Тесты на профориентацию: онлайн, бесплатно

Легкая промышленность

Есть 4 главных трендов. Замещение дорогих натуральных тканей на дешевые искусственные и умные (аккумуляция солнечной энергии, самоочищение). Кастомизация одежды (выбор тканей, моделей, отделки, пошив по меркам на заказ). Печать аксессуаров и украшений на 3d-принтерах (главная ценность – уникальные чертежи). Достаточно будет скачать файл с сайта дизайнера и распечатать в домашних условиях или роботизированном ателье. Материалы должны быть крепкими, экологичными, полезными для организма и окружающей среды.

Вот кем могут стать сегодняшние школьники:

• программисты электронных выкроек и чертежей для 3D-принтера;
• специалисты по переработке, повторному использованию одежды;
• проектировщики IT-интерфейсов текстильной промышленности;
• техностилисты.

Подготовка к поступлению в вуз: советы эксперта

Уже в 8-9 классе начните задавать себе вопрос: «Как я вижу свою жизнь через 5 лет после окончания вуза?» Отвечая на него, представьте, кто вы, кем и где работаете, сколько зарабатываете. Не просто фантазируйте, а соотнесите свои фантазии с реальностью — например, посмотрите в интернете, сколько зарабатывает человек в этой профессии или на этой должности.

1. Начинайте выбирать колледж в конце 8 класса, а вуз — в 9 классе, тогда у вас будет два года на подготовку к поступлению.
2. Выбирайте вуз исходя из ваших реальных возможностей. Не бойтесь поступать в региональные или менее престижные московские вузы. Помните о том, что даже лучший вуз не даст вам практических знаний: их вы будете получать самостоятельно. Профессиональный успех зависит от вашего желания, активности, практических навыков и опыта, а не от престижности вуза.
3. Если вы хотите сделать карьеру, высшее образование понадобится обязательно. Но это не значит, что его нужно непременно получать сразу после школы. Можно окончить колледж, получить специальность и начать работать, а уже потом принять решение, какое именно высшее образование вам хочется получить и нужно ли оно вам вообще.

Энергосети и энергопотребление

Создание “умных энергосетей” позволило точно определять энергопотребление здания (жилого, офисного, складского) и снижать затраты на электричество. Интеллектуальные сети реагируют на перепады напряжения, самостоятельно восстанавливаются после поломок. Пользователи сами решают, с каким поставщиком электричества заключить контракт. Экономят за счет надежности, уменьшения потерь при передаче.

Распределенная энергетика – принцип независимости участков. Авария на одной из станций не приводит к блэкауту. Децентрализация производства энергии еще не началась в России, но компании уже задумываются над этим. Денег на модернизацию нынешних магистральных сетей недостаточно. Когда процесс запустится, то понадобятся и соответствующие профессионалы. А именно:

• энергоаудиторы;
• наладчики сетей для распределенной энергетики;
• инженеры умных электросетей;
• проектировщики систем энергопотребления;
• маркетологи энергорынков.

5 высокооплачиваемых профессий 2019 года или о чем мечтают мужчины

Хотя женщины в современном обществе имеют такие же права, как мужчины, чаще всего представители сильной половины человечества получают более высокий доход. Какую же работу мечтают получить современные мужчины?

Работа нефтяником. Именно в нефтегазовой промышленности можно зарабатывать самые большие деньги, тем более, что основной доход Россия получает благодаря именно этим отраслям. Работа здесь не из легких, зато и заработок соответствующий. Высокую зарплату можно иметь будучи мастером участка и даже обычным бурильщиком.

Работа в авиации. Многие мальчишки мечтают стать летчиками, когда вырастут. Но быть пилотом пассажирского авиалайнера не только престижно и романтично.  Обычно и зарплаты здесь представляют собой цифру с пятью нулями, так как это очень ответственная и рискованная работа.

Работа шеф-повара не так заманчива, как работа пилота. Но зато это тоже мужская профессия, так как на кухнях шикарных ресторанов работают, как правило, представители сильной половины человечества.

Работа в сфере информационных технологий всегда была мужской привилегией. В программистах и веб-мастерах нуждаются многие компании. Хороший специалист дорого стоит, так как в любой компании вся работа выполняется на компьютерах, а количество необходимых операций постоянно возрастает.

Работа в строительной сфере для инженеров-проектировщиков и архитекторов с одной стороны считается одной из самых «старых» на рынке труда. Но с другой — она еще долго не устареет, поскольку люди нуждаются в новом жилье, торговых центрах, спортивных комплексах и т.п.  А те, кто работает в сфере строительства, могут получать хорошие деньги.

И хотя в некоторые из перечисленных профессий приходят женщины, в первую очередь, это мужские профессии.

Профессии будущего в бизнесе и финансах

Блокчейн и криптовалюта станут обыденным явлением в финансах и бизнесе. При этом все ценнее становятся другие активы: время, интеллектуальная собственность, инсайты и стратегии. Чтобы бизнесу адаптироваться в будущем, придется учиться его понимать и прогнозировать, принимать быстрые решения и работать с изменениями.

1. Мультивалютный переводчик

2. Операционист криптовалютного банка

3. Оценщик интеллектуальной собственности

4. Разработчик персонального пенсионного плана

5. Менеджер фонда по инвестиции в талантливых людей

6. Трендвотчер — специалист, который изучает изменения в экономике, политике, науке, культуре и общественной жизни, а затем на основе их анализа выдает бизнесу стратегические рекомендации.

7. Корпоративный антрополог

8. Тайм-менеджер

9. Менеджер по корпоративным портфелям венчурных фондов

7 шагов на пути к своему призванию

Самоанализ

Первое, что нужно вспомнить, – это справедливое выражение «начни с себя». Не нужно грешить на весь окружающий мир, а стоит заняться самоанализом. Это даст вам четкое представление о самом себе, своих качествах, возможностях и желаниях.

Поскольку самоанализ – дело серьезное, то вам понадобится несколько листков бумаги и ручка. Делим первый листок на две колонки и расписываем все, что вам нравится в работе и, что вам не нравится в ней:

Вы должны четко понимать, что вам нравится в работе, а что неприемлемо именно для вас

На следующем листке откровенно напишите все свои достоинства и недостатки. Например:

Личностные качества  играют немаловажную роль при выборе работы

А теперь выпишите все виды деятельности, которые вам близки. Подумайте, что больше всего вас привлекает, чем вы поистине желаете заниматься.

Вы должны определить все профессии, которые для вас интересны

Работа по характеру

Перед вами встает очень серьезная задача – опираясь на все ваши заметки, определить, какой вид деятельности вам подойдет больше всего. Вряд ли вы сможете работать PR-менеджером, если вы замкнутый человек, и у вас частые смены настроения. Подойдите к анализу со всей серьезностью, ведь от вашей честности к самому себе зависит ваша карьера.

Проанализировав качества своего характера и свои желания, вы сможете найти работу по душе

Пора экспериментов

Если из всего списка привлекающих вас видов деятельности вы выбрали что-то более подходящее – действуйте. Вы обязательно должны попробовать свои силы в желаемой профессии. Как говорится: «Не проверишь – не узнаешь». Методом проб и ошибок вы сможете найти свое место в море профессий и стать счастливым человеком. Если вы будете сидеть дома сложа руки, работа мечты сама не постучится к вам в дверь и не предложит интересную вакансию.

Чтобы найти работу по душе, надо перепробовать несколько профессий

Не отказывайтесь от работы с испытательным сроком

Если при устройстве на работу ваш испытательный срок составит не две недели, как вы ожидали, а целых три месяца, это не повод отказываться от работы. Испытательный срок дает вам прекрасную возможность понять, нравится ли вам новая работа или могло быть и лучше. У вас есть время присмотреться, проверить себя на прочность, вникнуть во все рабочие нюансы. Если работа пришлась вам по душе, то вы поймете, что, наконец, нашли свое призвание. Если же нет, то стоит продолжить поиски.

Испытательный срок дает возможность определиться с местом работы, не заключая трудовой договор

Профессии будущего в масс-медиа

В работе специалистов по развлечению и информированию людей важнее становится не столько контент, сколько форма его подачи на стыке реальных и выдуманных миров. А совместное творчество деятелей культуры и искусственного интеллекта трансформируются в отдельную область масс-медиа.

1. Инфостилист

2. Дизайнер виртуальных миров

3. Инженер дополненной и виртуальной реальности

4. Профессии на стыке креативных индустрий и искусственного интеллекта

5. Медиаполицейский — сотрудник правоохранительных органов на просторах Сети. Борется с противоправным контентом, киберпреступниками, в том числе теми, кто совершает преступления против личности (кибербуллинг, сталкинг, интернет-мошенничество).

6. Разработчик медиапрограмм

7. Менеджер кросс-культурной коммуникации

Рассуждение

Если же совсем нет никаких идей по поводу того, что можно написать на столь важную тему, не следует переживать. Тогда надо просто приступить к рассуждению на бумаге. Однако о структуре тоже не следует забывать. Начать можно с такой фразы: «Пока что я не решил(а), кем хочу стать в будущем, ведь выбор призвания — это очень непростой вопрос. На свете существует масса интересных профессий, и каждая из них по-своему особенна и интересна». Это будет неплохое вступление для сочинения. А после этого можно приступить непосредственно к оформлению основной части. Перечислить несколько профессий, к которым есть определенный интерес, рассказать, чем определено желание попробовать себя именно в этих сферах деятельности. Нужно помнить, что в любой работе важны аргументы и доводы. Это и отличает обыкновенные рассуждения от структурированного тематического сочинения.

И наконец, заключение. Обычно в этой части работы обобщают всё вышесказанное. Оно должно быть таким же, как и вступление: четким, коротким, максимально емким. Но только если в предисловии надо писать о том, какая тема будет рассмотрена в работе, то в заключении необходимо сделать вывод. Например, можно завершать сочинения на тему «Кем я хочу стать» таким образом: «На основе всего вышенаписанного я могу с уверенностью заявить, что профессия журналиста — очень интересная, увлекательная и ответственная. И мне хотелось бы попробовать себя в этой сфере деятельности, потому что я люблю общаться с людьми, узнавать что-то новое и доносить это до остальных, просвящать их и держать в курсе всех событий».

В подобном заключении четко видно личное мнение автора и его отношение к тому, о чем он говорил в своём произведении. Так что это будет грамотное завершение.

Кем быть в жизни по профессии

Для облегчения выбора специальности были созданы тесты на выбор профессии. Их технология достаточно проста. Человеку предоставляются вопросы с вариантами ответов. По результатам тестирования программа выдает возможное направление деятельности, в которой конкретная личность сможет добиться успехов.
 
При наличии возможности рекомендуется опробовать себя в профессии, которая по итогу тестирования подходит больше всего. Практика в этом случае особенно важна. Помимо этого нужно изучить особенности специальности и попытаться узнать все имеющиеся в ней тонкости. Работа – это то, на что человек тратит значительную часть своей жизни

Поэтому выбор ее специфики важно осуществить максимально грамотным образом.
 Тест кем быть по профессии поможет сделать правильный выбор и максимально обезопасит от ошибок такого типа. Тестирование поможет определить предрасположенность к той или иной сфере деятельности и выявит имеющие способности

Все это позволит выбрать специальность, которая придется по душе и будет приносить радость.
 
На нашем сайте каждый, кто заинтересован в успешном будущем, может пройти тест на профессию онлайн. Тестирование поможет определить направление наиболее подходящей трудовой деятельности.
 
Согласно статистике, подавляющая часть людей совершает ошибки при выборе специальности. Зачастую многие выбирают для ориентира уровень заработка, престижность профессии, забывая учесть, что работа должна приносить удовольствие и тогда жизнь будет в радость!

Тест на профориентацию – WhyEducation

Тест на профориентацию – это опросник из 30 вопросов, на каждый из которых надо дать ответ либо “Да”, либо “Нет”, либо “Затрудняюсь ответить”. Разработчики советуют отвечать определенно, т. е. только “Да” или “Нет”, чтобы добиться более точного результата. Прохождение займет примерно 5 минут.

Ответы не могут быть правильными или неправильными, ведь все зависит от предпочтений тестируемого. Могут попадаться вопросы, связанные как с определенными специальностями, так и с вашими способностями. Например: “Вам нравится работать за компьютером: заниматься текстами, производить расчеты?” или “Раздражает ли вас беспорядок?”.

Анестезиолог ($ 411 000)

Анестезиолог — это специалист, который обеспечивает безопасность больного во время операции и в ближайший послеоперационный период. Он играет важную роль в хирургической процедуре, поскольку должен гарантировать, что пациент получит правильный тип и дозу анестезии. Чтобы стать анестезиологом, нужно пройти довольно долгий и изнурительный процесс. Поэтому неудивительно, что эта профессия одна из самых высокооплачиваемых в мире!

А вот и информация по зарплатам перечисленных выше специалистов в Великобритании и Канаде.

Как видишь, большинство самых высокооплачиваемых профессий в США, Канаде и Великобритании связаны с медициной или сферой ИТ. Все они требуют от себя огромного труда и высокой ответственности. Но зато, вложив в профессию все свои силы, можно получить вознаграждение не только моральное, но и материальное.

Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:

Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, ВК, Instagram, Telegram, и уведомления на adukar.by.

***

Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу info@adukar.by. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.

Профориентационный тест Климова – Поступи онлайн

Профориентационный тест Климова – это онлайн-тестирование по определению профессионального типа.

Опросник несложный. Нужно только выбрать одно понравившееся занятие из двух предложенных, например, уход за животными или оформление выставок. Всего 20 пар специальностей. Примерное время на прохождение – 5 минут.

Подойдет всем вне зависимости от пола и возраста. В результате определится тип, например, человек-человек или человек-природа. Пояснения вполне развернутые.

Тестирование можно пройти без регистрации, но перед тем, как приступить к выбору, необходимо указать пол.

Психологические тесты, используемые для оценки навыков соискателей

Для оценки качеств, которые мы перечислили выше, используются поведенческие (психологические) тесты при приеме на работу. Цель этапа психологического тестирования — определить, обладает ли кандидат соответствующим набором навыков и качеств, чтобы преуспеть в работе.

Типы и виды психологических тестов при приеме на работу могут быть очень различны, но все они используют примерно одинаковые механизмы оценки и к ним можно подготовиться. Как показывают исследования без подготовки такие тесты могут быть сложны. Существует статистика от компании SHL, что психологические тесты без подготовки успешно сдают не более 25% соискателей – в итоге они и получают предложения о работе. Однако предварительная практика тренировочных тестов при приеме на работу может повысить ваши шансы практически до 100% успеха.

Примеры психологических тестов при приеме на работу

На HRLider вы найдете более 200 психологических тестов, разделенных по видам деятельности: тесты для руководителей, для менеджеров по продажам и отдела поддержки, тесты для офисных и административных позиций.

Ниже вы найдете 3 примера подобных заданий разных типов. Ответы и объяснение тестов смотрите в конце статьи. Постарайтесь сначала определить правильные ответы самостоятельно.

Тест 1 — психологический тест для руководителей

Если вы устраиваетесь на руководящую позицию и вам предстоят тесты рекомендуем узнать о них больше в нашей специальной статье Психологические тесты для руководителей

Тест 3 — психологический тест для менеджеров по продажам

Если вам предстоят тесты на проверку ваших способностей к работе в продажах рекомендуем узнать о них больше в нашей специальной статье Тесты и ассесменты для менеджеров по продажам

На решение одного такого теста обычно дается от 1 до 5 минут в зависимости от сложности. Некоторые компании вообще не ограничивают лимит времени при психологическом тестировании – обычно это тесты высокой сложности для руководителей. Мы рекомендуем тренироваться, стараясь уложиться в 1-2 минуты.

3-4 вечера, которые вы проведете за тренировкой перед реальным тестированием, отрабатывая примерные психологические тесты при приеме на работу, могут значительно улучшить ваши навыки определения нужной информации и гарантировать вам высокий балл на тестировании.

Следующим после тестирования этапом отбора кандидатов, идет этап ассесментов, где соискатели оцениваются на навыки групповой работы и умение решать практические задачи (кейсы). Ассесменты, как и психологические тесты, могут быть очень сложным испытанием для кандидатов. Например, в программах Management Trainee ведущих компаний FMCG этот этап успешно проходят всего 10% от всех участников.

Рекомендуем прочитать о них в наших специальных статьях:

Узнайте, какие тесты вам нужно будет сдать на ту должность, на которую вы претендуете, и получите достаточно проверенных на практике материалов для подготовки прямо сейчас. Подготовка — гарантия успеха.

Ответы и объяснение тестов:

Тест 1 — психологический тест для руководителей

Тест 2 — психологический тест для офисных позиций

Тест 3 — психологический тест для менеджеров по продажам

Сложно ли сменить профессию

За время нескольких лет обучения в университете (и во время первой работы, конечно же) важно по максимуму себя узнать. Если в процессе учёбы вы поняли, что вам интересно что-то другое, — развивайтесь в эту сторону через волонтёрство, проектную работу, студенческие активности и стажировки

Ваша задача в университете — не просидеть четыре года и получить диплом, а максимально всё про себя узнать, поработать в разных местах, чтобы можно было составить резюме и выйти в мир не с чистым листом, а уже что-то умея и понимая себя.

Если сомневаетесь в своём выборе, попробуйте что-то другое, если окажется не вашим — это не конец жизни. Путь современного соискателя работы — искать, пробовать и узнавать себя. Менять профессии — не страшно и не так сложно, как может показаться.

Изображение на обложке: Camille Pagni / Dribbble

Почему именно тесты по профессиональной ориентации

Тесты — один из самых удобных методов диагностики в профориентации. Они направлены на выявление различных психологических характеристик школьника: темперамента, особенностей мышления, коммуникативных способностей, склонностей и профессиональных интересов. Тесты на профориентацию для детей не назовут школьнику конкретную профессию, но смогут определить тип личности и подсказать сферу развития.

Желательно проходить тесты на профориентацию каждый год, потому что в подростковом возрасте интересы часто меняются, порой неожиданно и непредсказуемо. Скорректировать план подготовки к будущей профессии можно в любой момент, главное — желание развиваться. 

<<Форма с консультацией>>

А в чем, собственно, сложность?

С выбором профессии желательно определиться еще будучи школьником, ведь от этого зависит, какие выпускные экзамены нужно будет сдавать. А чем раньше ученик сделает выбор, тем больше времени у него останется на подготовку, соответственно, шанс поступить в профильный вуз на бюджетное место будет куда выше, чем у тех, кто привык учить все за одну ночь накануне экзамена.

Согласно определению Большого энциклопедического словаря, профессия – это род трудовой деятельности, который требует определенного уровня подготовки и является источником существования. Но так и хочется добавить, что это не просто источник существования, а еще и вдохновения. Это дело, от которого человек должен получать хороший доход и удовольствие. Согласны?

Но в жизни часто получается иначе, ведь, несмотря на изобилие учебных заведений и различных специальностей, есть определенные факторы, которые сбивают с пути.

Причины неосознанного выбора профессии:

По сути, если не сделать уверенный выбор до поступления в среднее специальное или высшее учебное заведение, то потом к этому вопросу снова придется вернуться, ведь рано или поздно человек понимает, что находится не на своем месте и попросту теряет время, просиживая за лекциями, которые не пригодятся в дальнейшем.

Вот что считает по этому поводу Кирилл Кузнецов, руководитель отдела профориентации ЦТР «Гуманитарные технологии»: «Мало кто имеет четко выстроенную профессиональную траекторию. Этот тренд существует давно, и поэтому мы видим, что многие выпускники не работают по специальности после вуза. Полноценное профессиональное самоопределение часто происходит уже после получения диплома» .

Согласно статистике сайта hh.ru, каждый третий соискатель только частично удовлетворен полученной специальностью и 41% респондентов, имеющих высшее образование, работает не по профилю. Из них 45% считают, что их профессия не поможет хорошо заработать, 30% не видят никаких карьерных перспектив и 24% опрошенных поняли, что ошиблись с выбором специальности.

Представляете, целых 24% респондентов пошли не той дорогой и потеряли свое время! А ведь этого можно избежать, если подойти к выбору профессии более осознанно.

Как найти профессию мечты, если не мечтается?

Каждый чего-нибудь да хочет. Чтобы понять, чего именно, нужно представлять это, а лучше воспринять лично, на опыте. Но это при условии, что все, что тебе требуется, чтобы радоваться и быть счастливым, — это использовать таланты на практике. А что выбрать, если, наоборот, вообще ничего не нравится? Человек не знает, кем ему стать, — что тогда? Тот, кого совершенно ничего не вдохновляет, еще не встретил профессию своей мечты. Есть личности, которых тянет к тому, чего они сами не понимают. Им нравится расширять границы восприятия, осознавая совершенно новое. И чем больше человек уже познал, тем сильнее хочется впитывать новые уникальные впечатления.

Вот причина исключительного звукового интереса к наукам и книгам, Вселенной и своему внутреннему миру. Но вот беда — наступает момент, и вышеперечисленного перестает хватать, а дальше двигаться просто некуда. Не осталось больше того, что можно понять, вчитываясь и вслушиваясь в литературу, научные формулы и музыку космоса своим собственным ухом и глазом. Закончилось.

Больше нет знаний, которые можно просто откусить от Вселенной и запихнуть себе в мозг. Нужен новый способ познания. Именно его звуковики ищут в философиях и духовных практиках, желая выйти за пределы восприятия обычных органов чувств. И значит, вырваться из привычных человеческих желаний. Поймать цельную картину происходящего, отпустить себя, заглянуть за ширму мироздания.

Здесь речь вообще не идет о профессии, потому что сначала нужно понять свои стремления, а потом уже думать, кем стать в будущем. Какую профессию выбрать для большого звукового сознания, заполненного мультивселенными, глобальными вопросами, гипотезами и стихами?

Понять себя, понять, откуда стремление к новым смыслам, к непознанному, — значит найти ответ на вопрос.

Робототехника

Количество роботов в квартирах горожан растет на 100% каждые 9 месяцев (исследования Cisco). Роботы ухаживают за пожилыми людьми: выдают таблетки, передают результаты измерений врачу, вызывают скорую помощь. Помогают с готовкой, уборкой, заказом продуктов. На производстве заменяют до 90% персонала (в ближайшие 5-10 лет такие заводы построят и в России). Интеллектуальные машины могут самостоятельно обучаться, осваивать новые алгоритмы работы, за 1 день перестраиваться на выпуск новых продуктов или проводить сложные медицинские операции. Киберпротезы используются для повышения качества жизни, а также для повышения силовых характеристик.

Вот какие специальности появятся в ближайшие годы:

• разработчик робототехники для детей;
• конструктор медицинских роботов;
• разработчик домашней, промышленной робототехники;
• разработчик нейроинтерфейсов управления;
• операторов многофункционального робокомплекса.

Профессии будущего в образовании

Теперь мы живем в контексте постоянного непрерывного обучения — концепции lifelong learning. Чтобы постоянно учиться и учить, потребуются новые инструменты и подходы. Общеобразовательная система обучения неизбежно будет уступать место персональному подходу к каждому ученику и студенту. При этом наставники и тьюторы будущего будут распознавать и развивать таланты каждого отдельного человека еще с раннего возраста.

Экономика образования

Почему умение непрерывно учиться — ключевой навык человека будущего

1. Разработчик образовательной траектории

2. Игромастер

3. Автор образовательных курсов на базе ИИ

4. Персональный гид по образованию и карьерному росту

5. Тренер по майнд-фитнесу

6. Эксперт по поиску и развитию талантов