff — 58 (63 с оценкой «4»)
4. Старший консультант S1 — senior 1 – 80-90
5. Старший консультант S2 — senior 2 — 90-110
6. Старший консультант S3 — senior 3 — 120-135
7. Менеджер М1 – от 150

Прирост оплаты зависит от годовой оценки, которая складывается из ваших оценок на проектах. При годовой оценке «4», как правило, прирост на 5 тыс. больше, чем с оценкой «3».  Это имеет значение на первых ступенях. С ростом разброс в зарплате становится больше. Премии выплачиваются по результатам вашей работы, оцениваемой старшими коллегами. Сумма бонусов во многом зависит от наличия денег у проекта.

Основными проблемами в Ernst and Young относительно условий работы можно назвать следующие:

• высокая ответственность – высока цена ошибки
• переработки (70-80 часовая рабочая неделя при заявленной 40-часовой)
• перегруженность офиса в Москве
• для новичков дается самая неблагодарная работа – обработка документов (один документ приходится приводить к надлежащему виду по 6-8 часов)
• даты отпуска определяет не сам сотрудник, а его менеджер
• низкая стартовая оплата труда

Сами сотрудники компании смеются и называют корпоративным слоганом компании вместо «Building a better working world» —  «Building a world of cheap slaves».

Подводя итог вышесказанному, если вы молоды, амбициозны и готовы работать по 80 часов в неделю за относительно низкую оплату, в ERNST AND YOUNG вы можете быстро расти. Для выпускников к 30-35 годам есть реальная возможность (по нашим подсчетам шанс 1 к 30-35) получить статус директора департамента и партнера компании.

Относительно сравнения EY с другими компаниями Биг 4 и в чем между ними разница, предлагаем Вашему вниманию отдельную статью на эту тему Все, что вы хотели знать о «Большой четверке» — PWC, E&Y, KPMG, Deloitte

Почему профессионалы выбирают подготовку в Академии бизнеса EY?

Академия бизнеса EY:

• является подразделением международной компании EY — лидера в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и бизнес-консультирования
• занимает лидирующие позиции на рынке России и СНГ в области предоставления услуг профессионального обучения и повышения квалификации с 1993 года
• аккредитована CIMA на проведение обучения по программе Сертификат CIMA «Управление эффективностью бизнеса» на русском языке (в Казахстане)
• имеет команду высококвалифицированных препод авателей
• предлагает эффективные методы подготовки
• подготовила перевод учебных материалов Kaplan на русский язык для успешной подготовки по программе Сертификат CIMA «Управление эффективностью бизнеса» на русском языке
• предлагает удобное расписание, время и место проведения занятий, различные форматы подготовки к экзамену: открытый и корпоративный, очный и дистанционный (включая онлайн трансляцию в режиме реального времени и записи вебинаров)
• оказывает административную поддержку при регистрации на экзамены
• вручает сертификат международной компании EY по окончании программы подготовки

В Академии бизнеса EY мы поможем вам качественно подготовиться к CIMA (Рус), чтобы легко сдать экзамены с первого раза!

Процент сдачи экзамена CIMA нового формата достигает 80%.*

* Показатель рассчитан на основе результатов участников программы CIMA, которые следовали методике и рекомендациям Академии бизнеса EY по подготовке к экзамену.

Программа подготовки CIA®

Квалификация CIA является единственной всемирно признаваемой сертификацией для внутренних аудиторов. Получение сертификата CIA подтверждает высокий профессиональный уровень его обладателя.

Академия бизнеса EY предлагает программу подготовки CIA (Certified Internal Auditor / Дипломированный внутренний аудитор) на русском языке

• в очном и
• дистанционном формате

Сервисы дистанционного обучения полностью имитируют аудиторное занятие с помощью виртуального класса.
Вам нужно будет только подключиться к виртуальному классу со смартфона или компьютера.

У Вас будет возможность

Для кого предназначена программа?

Если вы получили диплом о профессиональном образовании или закончили первый курс университетской программы бакалавриата или специализации, вы соответствуете минимальным требованиям для регистрации в ACCA и можете начать подготовку.

Регистрация на программу АССА после окончания университета

Если вы получили высшее образование в области финансового учета, финансов, менеджмента или экономики, вы можете получить освобождение от нескольких (но не более девяти) экзаменов по прикладным знаниям и экзаменов по прикладным навыкам

Обратите внимание, что для экзаменов Strategic Professional не предусмотрены исключения

Какая продолжительность программы?

Это зависит от того, какую квалификацию / образование вы получили до регистрации в ACCA. Самый быстрый способ получить квалификацию АССА — совместить работу и учебу. В этом случае вы можете стать членом АССА через 3-4 года..

Подготовка к отбору

Написать резюме и подготовить устный рассказ о себе для большинства студентов не составляет труда, но конкурс на место стажера в EY высок, поэтому к тестированию и личным встречам следует тщательно готовиться. Соискателям стоит выделить дополнительное время для:

1. Решения пробных числовых и вербальных тестов, примеры которых доступны на официальном сайте компании. Правильных ответов не существует просто потому, что в системе сотни схожих задач, которые группируются индивидуально для каждого кандидата. Поэтому нет смысла искать шпаргалки и запоминать пройденные вопросы, а вот навык быстро ориентироваться в формулировках и визуальной информации серьезно повысит шансы на успех.
2. Дополнительных занятий английским и пробных тестирований по TOEFL. Знанию языка в компании уделяется особое значение, и, как утверждают сотрудники, проходившие отбор, проще скрыть незначительные пробелы в профессиональных знаниях, чем в иностранном.
3. Изучения компании. Готовясь к собеседованиям, обязательно следует ознакомиться с информацией официального сайта, направлениями деятельности, предоставляемыми услугами, корпоративными правилами и ценностями Ernst & Young. Это поможет продемонстрировать лояльность соискателя и заинтересованность в попадании в команду.

На собеседовании могут задавать вопросы профессионального и личного характера, но не выходящие за рамки контекста трудоустройства: например, способны ли вы работать в команде, каковы карьерные планы на ближайшие 5–10 лет и т. д. Конечно, не стоит допускать ошибок во внешнем виде. Деловой дресс-код с минимумом аксессуаров будет единственно правильным выбором образа для встреч с потенциальным работодателем.

Стажировка в Ernst & Young для студентов

Отельных программ и специализированных направлений привлечения выпускников и студентов в EY нет. Региональные подразделения открывают вакансии по мере потребности в младшем персонале и отбирают претендентов на конкурсной основе, так что шансы попасть на стажировку есть далеко не только у студентов столичных вузов. Например, стажеров в отделы аудита, актуарной группы, подразделения сопровождения сделок и повышения эффективности бизнеса могут искать филиалы в Новосибирске, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Тольятти.

Длительность пробного периода – 3–6 месяцев, по итогам которых компания предложит штатную должность наиболее успешным студентам. Работать придется полный день, возможно, и с переработками. Стажировка оплачивается по договоренности. В объявлениях о вакансиях точно уровень заплаты не называется, но, по данным СМИ, студент может рассчитывать на 20–30 тысяч рублей в месяц. На начальных позициях постоянные младшие сотрудники получают от 40 тысяч.

Как попасть

Путь к стажировке в Ernst & Young многоступенчатый и начинается с отслеживания вакансий. Инструментов для этого компания предоставляет массу, включая даже собственное приложение для смартфонов. Следить за объявлениями о наборе студентов на краткосрочные и долгосрочные стажировки можно:

• на специализированных интернет-площадка трудоустройства;
• на официальном сайте в разделе «Карьера»;
• в группах в соцсетях;
• подписавшись на рассылку новостей.

Резюме можно прислать в ответ на конкретную вакансию на электронный адрес HR-службы с указанием интересующего направления. По правилам компании к документу о трудовом опыте, если он есть, следует приложить CV – подробный рассказ о полученном образовании, навыках, выполненных проектах. По желанию резюме можно дополнить сопроводительным письмом, но его придется составлять на русском и английском языках.

Тесты

В зависимости от специализации отдела кандидата могут тестировать в офлайн-режиме в офисе, дополнив стандартный пакет вопросами по профессии. Общими для всех стажеров являются два вида «экзаменов»:

• на способность работать с числовой и вербальной информацией;
• по английскому языку.

Для первого вида EY использует тесты компании Ontarget. Блоки состоят из 10-20 вопросов каждый, на ответы дается 20 минут. Числовой блок содержит математические задачи, в которых раздел «дано» визуализирован графиками, таблицами, диаграммами. Ответ вычисляется с помощью школьной арифметики, но для правильных расчетов необходимо уметь воспринимать данные в таком формате.

Вербальные вопросы направлены на проверку способности извлекать необходимую информацию из письменных сообщений. Вопрос представлен в виде небольшого текста и тезиса к нему. Отвечающий должен решить, корректно или ошибочно приведенное утверждение или вывод вообще нельзя сделать в связи с нехваткой информации.

Тестирование по английскому языку проводится по международному опроснику TOEFL высокого уровня сложности. Среди вопросов задания:

• по грамматике;
• переводу;
• восприятию информации на слух.

Кроме того, претенденты на работу в подразделениях налоговых и юридических услуг пишут эссе на английском.

Как устроиться в Ernst and Young

Ernst and Young — это престижное место работы и конкурс на 1 вакансию может достигать 600 человек. По статистике компании должность получают лишь 2-3% соискателей.

По отзывам сотрудников компании от соискателей требуется следующее:

• высокая мотивация к работе
• целеустремленность
• развитые навыки общения
• профессиональные знания
• ответственность
• умение работать как в команде, так и самостоятельно

Как отмечают в HR отделе ERNST AND YOUNG от кандидатов на вакансии компании требуется наличие нескольких обязательных навыков:

• умение уверенно пользоваться EXСEL и другими офисными и учетными программами
• умение досконально понимать основные экономические термины
• знание основ макро и микроэкономики
• умение объяснить эти вещи так, чтобы их могли понять любые люди.

Условия оплаты пластиковой картой

Оплата с помощью кредитной карты

Для выбора оплаты услуг ООО «Эрнст энд Янг Академия бизнеса» (далее «Исполнитель») с
помощью карты в корзине на сайте WWW.ACADEMYEY.COM (далее – сайт Академии бизнеса
EY) Заказчику необходимо нажать кнопку «Оформить заказ». Далее необходимо проверить,
что тип плательщика указан как «Физическое лицо», а способом оплаты выбран «Кредитная
карта». После выполнения перечисленных действий Заказчику будет отражен список услуг,
которые доступны к оплате картой, а также их итоговая стоимость. Необходимо нажать кнопку
«Продолжить», чтобы перейти к следующему этапу регистрации и оплате выбранных услуг.

Оплата происходит через авторизационный сервер Процессингового центра Банка с
использованием Банковских кредитных карт следующих платежных систем:

• VISA International
• MasterCard Worldwide

Описание процесса передачи данных

Для осуществления платежа Заказчику потребуется сообщить данные своей пластиковой
карты. Передача этих сведений производится с соблюдением всех необходимых мер
безопасности. Данные будут сообщены только на авторизационный сервер Банка АО
«Райффайзенбанк» по защищенному каналу (протокол SSL 3.0). Информация передается в
зашифрованном виде и сохраняется только на специализированном сервере платежной
системы.

Описание процессa оплаты

При выборе формы оплаты с помощью пластиковой карты проведение платежа по заказу
производится непосредственно после его оформления. После завершения оформления заказа
на сайте Академии бизнеса EY, Заказчик должен будет нажать на кнопку «Оплата картой», при
этом система переключит его на страницу авторизационного сервера, где ему будет
предложено ввести данные пластиковой карты, инициировать ее авторизацию, после чего
система уведомит его о результатах авторизации. В случае подтверждения авторизации заказ
будет принят к исполнению. В случае отказа в авторизации карты Заказчик сможет повторить
процедуру оплаты. Заказчик может вернуться на сайт Академии бизнеса EY кнопкой
«Вернуться на сайт Академии бизнеса EY».

Оказание услуг

Исполнитель будет оказывать оплаченные Заказчиком услуги в соответствии с выбранными
датами и дополнительными условиями, согласованными между Исполнителем и Заказчиком в
соответствующем договоре. Исполнитель обязуется проинформировать Заказчика за 5 (пять)
рабочих дней до даты начала оказания услуг о переносе или отмене услуг. В таком случае,
Стороны согласовывают возврат аванса Заказчику или, если это возможно, замену услуг на
равноценные согласно расписанию, размещенному на сайте Академии бизнеса EY.

Программа обучения CFA®

Сертификат CFA (Chartered Financial Analyst / Дипломированный финансовый аналитик) — один из наиболее авторитетных и значимых международных сертификатов для финансовых аналитиков.

Получение сертификата CFA свидетельствует о наличии знаний и навыков, востребованных для работы на фондовых рынках, в банковском деле, в сфере корпоративных финансов, управления фондами, страхования, консультирования по вложению средств.

Академия бизнеса EY предлагает подготовку ко всем уровням экзаменов CFA:

• в очном и
• дистанционном формате.

Сервисы дистанционного обучения полностью имитируют аудиторное занятие с помощью виртуального класса.
Вам нужно будет только подключиться к виртуальному классу со смартфона или компьютера.

У Вас будет возможность:

• Видеть на экране презентацию преподавателя, участвовать в опросах, проходить тесты
• Задавать вопросы преподавателю и решать экзаменационные задачи вместе с группой
• Просматривать вебинары в записи в удобное время и неограниченное количество раз в кабинете участника программы.

Программа подготовки и экзамены CFA проводятся на английском языке.

Почему профессионалы выбирают подготовку в Академии бизнеса EY?

• является подразделением международной компании EY — лидера в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и бизнес-консультирования
• с 1993 года занимает лидирующие позиции на рынке России и СНГ в области предоставления услуг профессионального обучения и повышения квалификации
• имеет команду высококвалифицированных преподавателей, обладающих CIA и другими международными квалификациями
• предлагает самые эффективные методы подготовки, подтвержденные высоким процентом сдачи квалификационных экзаменов
• разработала учебные материалы для успешной подготовки по программе CIA
• предлагает удобное расписание, время и место проведения занятий, различные форматы подготовки к экзамену: открытый и корпоративный, очный и дистанционный
• оказывает административную поддержку при регистрации на экзамены квалификации CIA
• единственный учебный центр, позволяющий произвести оплату взносов за экзамены CIA с предоставлением необходимых отчетных документов
• вручает сертификат международной компании EY по окончании программы подготовки CIA
• аккредитована NASBA (The National Registry of CPE Sponsors) на предоставление часов обязательного повышения профессионального уровня( CPE-часы) для специалистов, обладающих квалификациями CIA, CPA, CMA, CFM

В Академии бизнеса EY мы знаем, как правильно готовиться к экзаменам CIA, чтобы сдать экзамен с первого раза. Мы готовы научить Вас!

Институт Внутренних Аудиторов (ИВА) отметил заслуги Академии бизнеса EY благодарностью за развитие профессии.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Обществу с ограниченной ответственностью «Эрнст энд Янг Академия бизнеса» (далее — Академия бизнеса EY)
Департаментом образования города Москвы предоставлена лицензия №039863 от 28 января 2019 года на
осуществление образовательной деятельности.

Согласно НК РФ, физические лица могут воспользоваться правом на получение социального вычета по НДФЛ
в части расходов на обучение (пп. 2 п. 1. ст. 219 НК РФ).

Если Вы планируете оформить социальный налоговый вычет по расходам на обучение, которое проводится
Академией бизнеса EY в Москве или дистанционно, сообщите об этом представителю Академии бизнеса EY
на этапе регистрации на программу.

Собеседования

Заключительный и решающий этап – три собеседования:

Кандидатов, показавших достойные результаты тестов, приглашают в офис, где их первично интервьюирует сотрудник кадровой службы

Беседа длится около часа, в течение которого студенту важно продемонстрировать мотивацию к трудоустройству, лояльность к компании, базовые представления о корпоративной культуре EY и будущей работе.
Возможность детально рассказать о собственных профессиональных достижениях и планах представится на следующей встрече – с менеджером, который будет непосредственным руководителем стажировки. Не исключена дополнительная проверка навыков, например, решение бизнес-кейсов прямо на собеседовании.
Окончательное решение принимается после встречи со старшим менеджером или партнером, курирующим группу, в которой предстоит стажироваться.

Если все прошло гладко и студенту удалось произвести на собеседников всех уровней положительное впечатление, приглашение на стажировку Ernst & Young в кармане. Зачастую компания дает ответ в течение двух суток после финального интервью.

Академия бизнеса EY в СНГ

Академия бизнеса EY является лидером по предоставлению услуг профессионального обучения и повышения квалификации в странах СНГ с 1993 года.

За этот период у нас прошли обучение более 110 тысяч специалистов ведущих компаний. Академия имеет представительства в следующих городах СНГ: Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани, Киеве, Донецке, Алматы, Астане, Минске, Баку, а также в Европе.

Академия бизнеса предоставляет следующие услуги:

Интенсивные тренинги
(более 150 тематик тренингов):

► Mini MBA, Академия финансового директора (CFO), Женское лидерство и программы для руководителей

► Оценка бизнеса, оценка инвестиционных проектов

► Финансовое моделирование, финансовый анализ

► Внутренний контроль, внутренний аудит, управление рисками

► МСФО/ГААП США

► Трансформация и консолидация финансовой отчетности

► Управленческий учет, бюджетирование

► Лидерство, командная и личная эффективность

► Отраслевые тренинги.

Вебинары

Программы подготовки к международным квалификациям:

► ДипИФР (Диплом АССА по МСФО)

► ДипНРФ (Диплом АССА по налогам)

► ACCA

► CFA

► CIA

► PMP

► MBTI: сертификационная программа Step I

Обучение проводится в открытом и корпоративном форматах. Большинство предлагаемых программ могут быть адаптированы под специфику отдельной отрасли.

Обучение проводят преподаватели-консультанты, имеющие высокий уровень квалификации и богатый практический опыт, степени кандидатов наук, а также квалификации ДипИФР (Рус), ACCA, CIA, CFA, CPA, CMA, PMP, МВА и MBTI.

Академия бизнеса EY в СНГ:

► Предоставляет часы обязательного повышения квалификации для членов ACCA (CPD-единицы)

► Аккредитована на проведение обучения по программе ACCA в качестве Platinum Approved Learning Partner

► Аккредитована NASBA на предоставление часов обязательного повышения профессионального уровня для специалистов, обладающих квалификациями CPA, CMA, CFM, CIA (CPE-часы)

► Является партнером компании OPP Limited — официального дистрибьютора инструмента MBTI

► Аккредитована Project Management Institute (PMI) в качестве обучающего центра Registered Education Provider (R.E.P.).

Услуги Академии бизнеса являются неотъемлемой частью практики консультационных услуг, позволяющей клиентам повысить эффективность их деятельности, используя приобретенные вая информация:

Елена Левтеева

Телефон: + 7 (495) 755 9700

EY Academy of Business in the CIS

EY Academy of Business has been a leader in providing professional education and training services in the CIS since 1993. Within this period of time, over 110,000 professionals from leading companies have undergone training with us. The Academy is represented in the following cities in the CIS: Moscow, St. Petersburg, Ekaterinburg, Novosibirsk, Kazan, Kiev, Donetsk, Almaty, Astana, Minsk, Baku and in Europe.

Academy of Business offers the following services:

Intensive training (over 150 training topics):

► Mini MBA, Women’s Leadership, CFO Academy and programs for top managers

► Business valuation, corporate finance

► Financial analysis, financial planning

► Internal control, internal audit, risk management

► Transformation and consolidation of financial statements

► IFRS/US GAAP

► Management accounting, budgeting

► Leadership, team and personal effectiveness

► Industry training.

Webinars

International qualifications:

► DipIFR (Rus) — ACCA Diploma in International Financial Reporting

► DipNRF — ACCA Diploma in Taxation of RF

► ACCA Qualification

► CFA

► CIA

► PMP

► MBTI: Step I Qualification Workshop.

Training is carried out in open-enrollment and corporate (in-house) formats. Most of the programs offered can be tailored to accommodate industrial specifics.

The training is delivered by professionally qualified instructors with extensive practical experience. They have degrees of MBA, PhD and are DipIFR, ACCA, CIA, CFA, CPA, СMA, PMP and MBTI qualified.

EY Academy of Business in the CIS:

► Provides ACCA members with continuous professional development (CPD-units)

► Is accredited as an ACCA Tuition Provider (Platinum Approved Learning Partner)

► Is registered with the NASBA as a Sponsor of continuing professional education for CPA, CMA, CFM, CIA-qualified professionals
(CPE-credits)

► Is an Alliance Partner of OPP Limited

► Was named by Project Management Institute (PMI) as a Registered Education Provider (R.E.P.).

Academy’s services are an integrated tool within the advisory practice enabling clients to enhance their business performance through comprehensive solutions, leading-edge knowledge and professional skills.

Contact information:

Elena Levteyeva

Telephone: + 7 (495) 755 9700

Собеседование в EY

На собеседовании Эрнст энд Янг с вами будут разговаривать 2-4 представителя компании, это будет представитель HR отдела, менеджер вашего отдела и либо старший менеджер, либо директор департамента.

Речь зайдет о результатах ваших тестов и далее — по деталям вашего резюме. Вопросы могут звучать совершенно по-разному. Мы рекомендуем подготовиться к ответам на стандартные вопросы:

• Назовите ваши самые значительные достижения.
• Какие у вас были любимые и нелюбимые предметы в ВУЗе и почему?
• Принимали ли вы участие в образовательных программах, грантах, обменах?
• Состоите ли вы в каких-нибудь общественных организациях?
• Кроме Эрнст энд Янг пытались или пытаетесь сейчас устроиться в другие компании?
• Если вам придут приглашения от всех компаний, какую вы выберете и почему?
• Чем вас привлекает компания Ernst and Young?
• Что вы знаете о компании и работе в Ernst and Young?
• Какой вклад вы можете внести в Эрнст энд Янг?

Как вы видите, большинство вопросов касаются личностных характеристик и мотивации

Также для Эрнст энд Янг очень важно, чтобы вы могли продемонстрировать навыки командной работы и нацеленности на результат

Рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тонкостям успешного собеседования:

От вас ожидается показать адекватность, профессионализм и способность быстро соображать и не теряться. Будьте спокойны и уверены – если вы прошли все этапы отбора в Эрнст энд Янг, вы явно достойны места в команде этой компании.

Советы от HRLider:

убедитесь, что вы в курсе последних новостей, которые важны для аудиторской и консалтинговой отрасли

Особенно полезно читать на английском языке;
подготовьтесь рассказать о себе и о том, что для вас важно в будущей работе в Эрнст энд Янг, перечислите, над чем вам бы хотелось работать;
подумайте об основных мотивах, по которым вы хотите работать в Ernst and Young и в выбранном вами направлении;
постарайтесь вселить уверенность, что EY — это компания вашей мечты и вы не уволитесь оттуда через пару лет;
подготовьтесь вести разговор на английском – иногда это может пригодиться;
что бы вам не сказали в конце собеседования, попросите у собеседников контакты, пообещайте за короткое время подтянуть свои знания, если вдруг насчет этого возникли сомнения.. Как говорят сами HR специалисты Ernst and Young грамотные встречные вопросы на собеседовании — это показатель интеллекта соискателя

Если вопросов нет, это может сыграть против вас

Как говорят сами HR специалисты Ernst and Young грамотные встречные вопросы на собеседовании — это показатель интеллекта соискателя. Если вопросов нет, это может сыграть против вас.

Мы рекомендуем при подготовке к финальному собеседованию в Ernst and Young пройти наш блок психологических тестов. После них вам будет значительно легче ориентироваться в ответах на поведенческие тесты и вопросы при собеседовании.

Только предварительная подготовка даст вам знание того, что вас ожидает на тестах и собеседовании в ERNST AND YOUNG. После подготовки вы будете значительно более спокойны и уверены на тестировании и собеседовании, и ваши шансы на успех возрастут многократно. Лучше подготовиться сейчас, чем потом долго жалеть об упущенном шансе.

Ответы и решение тестов

Ответ и решение числового теста

Ответ и решение вербального теста

Ответ и решение логического теста

Ответ и решение психологического теста

Как построена программа подготовки?

О подготовке ACCA EMERGENCY LEARNING KIT

Содержание программы подготовки полностью соответствует требованиям учебного плана АССА по всем экзаменам. Выбирая программу подготовки в Академии бизнеса EY, Вы можете быть уверены в актуальности материала и эффективности методологии.
Наша программа позволяет получить актуальные практические знания и навыки. Мы предлагаем учебные пакеты, наполнение которых позволит Вам подобрать наиболее подходящую структуру подготовки.

Какую административную поддержку предлагает EY?

По вашему запросу мы можем взять на себя все вопросы, связанные с регистрацией в ACCA и регистрацией на экзамены. Эта платная услуга не является обязательной и включает в себя следующие операции с ACCA:

• Первоначальная регистрация
• Регистрация на экзамены
• Перевод комиссии в АССА.

Как построена программа подготовки?

Программа CIMA (Рус) в Академии бизнеса EY разработана для эффективной подготовки к сдаче экзаменов Р1 и Р2.

Программа позволяет получить знания и навыки, необходимые для устойчивого развития бизнеса, структурировать уже имеющиеся знания в области управленческого учета.

Программа состоит из 2-х модулей: Р1 и Р2.

Мы предлагаем различные форматы подготовки, учитывающие индивидуальные предпочтения наших слушателей. С подробным описанием форматов можно ознакомиться в разделе Скачать брошюру программы.

Описание форматов программы	Форматы программы
Очный	Дистанционный (он-лайн трансляция)	Дистанционный (записи вебинаров)
Преимущества формата	Поможет в эффективной подготовке специалистов от нулевого до базового уровня знаний финансовой отчетности и управленческого учета	Поможет в эффективной подготовке специалистов от базового до продвинутого уровня знаний финансовой отчетности и управленческого учета
Соотношение аудиторных часов занятий с преподавателем/ самостоятельной подготовки
количество аудиторных часов занятий с преподавателем количество часов на самостоятельную подготовку
Продолжительность программы	8 дней	7 дней	7 дней
72 акад. часа	63 акад. часа	63 акад. часа

К экзамену CIMA Вас подготовит команда тренеров-консультантов  Академии бизнеса EY:

• C практикой подготовки к международным квалификационным экзаменам более 10 лет
• C широким диапазоном знаний и опыта в управленческом учете.  

• Международными квалификациями (CIMA(Рус), CMA, АССА, PMP, CIA, ДипИФР, ДипНРФ и другие)
• Национальными квалификациями (Профессиональный бухгалтер, Сертифицированный аудитор)
• Степенями кандидатов наук.

• Конспект лекций (Study text)
• Экзаменационный вопросник (Exam Kit)

Как построена программа подготовки?

Программа CIA направлена на эффективную подготовку участников программы к экзаменам CIA и предусматривает:

• Интенсивные занятия с преподавателем в очном или дистанционном формате с обсуждением ключевых моментов и решением практических заданий
• Самостоятельную работу в промежутках между аудиторными занятиями
• Учебные материалы, которые содержат всю необходимую теоретическую информацию по экзаменуемым темам, а также практические примеры и большое количество тестов
• Электронный тренажер, который предлагает различные опции подготовки для изучения и повторения материала, а также для тренировки техники экзамена
• Онлайн поддержку преподавателя в течение занятий.

Обучение проводится командой преподавателей Академии бизнеса EY, которые обладают богатым практическим опытом работы в области внутреннего и внешнего аудита, опытом проведения программ подготовки к квалификационным экзаменам, а также степенями кандидатов наук, квалификациями CIA, ДипИФР (Рус), ACCA и др., являются членами российского и международного Институтов внутренних аудиторов.

Программа подготовки основана на учебных материалах, которые были разработаны Академией бизнеса EY специально для проведения комплексной подготовки к экзаменам CIA. Преподаватели и методологи программы CIA на постоянной основе отслеживают и анализируют изменения в программе экзамена и требованиях стандартов, что позволяет оперативно обновлять учебные материалы к каждому экзамену.

Комплект материалов к каждой части экзамена CIA состоит из:

• Учебника*, который содержит всю теорию по темам экзамена, практические примеры и большое количество тестов
• Личного кабинета (онлайн) CIA, который включает необходимые для тренировки техники сдачи экзамена и отработки материала опции:
  • Диагностический тест для оценки начального уровня знаний
  • Тесты по каждой теме для закрепления теории и оценки уровня освоения материала
  • Тренажер пробного экзамена для отработки техники сдачи и диагностики готовности к экзамену.

Для кого предназначена программа CIA®?

Программа Академии бизнеса ориентирована на кандидатов, ценящих свое время и предпочитающих эффективно подготовиться к сдаче экзамена под руководством профессионального преподавателя.

Квалификация CIA предназначена для руководителей внутреннего аудита, специалистов, работающих в сфере внутреннего аудита и внутреннего контроля, а также экономистов, желающих продолжать свою карьеру в сфере внутреннего аудита.

Каковы требования к кандидатам?

• Подтвердить уровень образования или профессиональной подготовки
• Зарегистрироваться в качестве кандидата на программу сертификации
• Успешно сдать экзамены по 3 частям
• Подтвердить двухлетний опыт работы в области внешнего или внутреннего аудита*.

*  Один год работы в области аудита можно заменить опытом работы в области финансового учета, финансов или юриспруденции или наличием степени магистра или выше. Экзамен можно сдавать и при отсутствии необходимого опыта работы (например, после окончания ВУЗа), который может быть получен после успешной сдачи экзамена.