Календарный план прохождения практики бугалтера, экономиста, технолога

Содержание дневника

№№ п/п	Число, месяц	Виды работ, выполняемых студентом на практике и их содержание	Подпись преподавателя
		ПОДГОТОВИТЕЛЬ НЫЙ ЭТАП
1.1		Вводный инструктаж по охране труда
1.2		Социально-психологическая диагностика
		ОСНОВНОЙ ЭТАП
2.1		История ФГБОУ ВПО Тверская ГСХА, структура,
		функции основных подразделений.
2.2		Система образования в Российской Федерации и ее
		нормативная база.
2.3		Организация учебного процесса в академии.
2.4		Контроль качества подготовки студентов.
2.5		Основные научные направления и научные школы.
		Научно-исследовательская работа студентов.
2.6		Организация внеаудиторной работы и досуга студентов.
		ВЫЕЗДНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ (знакомство)
		ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП
3.1		Подготовка отчета по практике
3.2		Зачет (дифференцированный зачет)

	______________________ (подпись студента)
Печать деканата
______________________________________________________ (Ф.И.О. декана факультета)
Дата

В КАКИХ СЛУЧАЯХ НЕОБХОДИМА СТАЖИРОВКА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Если в указанных выше НПА условия (категории работников, вид трудовой деятельности и т. п.), при которых возникает необходимость стажировки, довольно четко прописаны, то требования Трудового кодекса РФ и Порядка обучения по охране труда вызывают определенные разногласия среди специалистов по охране труда. Это вызвано неопределенностью в толковании применяемого в этих документах понятия «вредные и опасные условия труда».

С одной стороны, есть Федеральный закон от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» (в ред. от 19.07.2018; далее — Федеральный закон № 426-ФЗ), согласно которому условия труда определяются по результатам специальной оценки условий труда.

В то же время ст. 7 Федерального закона № 426-ФЗ не содержит сведений о возможности применения результатов СОУТ для решения вопроса о необходимости проведения стажировки на тех или иных рабочих местах. К тому же с учетом требований отдельных НПА стажировка может быть необходима и при отнесении условий труда на таких рабочих местах к допустимым (2 класс) или оптимальным (1 класс). Следовательно, при решении вопроса о необходимости стажировки следует руководствоваться не только результатами СОУТ.

Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утвержденное Приказом Минобрнауки России от 18.04.2013 № 291 (в ред. от 18.08.2016); Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, утвержденное Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 № 1383 (в ред. от 15.12.2017).

Статья 70 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ).

Утверждены Приказом Минэнерго России от 24.03.2003 № 115 (далее — ПТЭ ТЭУ).

Утверждены Приказом Минтопэнерго России от 19.02.2000 № 49 (далее — ПРП ОЭ).

Утверждены Приказом Минэнерго России от 17.06.2003 № 225 (далее — ПРП ОНПО).

Пункт 4.6 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения», введенного в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст (далее — ГОСТ 12.0.004-2015).

Утвержден Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее — Порядок обучения по охране труда).

Утверждено Приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 № 37; в ред. от 30.06.2015 (далее — Положение об организации обучения).

Утверждены Приказом Ростехнадзора от 25.03.2014 № 116; в ред. от 12.12.2017 (далее — ППБ ОПО).

Утвержден Приказом Минтранса России от 11.03.2016 № 59 (далее — Порядок отбора и обучения водителей).

Утверждены Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6 (далее — ПТЭ ЭП).

Утверждены Приказом Госстроя России от 30.12.1999 № 168.

Утверждены Приказом Минэнерго России от 01.08.2001 № 229 (в ред. от 17.06.2003).

Что такое стажировка

Чтобы подкрепить свои теоретические знания опытом на практике, стажировка окажется как нельзя кстати. А знания и навыки, полученные в этот период, окажутся незаменимыми в дальнейшей повседневной работе.

Стажировка – это часть учебного процесса. И направлена она на получение опыта по уже конкретной специальности, а не просто размытая теория в институте или профессиональном учебном заведении. Также стажировкой называют работу в организации или предприятии на испытательном сроке с целью определить, годится ли стажер для зачисления его в штат. Во время стажировки работник обучается в процессе труда, перенимает опыт наставников,  и это также считается повышением квалификации.

Предприятия также заинтересованы в стажерах. Приняв на стажировку молодого специалиста, работодатель может сначала присмотреться к новичку, увидеть все его плюсы и минусы, а потом уже решить годиться он, чтобы работать в коллективе или надо поискать другого.

Длительность стажировки

Стажер ничем не отличается от других работников, и на него распространяются все внутренние нормативы предприятия, правила внутреннего распорядка, правила охраны труда и прочие. На период практики со стажером заключается срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ), длительность которого не более 6 месяцев. В обязательном порядке к стажеру приставляется наставник, который должен быть опытным и отработавшим по специальности не менее пяти лет. Наставник берет на себя обязанности консультировать новичка, помогает ему освоиться в коллективе, контролирует его работу.  Он должен подсказать стажеру, как вести себя на стажировке, чтоб его заметило руководство и предложило постоянную работу.

Оформление стажера

Зачастую специалисты отделов кадров не достаточно осведомлены в Трудовом кодексе и прочей законодательной базе, поэтому прием стажера вызывает некоторые трудности

Важно, чтобы любые отношения между работодателями и работниками оформлялись документально. Согласно Кодексу о труде, прохождение стажировки – это такая же деятельность, как любая другая, она должна оформляться в соответствии с законодательством, а тем, кто отказывается брать практиканта с официальным оформлением, грозят административные штрафы (ст. 5.27 КоАП РФ)

Практиканты, оформленные по трудовому договору, наравне с другими сотрудниками, подлежат социальному страхованию

5.27 КоАП РФ). Практиканты, оформленные по трудовому договору, наравне с другими сотрудниками, подлежат социальному страхованию.

Перед тем, как оформить стажировку при приеме на работу, стажер должен пройти стандартные процедуры приема – от заявления и собеседования до оформления.   Так как мы узнали, что стажировка – это такая же трудовая деятельность, то договор надо заключать обязательно.  Перед этим новичок пишет заявление на стажировку, в котором выражается просьба работника принять его на стажировку по конкретной должности и с указанием срока стажирования. После чего приступают к заключению трудового договора на определенный срок. На основании заключенного договора стажер считается полноценным работником с заработной платой согласно штатному расписанию.

Соответственно после заключения договора, издается приказ о принятии на работу практиканта. Заканчивается оформление записью в трудовой книжке и занесением данных о работнике в его личное дело. Запись в книжке выглядит, как «принят на должность стажера». Если кандидат принят по ученическому договору, то в трудовой книжке запись не делается, согласно Трудовому кодексу. Стажировка входит в общий рабочий стаж.

Остается выяснить один вопрос —} оплачивается ли стажировка при приеме на работу? Как мы уже выяснили, стажер – это такой же штатный сотрудник, как и все, и выполняет обязанности в соответствии со своей временной должностью. Любая работа должна быть оплачена. Оплата производится в соответствии с установленными нормами,  системами, расценками, ставками или окладами с учетом всевозможных доплат и коэффициентов.

ОЦЕНКА ОТЧЕТА

Замечания и недостатки работы (отметить галочкой):

□ При оформлении проекта допущены отклонения от предъявляемых требований;

□ Недостаточно проработаны и использованы нормативно-законодательные акты по теме исследования;

□ Недостаточно глубоко и комплексно дано теоретическое обоснование темы;

□ Ссылки на литературные источники выполнены с отклонениями от предъявляемых требований;

□ В практической части, при анализе изменений показателей в динамике, нет должной оценки причин, вызвавших эти изменения.

Рекомендации (отметить галочкой):

□ Доработать с учетом отмеченных недостатков;

□ Допустить к защите.

Дата защиты работы «___»___________ 20____г.

Оценка ___________________________________________________________

Свежие записи

• Особенности психологии как науки и ее задачи
• Общее понятие об интеллекте
• Общая характеристика мотивационной сферы человека
• Диагностика избирательности внимания
• Конфликты как борьба животных за жизненные ресурсы
• Предмет и метод педагогической конфликтологии
• Социальная экология – наука и учебный предмет в профессиональной подготовке специалистов социальной работы
• Анализ конкретных случаев терапии
• Развитие отечественной психологии в 19 в
• Основные принципы и методы управленческой психологии 2
• Совладание с трудными жизненными ситуациями
• Методические указания для проведения практических занятий по разделам 1–3 дисциплины «Психология»
• по курсу «Психология» 2
• Психиатрия — Билеты с ответами
• Психология профессионализма. 2011/12

Как повысить уникальность текста отчета по практике?

Используемая в ВУЗах система Антиплагиат обеспечивает максимально глубокую проверку уникальности. Если Advego или используют сравнение с выдачей поисковых систем, то к Антиплагиату подключены дополнительные модули. Они обеспечивают сравнение загруженных документов с базами патентов, медицинских и юридических работ, научных работ и диссертаций. Во избежание присвоения чужих работ, к проверке подключается модуль «Кольцо ВУЗов». В модуль загружаются работы, сданные ранее в других учебных заведениях. Если студент присвоил себе хотя бы часть чужой работы, Антиплагиат это обязательно заметит – можно не сомневаться.

Проверить уникальность отчёта по практике можно несколькими способами:

1. Оплатив самостоятельно платный тариф по проверке со всеми модулями. 2. Попросив об этом преподавателя или методиста в библиотеке. 3. Воспользовавшись нашим сервисом.

Стоимость получения полного отчёта из Антиплагиата в нашем сервисе составляет всего 150 рублей. При обнаружении заимствования придётся их переработать методом изложения или глубокого рерайта. Пользоваться обманными методами не стоит – Антиплагиат их прекрасно видит, поэтому их использование заранее обречено на провал. Выполняя глубокий рерайт, следуйте рекомендациям:

1. Полностью меняйте написание предложений и слов – пересказывайте своими словами. 2. Меняйте структуру предложений и абзацев – слияние, разделение. 3. Включайте собственные мысли – они должны были появиться при прохождении практики.

Глубокий рерайт вовсе не такой тяжёлый, как это может показаться на первый взгляд. С ним легко справится каждый человек, умеющий создавать из слов предложения. Все мы в школе писания изложения с элементами сочинения, а глубокий рерайт – примерно то же самое.

Какие способы не работают:

1. Замена слов синонимами – превращает текст в кашу, особенности, если синонимизация проводилась программой-синонимайзером. 2. Замена кириллических букв похожими по написанию греческими буквами, либо буквами из других алфавитов. 3. Намеренное включение гигантского количества орфографических и грамматических ошибок – их увидит преподаватель, их увидит Антиплагиат.

Показатель уникальности для отчётов по практике зависит от учебного заведения. В большинстве случаев он составляет не ниже 70-80%. Остальные 20-30% отводятся на заимствования и цитаты. Отчёты с низкой уникальностью не пропускаются – придётся готовить заново.

Мы разработали сервис, существенно облегчающий жизнь студентам российских ВУЗов. Он позволяет поднять уникальность любой студенческой работы всего за 100 рублей и 2 минуты. Мы не меняем содержимое работ – мы кодируем файлы на программном уровне. Загрузите обработанный файл в Антиплагиат – он покажет высокую уникальность. Смысл текста, символы, оформление и изображения остаются на месте, не меняется и размер файла.

Наши преимущества:

1. Низкая стоимость услуг – базовая стоимость составляет 100 рублей. Кодировка под все системы проверки уникальности обойдётся в дополнительные 50 рублей, ещё 50 рублей стоит дополнительная маскировка – она скрывает какие-либо следы кодировки. 2. Почти мгновенные результаты – от момента загрузки файла до его скачивания проходят не более двух минут. Не нужно сидеть ночами, поднимая уникальность – всё можно сделать за 2 минуты свободного времени. 3. Гарантия результата – мы гарантируем, что проверка файла с работой в Антиплагиате покажет ту уникальность, что задал пользователь нашего сервиса (и даже немного больше). 4. Возможность самостоятельно задать нужную уникальности – чтобы не вызывать особых подозрений, установите требуемый порог на несколько процентов выше нужного (уточните требования к уникальности отчёта по практике в своём учебном заведении). 5. Возможность поднять уникальность сразу под несколько систем проверки – Антиплагиат используется далеко не во всех ВУЗах.

Не нужно испытывать нервную систему и подвергать её стрессам – воспользуйтесь нашим сервисом и получите на выходе файл с высокой уникальностью, достаточной для сдачи в учебном заведении.

Чтобы воспользоваться сервисом, выполните следующие шаги:

Появились сомнения – повысьте уникальность 2 страниц текста до 70% абсолютно бесплатно в рамках теста. Также мы предоставляем полные отчёты из Антиплагиата всего за 150 рублей.

Повысить оригинальность текста за 100₽Попробовать две страницы

Особенности трудоустройства студентов

Нюансы трудоустройства практикантов связаны с возможным несовершеннолетием и продолжением очного обучения во время работы

Поэтому нужно принять во внимание такие обязанности работодателя:

• если студент является очником, работодатель должен будет предоставить ему дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с продолжением учебы;
• если студент трудоустраивается впервые (чаще всего это именно так), работодатель должен оформить ему трудовую книжку (в ней делается стандартная запись) и СНИЛС (если этот документ еще не оформлен);
• если в штатном расписании нет подходящих вакантных единиц, можно их ввести на время практики, а затем сократить либо ввести их специально «под практикантов», если студенты проходят практику на постоянной основе, регулярно;
• студенту-практиканту приказом руководителя назначается наставник от организации;
• если студент получает стипендию, он сохраняет на нее право и трудоустроенным.

Длительность рабочего дня практиканта

Важным моментом договора является установление продолжительности рабочего дня оформляемого на практику студента. На время прохождения практики закон требует устанавливать такое рабочее время для студентов:

• молодым студентам (до 16 лет) разрешается трудиться не более 24 часов еженедельно;
• практиканты старше 16 лет могут работать не более 35 часов в неделю;
• студенты техникумов, колледжей и других средних специальных учебных заведений, не выполняющие на практике физической работы, должны трудиться 36 часов в неделю независимо от возраста.

Если речь идет о преддипломной профессиональной практике, то есть студенты работают именно по будущему профилю, а не просто оттачивают профессиональные навыки, время может быть увеличено:

• для юных (16-18 лет) – до 35 часов в неделю;
• для более старших практикантов – до 40 часов в неделю.

Сколько платят практикантам

Вопрос о заработной плате студентам, проходящим практику, обязательно должен быть отражен в тексте трудового договора. П. 20 вышеуказанного Положения говорит о том, что определение зарплаты для практикантов выполняется в соответствии с законами, принятыми для данной отрасли, а также договорами с соответствующими учебными заведениями. Студент-практикант, подписавший трудовой договор, имеет право на те же выплаты, что и обычные работники:

• вознаграждение за труд;
• оплата временной нетрудоспособности;
• отпускные и др.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если студенты не выполняют трудовые функции, а только обучаются, оснований для выплаты им трудового вознаграждения не возникает

Если студенту нет 18

Заключая трудовой договор с практикантом, который еще не достиг 18-летия, работодателю необходимо принимать во внимание требования к трудоустройству несовершеннолетних – статьями 69-70, части четвертой ст. 92 и главы 42 ТК РФ

Принять на работу юного студента можно исключительно:

• после прохождения медицинского осмотра;
• не устанавливая испытательный срок;
• с сокращенной продолжительностью рабочего дня;
• не требуя работы по ночам.

Типовая структура отчета по видам практики

В большинстве ВУЗов студенты по ходу обучения проходят 3 вида практики – учебная в рамках учебного заведения, далее производственная (технологическая) на выбранном предприятии, а окончание ВУЗа не обходится без преддипломной практики. Разбираться, что писать в отчете по практике нужно, исходя из ее разновидности.

Нужна помощь в написании работы?

Узнать стоимость

Учебная практика (ознакомительная). Пример

Учебная практика еще называется ознакомительной, так как предполагает поверхностное ознакомление с предприятием и производственным процессом без практической составляющей. Структура и план отчета по учебной практике являются самым простым вариантов отчета по практике. Если сравнить его с архивной версией, которая является стандартным образцом, единственным отличием является отсутствие практической части.

Практика проходит в самом учебном заведении группами студентов для получения максимальной информации об организационной структуре предприятия. Отчет по учебной практике включает в себя несколько структурных элементов:

• титульный лист;
• краткая аннотация;
• введение к отчету;
• основная часть;
• заключение;
• указание библиографического списка использованной литературы;
• документы приложения;
• комплекс с документами по прохождению практики – дневник, отзыв, характеристика.

Просмотреть оформление отчета учебной практики можно на примере:

Производственная практика. Пример

Составление отчета по производственной практике – это более ответственная и сложная работа, так как учащийся действительно находится на производстве, а значит, в структуре будет и теоретическая, и практическая часть. Помимо всех структурных элементов, указанных в предыдущем варианте практики, к производственной практике в отчете могут прилагаться собственные требования оформления ВУЗа.

Структура также содержит:

• введение;
• основная часть;
• заключение;
• приложения;
• список литературы.

Как правило, отчет о прохождении производственной практики содержит 30-40 страниц, доказывая своим внутренним содержанием действительное прохождение практики на предприятии. Титульник обязательно обозначается подписью и печатью от начальника предприятия. В качестве сопроводительных документов выступают дневник практики студента и характеристика, как рецензия от руководителя.

Посмотреть, как писать отчет по производственной практике можно наглядно на примере:

Преддипломная практика. Пример

Самый ответственный момент в обучении студентом – это прохождение преддипломной практики. Заполненный отчет сдается перед самой защитой диплома, после чего студенту выдаются документы о получении образования. Структура отчета по прохождению преддипломной практики содержит все вышеуказанные подразделы, но в основной части текста и в заключительном подразделе упоминается информация касательно дипломной работы.

Структурные элементы те же – титульник, план, введение, основная часть, вывод и литература. Перед тем, как студент будет проходить практику, ему нужно подобрать на будущее тему для написания диплома, так как тема диплома и преддипломной практики обязательно должны перекликаться. Написание диплома и его защита – это своего рода заключение студента преддипломной практики и учебы в целом.

Как должен выглядеть отчет по преддипломной практике можно просмотреть на примере ниже:

Универсальные образцы

Отчет по практике о стажировке студента должен полностью соответствовать требованиям касательно оформления и составления текстовой части. Существуют общепринятые нормы, как должны выглядеть титульный лист, введение и заключения в отчете по практике, независимо от разновидности практической работы и ВУЗа.

Правила оформления титульного листа не зависят от вида практики и других факторов, образец можно увидеть на примере ниже:

Пример, как должно выглядеть введение:

Пример того, как должно выглядеть заключение в отчете по практике студента можно увидеть на картинке ниже:

Пример заключения отчета по практике: образец

В заключении описываются данные и выводы, полученные в результате прохождения практики. Не следует лить воду – студенту необходимо просто описать то, чего получилось достичь. Это самая важная часть, которая будет проверена преподавателем. Он может пропустить практическую и теоретическую главы, либо пробежаться по ним максимально бегло. Но заключение никто не пропустит. Оформите его в соответствии с ГОСТом, строго следуя требованиям.

Согласно требованиям ГОСТа, пункт с приложениями можно пропустить – здесь приводятся:

1. Многочисленные графики.
2. Таблицы.
3. Иллюстрации.
4. Схемы и многие другие дополнения.

В некоторых случаях лучше указать все эти данные непосредственно в дипломной работе – в отчёте приложения можно пропустить, никаких претензий преподаватель не предъявит.

Дневник по учебной практике

Учебная практика – это то, с чем сталкивается каждый студент в конце первого учебного года. Не стоит бояться, ведь это начальная ступень в вашей профессиональной деятельности.

Основная задача учебной практики заключается в усвоении знаний, полученных в процессе обучения, приобретении представлений о функционировании предприятия, должностных обязанностях сотрудников, организационной структуре и многом другом. Основными методами, которыми пользуются студенты во время прохождения учебной практики, являются методы наблюдения, исследования и анализа. Как правило, она предполагает выполнение стандартной, рутинной работы, которая поможет влиться в рабочий процесс.

Обязательным документом, который вы должны предоставить на кафедру после прохождения учебной практики, является дневник. В нем необходимо фиксировать все свои действия, которые вы совершали в процессе практики на предприятии. Дневник представляет собой таблицу, в которой должны содержаться: краткое обозначение работ, даты и подписи руководителей.

Обратите внимание на то, что ваш ВУЗ может вводить дополнительные требования к оформлению дневника по практике. Чтобы оформить документ верно, обратитесь за методическими указаниями к своему руководителю практики от учебного заведения или к секретарю кафедры

Поскольку учебная практика является в большей степени ознакомительной, то и содержание работ в дневнике должно быть соответствующее. Ниже мы привели примеры, которые можно указать в дневнике по учебной практике.

В первые два-три дня учебной практики студенту необходимо познакомиться с организацией. Поэтому в качестве содержания работ можно указать:
1. Знакомство с руководителем организации и рабочем коллективом.
2. Ознакомление с техникой безопасности.
3. Ознакомление с должностными обязанностями и прохождение инструктажа.
4. Знакомство с корпоративной культурой.
5. Организация рабочего места и знакомство с предприятием. В последующие дни начинается основная деятельность, которую можно охарактеризовать следующими предложениями:
1. Знакомство с направлением деятельности предприятия.
2. Исследование финансовой и бухгалтерской отчетности.
3. Исследование экономического состояния предприятия.
4. Обработка текущих документов компании.
5. Исследование ассортимента компании и рынков сбыта продукции.Последние дни учебной практики могут быть посвящены организационным моментам и подготовке отчетов:
1. Подготовка необходимой документации для оформления учебной практики.
2. Получение отзывов и характеристик от руководителя практики.
3. Подготовка отчета по практике.
4. Сбор необходимых подписей, печатей.
5. Оформление дневника по учебной практике.

В зависимости от особенностей специальности и направления деятельности предприятия, список работ во время учебной практики может отличаться от предложенного, это совершенно нормально.

Резюме для прохождения практики студенту юристу образец

Если это будет понято и воспитано в себе, то Вы сможете успешно работать юристом в любой сфере. 2. Наверное, однозначного ответа на этот вопрос дать невозможно, однако студент получает теоретические знания для того чтобы применить их на практике. И лучшее понимание того или иного нормативного акта происходит тогда, когда надо применить его к конкретной ситуации.

Главная / Архив номеров / 6 (26) 2021 /Статья Как найти хорошую работу начинающему юристу: интервью с ведущими работодателями (часть 1) Лето самая горячая пора для трудоустройства молодых юристов: кто-то только что получил диплом и собирается занять место под солнцем, резюме для прохождения практики студенту юристу кто-то, еще будучи студентом, не хочет прожигать в безделье летние каникулы. Итак, вашему вниманию, будущие. Дневник по производственной, научной, преддипломной практике. Образец, пример заполнения.

Что такое отчет по практике?

Для начала попробуем разобраться, что такое отчёт по практике? Это документ, описывающий этапы прохождения практики на выбранном производстве. Его составление является обязательным

Отдельное внимание уделяется его оформлению – он должен быть оформлен в соответствии с действующим ГОСТом. Одним из обязательных требований является полное отсутствие воды – она здесь не нужна, так как гонки за количеством символов нет

Важнее правильность оформления, чем бездумный «набив» символов в документе.

Отчёт по практике включает следующие элементы:

1. Дневник – небольшой документ, где указывается краткое содержание выполненных работ, с подписью руководителя.
2. Основную часть, где содержится развёрнутая информация о выполненных на предприятии работах.
3. Заключение с описанием достигнутых результатов, после которого указывается список используемой литературы.
4. Характеристику учащегося с предприятия, где проходила практика – она должна быть заверена руководителем предприятия.

Также он включает титульный лист и заключение. Отчёт по практике пишется студентом самостоятельно, после чего нужные страницы и разделы заверяются руководителем предприятия – например, он ставит подписи в дневнике прохождения практики.

Правильности оформления отчёта уделяется даже большее внимание, чем к его содержимому – учитывайте это при составлении документа. Преподавательский состав непременно оценит оформление и правильность заполнения документа

Отклонение от норм крайне нежелательно, так как есть вероятность, что придётся составлять отчёт заново, оформляя его согласно действующему в Российской Федерации ГОСТу.

Существуют три вида отчётов:

1. По научной практике – чаще всего эта практика проходится на 1-2 курсах непосредственно в учебном учреждении, и гораздо реже – на предприятиях. Студенты получают некоторую информацию о деятельности предприятий, знакомятся с ними, составляют краткие рекомендации к их деятельности.
2. По производственной практике – эта практика проходится на предприятиях

Студенты на время вливаются в деятельность, изучают особенности производства, составляя краткий отчёт со своими достижениями и выводами (важно всё-таки проходить практику, а не прогуливать её).
3. По преддипломной практике – этот вид отчёта оформляется согласно действующему в РФ ГОСТу и является наиболее ответственным

Это заключительная практика, поэтому ей и оформлению отчётности уделяется особое внимание

К каждому отчёту предъявляются свои требования, о чём будет рассказано ниже.

Программа учебной практики

Основные задачи учебной практики:

• проанализировать особенности избранной специальности;
• создать полноценное представление по направлению обучения;
• изучить методы исследования;
• усовершенствовать навыки и умения самостоятельной работы.

Учебная практика проходит в жестком соответствии с рабочей разработанной программой под строгим руководством начальника — преподавателя учебного учреждения. Следует неукоснительно решить все установленные руководителем задачи. А также надлежит написать отчет студента по прохождении учебной практике. Бланки необходимых документов по прохождению учебной практики размещены на официальном сайте учебного учреждения. Руководителем или педагогом, института или какого либо другого учебного заведения, дается оценка содержанию и качеству исполнения студентами отчетных документов таких как:

• отчет о прохождении и усвоении учебной практики на предприятии;
• дневник.

Поможем Вам со сложной задачкой Узнать стоимость

Плюсы и минусы трудоустройства практиканта для работодателя

Принятие на работу студента-практиканта имеет некоторые преимущества для нанимателя, но и чревато некоторыми возможными рисками.

Плюсы трудоустройства студентов:

• законная возможность платить меньшую заработную плату, по сравнению со штатными сотрудниками;
• воспитание будущих кадров, если практикант в перспективе войдет в штат;
• обеспечение лояльности работника;
• возможность отточить навыки опытных сотрудников с помощью наставничества.

Минусы для работодателя:

• неполный рабочий день для студента;
• дополнительный отпуск для продолжения учебы (на это время его обязанности должен кто-то выполнять);
• невозможность привлечения к сверхурочным и ночным работам;
• отсутствие у практиканта необходимого опыта, отсюда дополнительные траты времени, более низкая результативность, риск ошибок, брака и т.п.

Рабочий график проведения практики

№№ п/п	Дата	Мероприятия и виды работ, необходимые для выполнения программы практики
1.		Круглый стол по основным вопросам образовательной деятельности. Тема «История ФГБОУ ВО Тверская ГСХА, структура, функции основных подразделений».
2.		Круглый стол по основным вопросам образовательной деятельности. Тема «Система образования в Российской Федерации и ее нормативная база». Вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности.
3.		Экскурсия на ведущее профильное предприятие по направлению подготовки. Вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности.
4.		Круглый стол по основным вопросам образовательной деятельности. Тема «Организация учебного процесса в академии. Контроль качества подготовки студентов». Социально-психологическая диагностика. Вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности.
5.		Круглый стол по основным вопросам образовательной деятельности. Тема «Основные научные направления и научные школы. Научно-исследовательская работа студентов» Вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности.
6.		Круглый стол по основным вопросам образовательной деятельности. Тема «Организация внеаудиторной работы и досуга студентов». Зачет по ознакомительной практике

Руководитель практики от академии

_____________________________

(Ф.И.О.) «» 201 г.