Профориентация. здесь выбирают профессию

На что люди ориентируются при выборе профессии?

Если человек определяется с будущей профессией самостоятельно, обычно он учитывает несколько факторов:

Личные склонности: иногда к моменту принятия решения у человека уже есть определенные предпочтения или даже твердые убеждения. Например, нередко можно услышать высказывание «всегда мечтал стать врачом», «не видел себя никем, кроме художника». Если же таких предпочтений нет, роль играют другие факторы.

Мнение родителей, других авторитетных людей: дети обычно прислушиваются к мнению авторитетов, ими могут быть родители, тренеры, учителя. Существует риск того, что подросток выберет свой путь под давлением окружающих. Лучше, если все советы будут даваться в мягкой форме

В профессиональной деятельности важно сделать собственный выбор

Доступность образования: если получение образования требует денежных вложений, переезда или других усилий, будущий профессионал обычно оценивает свои силы и исходит из тех возможностей, которые у него есть.

Уровень заработной платы и престижность профессии: перед сложным выбором нередко оказываются представители творческих специальностей. Ведь уровень заработной платы и стабильность профессии для многих играют важную роль. У представителей творческих профессий могут возникать трудности с постоянной занятостью.

Состояние здоровья: некоторые профессии могут оказаться недоступными для человека в силу его ограничений по здоровью. Так, к профессиональным спортсменам часто предъявляются определенные требования, которым будущий профессионал должен соответствовать. В противном случае можно выбрать для себя любительский спорт.

Перед выбором профессии стоит учесть все факторы, расписав для себя плюсы и минусы выбора.

Тест Вандерлика на обучаемость

Что определяет: обучаемость

Количество вопросов: 50

Время прохождения: 20 минут

Результаты: на консультации с психологом-профориентологом

Тест Вандерлика, или тест на обучаемость, относится к категории тестов умственных способностей и определяет уровень обучаемости и познавательной деятельности

Мышление, восприятие, внимание, речь, воображение — опросник позволяет оценить все особенности твоей личности и дать конкретный ответ. По количеству правильно выполненных заданий уже можно будет судить о твоём интеллекте

Постарайся не останавливаться на сложных вопросах, чтобы вложиться в установленный регламент. Интерпретацию теста ты сможешь обсудить на индивидуальной консультации с психологом-профориентологом.

Оценка эффективности профориентационной работы в школе

Для проведения качественной оценки профориентационной работы в школе можно выделить 5 результативных критериев и 2 процессуальных. К результативным критериям относятся:

Достаточность информации о выбранной профессии и методах её получения.

Школьник может сделать осознанный выбор профессии, только зная о её месте на рынке, условиях труда, предъявляемых требованиях к знаниям и физическим характеристикам. При наличии достаточного количества полученной информации ученик ясно представляет себя в выбранной профессии и необходимые шаги для её получения.

Потребность осознанного выбора будущей профессии

Если ученик проявляет активность в поиске информации о тех или иных специальностях без давления извне, самостоятельно пробует себя в интересующих направлениях возможной деятельности или составил план дальнейших действий, то критерий потребности обоснованного выбора профессии можно считать полностью удовлетворённым, а стоящую перед школами задачу выполненной.

Осознание школьником общественной значимости труда

В процессе школьной профориентационной работы учащимся школ должно прививаться отношение к труду как к жизненной ценности. У школьников 8-9 классов подобное отношение находится в прямой взаимосвязи с потребностью осознанного выбора профессии, что прямо влияет на качество их дальнейшей жизни.

Осознание школьников своих возможностей и интересов

Под руководством школьных, опытных специалистов ученик со временем осознаёт свои желания, ценности, физические и моральные возможности и основываясь на них совершает выбор дальнейшего карьерного пути. Большая роль здесь отводится школьным психологам и педагогам для максимально корректного определения характеристик ребёнка.

Наличие плана дальнейших шагов к получению профессии

Школьник должен сделать осознанный выбор профессии, базируясь на всём многообразии полученной информации о рынке труда с учётом собственного мнения и возможностей. После совершённого выбора старшеклассник также должен хорошо представлять себе все дальнейшие шаги, которые в результате и приведут его к искомой профессии. Наличие такого плана свидетельствует об успехе проведённой школьной профориентационной работы.

Двумя процессуальными критериями результативности школьной профориентационной деятельности можно назвать:

Индивидуальный характер профориентации

Любые предпринимаемые действия должны учитывать индивидуальные интересы, способности и возможности каждого ученика.

Направленность профориентации на всестороннее развитие личности

Школьникам должна предоставляться возможность самостоятельного выбора профессии, пробовать свои силы в разнообразных направлениях и специальностях, планировать будущие шаги для получения искомой специальности, а педагоги и родители могут лишь активно способствовать и помогать, не делая выбора за ребёнка.

Типичные ошибки выбора профессии

1. Ориентация на престижность профессии – одна из самых распространённых ошибок, когда выбирается самая модная специальность, забывая о том, что на рынке труда могут пользоваться спросом совсем другие специалисты. Обычно модными профессиями считаются экономисты и юристы.
2. Выбор под давлением окружающих – чаще всего такими людьми выступают родители, у которых видение будущего своего ребёнка не учитывает его интересы и способности
3. Пойти учиться «за компанию» – поступить в ВУЗ вместе друзьями или бывшими школьными одноклассниками.
4. Идти по стопам своего кумира – выбор профессии только потому, что этим занимается известная или нравящаяся личность: любимый учитель, актёр, певец, спортсмен и т.д.
5. Желание учиться только в определённом месте – в таком случае выбор сильно ограничен выбранным ВУЗом. Федеральные университеты с большим количеством специальностей несколько спасают положение, но и они не обладают всем спектром возможных профессий.
6. Устаревшая или неправильная информация о профессии – профессии изменяются вслед за требованиями рынка труда или появлением новых технологий.
7. Учитывание только видимой стороны – актёры или певцы собирают огромные залы поклонников и получают хорошие гонорары, но тяжелый труд практически всегда остаётся за кадром и может быть упущен при определении с желаемой специальностью.
8. Отсутствие желания разобраться в себе – выбор профессии без учёта своих способностей и психологических особенностей. На помощь может прийти грамотно проведённая профориентация с консультацией психолога-профконсультанта и многочисленные бесплатные тесты.
9. Привязанность к любимому школьному предмету – неплохой, в общем-то,  выбор, но стоит учитывать, что любая профессия состоит из сплава нескольких направлений и отличным знанием одного школьного предмета, скорее всего не обойтись.
10. Неправильная оценка своих способностей – завышение или занижение своих талантов и умственных способностей. Результатом может стать карьера продавца при имеющихся возможностях для блестящей карьеры хирурга. Профориентационное тестирование поможет выявить настоящие сильные и слабые стороны, на основе которых и стоит делать выбор после консультации со специалистом-профконсультантом.

Более подробный разбор ошибок и методов их преодоления в отдельном материале — Типичные ошибки выбора профессии.

Функции профориентации

Чем занимается профориентация? Она выполняет несколько очень важных функций: диагностирует, организовывает, информирует и даже занимается профилактикой.

Диагностическая функция

Понятие профориентации подразумевает существование диагностической функции, которая нацелена на следующее:

• Определить способности и характерные склонности тестируемого к конкретным видам деятельности.
• Найти сильные стороны в человеке, которые он наиболее ярко сможет проявить в той или иной работе.
• Исследовать общие интересы, объединяющие людей одного возраста.
• Установить степень влияния семьи на процесс самоопределения ребенка.
• Изучить необходимость смены профессии для конкретной личности.
• Разобраться в соответствии знаний, навыков работника требованиям занимаемой должности.

Профориентирование – это эффективный способ решения ряда важных задач

Организационная функция

Эта функция подразумевает проведение следующих активных действий:

• Целевые культурные и социальные мероприятия.
• Ознакомление человека с возможными профессиональными вариантами, более всего подходящими ему.
• Организация передачи знаний от преподавателей или конкретных специалистов.
• Выявление скрытых навыков и умений и активная их реализация.
• Информирование о существующих и новых профессиях и специальностях.
• Экскурсии на различные предприятия и организации.

Информационная функция

Тем, кому непонятно, что это такое – профориентация, стоит пояснить, что она доводит до сведения тестируемого большой объем информации, а именно:

• Перечень об имеющихся в высших учебных заведениях специальностях.
• Общие правила приема молодежи и взрослых в ВУЗы.
• Сведения о необходимых проходных баллах для конкретного учреждения.
• Данные о текущем состоянии на рынке труда в разрезе последних 3-5 лет.

Профилактическая функция

Опытные специалисты профориентационных центров спасают от непродуманных ошибок при выборе будущей профессии, помогают раскрыть все тонкости восприятия сути работы.

Виды профориентации и профориентационных услуг

Профориентационные работы делятся на четыре направления:

• Информирование. Оно состоит в ознакомлении человека с вариантами и многообразием представленных на рынке профессий.
• Профессиональный отбор. На данной стадии происходит изучение степени соответствия человека занимаемой должности.
• Консультирование. Этот этап заключается в оказании помощи не только в выборе специальности, а также в обучении и трудоустройстве.
• Психологическая поддержка. Ментальное, нервное состояние в этот непростой момент жизни весьма нестабильно и поэтому человек нуждается в консультации специалиста.

Совет! Использование всего комплекса мер позволит всецело изучить возможные варианты наиболее эффективной реализации личности в профессиональной сфере.

Диагностика социально-психологических установок личности – Профориентация

Диагностика социально-психологических установок личности – это онлайн-тест по методу О. Ф. Потемкиной из 80 вопросов, на которые надо дать простой четкий ответ “Да” или “Нет”. Достаточно 10–15 минут, чтобы ответить на все вопросы.

С помощью тестирования выявляется социально-психологическая ориентация на одну из восьми конечных целей:

1. Процесс.
2. Результат.
3. Альтруизм.
4. Эгоизм.
5. Труд.
6. Деньги.
7. Свобода.
8. Власть.

Если говорить простыми словами, то это перечень того, что в итоге хочет получить человек от своей профессиональной деятельности.

Тестирование подходит для взрослых людей и состоявшихся личностей.

Что такое профориентация

С трудностями выбора будущего рода занятий сталкиваются почти все

В словаре термин «профориентация» определяется как совокупность информационных и практических мероприятий по выбору специальности. Чтобы помочь человеку выяснить свои профессиональные предпочтения, был создан профориентационный метод.

Есть специальные методики, применяемые для выбора подходящей работы

Важно! Данный способ не только выявит природные, умственные, физические склонности и пожелания клиента, но и определит круг возможных будущих компетенций. Профессиональная ориентация может называться:

Профессиональная ориентация может называться:

• профориентация;
• выбор потенциальной профессии;
• ориентирование на специальность;
• самоопределение в работе.

Тем, кто еще продолжает задаваться вопросом, что такое профориентация и для чего она нужна, можно ответить, что под ней также понимают схему мероприятий по выявлению у испытуемого определенных навыков и предпочтений к тому или иному роду занятий. Система позволяет комплексно помочь в выборе будущей «дороги».

Как помочь ребенку найти свой путь: 8 пунктов

Если посчитать, то 70% жизни — это время, потраченное на работу

Поэтому очень важно сделать правильный выбор: и родителям, и ребенку. Что поможет детям выбрать нужную дорогу в профессии?

1. Узнать, чего хочет ребенок

Спросите у ребёнка, чего он хочет? С детских лет он должен научиться брать ответственность за свои решения и понимать, что решение, принятое сегодня, повлияет на его жизнь завтра.

2. Составить предварительный список профессий

Составьте с ребенком предварительный список сфер деятельности и профессий. Минимум 10 различных вариантов по приоритетности, где ему интересно было бы себя реализовать: от 1 — «очень хочу» и до 10 в порядке убывания желания.

Сейчас огромный выбор профессий. Посмотрите, какие есть новые в этих сферах, так как о многих мы даже не слышали.

3. Помогите ребенку увидеть его таланты и способности

Помогите ребёнку увидеть его таланты и способности, данные при рождении – это его внутренний гений! Лучше приложить усилия и развить сильные стороны ребёнка, чем потратить кучу времени, чтобы научить бабочку производить мёд.

Я точно знаю, что каждый из нас наделён уникальными «дарами» и важно не проигнорировать их, а разглядеть, отшлифовать и сделать своим неповторимым отпечатком

4. Выбирайте профессию, исходя из желаний

Выбирайте профессию не исходя из того, «что я уже знаю и видел как это работает», а исходя из того, «кем бы я хотел стать?». Тогда какие знания и предметы для этого необходимы?

Другими словами, знания нужно подгонять под профессию, а не профессию под знания. Тогда уже читайте книги, углубляйтесь в необходимые предметы.

5. Изучите рынок труда

Изучите рынок труда и определите, какие профессии сейчас не просто популярны, а именно востребованы. Посмотрите, кто сейчас требуется и какую предлагают оплату.

6. Отберите пять профессий и изучите их

Отберите из этого списка предпочтений три-пять тех, которые попадают по критериям: хочу, теоретически могу, востребовано. И изучите эти профессии изнутри.

Возможно у вас есть знакомые в этих профессиях. Или найдите возможность съездить и познакомиться с этой профессией поближе. Поговорите с теми, кто уже этим занимается, чтобы знать преимущества и сложности профессии.

7. Найдите недостающую информацию

После полученной информации сядьте с ребёнком и подумайте, совпадают ли знания о профессии с желанием и ценностями ребенка. Если нет, то чего не хватает, чтобы сделать окончательный правильный выбор? Найдите недостающую информацию и пересмотрите список предпочтений.

8. Дайте ребенку сделать свой выбор

Дайте ребенку сделать выбор. Если после такого тщательного отбора, ребёнок через пару курсов решит, что «это не его», не паникуйте, любящие родители. Сядьте и проанализируйте вместе с ним: что не так, чего не хватает и что дальше делать?

Поверьте, один-два года учебы ничто по сравнению со всей жизнью! Лучше ребенку определиться и поступить туда, куда он хочет, чем окончить университет, получить диплом и не работать по специальности. Или ещё хуже, работать и быть не счастливым.

Любите своих детей, доверяйте им и уважайте их выбор. Помогайте ребенку найти свой путь, но формируйте самостоятельность в нем. Тогда ваше чадо точно сделает правильный выбор!

Не пропускай самые интересные публикации для личностного роста.
Подписывайся на нас в той социальной сети, которую любишь больше всего: Instagram, Facebook, Telegram.

Виктория Кривошеина

• Харьков,Украина

Я сертифицированный трансформационных коуч IPS. Член международной ассоциации коучей и тренеров IPACT. Врач. Помогаю выйти на новый уровень себя и «сорвать свой потолок», быть в ресурсе, мечтать правильно и достигать любых целей!

Записаться на консультацию

Тест на профориентацию – Центр профориентации

Вашему вниманию представляется тест на профориентацию, после прохождения которого выдается индивидуальный список рекомендуемых профессий, описание характера и талантов тестируемого, советы насчет личностного и профессионального развития, а также перечень наиболее удачных сфер деятельности.

Результаты основаны на интересах, уникальных талантах и особенностях характера человека. Всего 28 вопросов.

Можно пройти бесплатно и получить минимум информации или же выбрать один из предложенных тарифов и узнать более развернутый ответ. Тарифы: Profi – 290 руб., Gold – 490 руб., Expert – 700 руб.

GeekBrains

Образовательная площадка GeekBrains работает как комплексный ресурс, на котором посетители знакомятся со всевозможными профотраслями и специальностями, тренируют разноплановые умения и изучают коллекцию учебных материалов, получают профессию и гарантированное трудоустройство. Предлагается заполнить профориентационную анкету-тест из 35 пунктов, которая позволит определить, какие подходы актуальны для опрашиваемого: работа на себя, деятельность в команде или нацеленность на результат, независимо от особенностей труда. После ответов на вопросы у вас будет возможность сразу записаться на подходящие вам онлайн-курсы.
 

Профориентация в России

К сожалению, в настоящий момент не ведётся какой-либо масштабной и системной работы для помощи в профессиональном самоопределении, начиная со школьников и заканчивая взрослыми людьми. И если для взрослых подобная профориентационная работа частично ведётся службами занятости населения, хотя и рассматривается больше как дополнительная услуга, то в школах профориентация школьников отдана на откуп администрации и учителям

К счастью многие понимают всю важность выбора профессии и устраивают различные мероприятия, направленные на выявление у учеников склонностей и способностей к той или иной профессии. В числе таких мероприятий можно назвать психологические тестирования, экскурсии на предприятия, уроки с презентациями профессий и многое другое

Таким образом, в целом, процессы помощи молодому поколению с выбором профессии находятся в довольно плачевном состоянии и сильно зависят от людей на местах. Однако тот факт, что помочь определиться с профессией своему ребёнку может каждый родитель не может не радовать. Информационные ресурсы и разнообразные профориентационные тесты значительно облегчат процесс выбора и помогут принять верное решение.

Опросник профессиональных склонностей – Психологические тесты онлайн

Опросник профессиональных склонностей – это перечень из 24 вопросов, которые помогут выявить скрытую мотивацию и склонность подростков к той или иной специальности.

Тестирование предназначено для школьников, особенно это актуально для 9 и 11 класса. Будущие студенты всего за 4 минуты смогут узнать, к какой сфере деятельности они больше подходят.

Этот опросник является несколько измененным вариантом методики Йовайши. Он определяет, к чему больше тянет ребенка: к работе с людьми, физическому или интеллектуальному труду, эстетике, цифрам и финансам или экстриму.

Главное отличие этой методики от других – косвенные вопросы. То есть тестируемым не задаются вопросы в лоб, а косвенно выявляются скрытые предпочтения.

Еще предложения от веб-сервиса:

• Тест профессионального личностного типа Голланда
• Методика “Структура интересов” Хеннинга
• Профессиональная востребованность личности
• Методика “Якоря карьеры” Шейна

Тест на будущую профессию – Фоксворд

Тест на будущую профессию состоит из 3 этапов. Первый – это выбор наиболее привлекательной сферы или вида деятельности из предложенных. Второй – это выбор предпочтительной профессии из 2 предложенных (всего более 40 пар специальностей). Третий – это оценивание собственных способностей по шкале от 0 до 7.

Более 100 крутых уроков, тестов и тренажеров для развития мозга

Начать развиваться

На прохождение уйдет около 10 минут. В результате будет описан главный и второстепенный тип личности, подходящие профессии, сильные стороны, предпочтения, психологические характеристики.

Чтобы пройти тестирование, нужно зарегистрироваться. Во время регистрации указывается социальный статус из предложенных трех: “Учитель”, “Родитель”, “Школьник”.

Тест на профориентацию – WhyEducation

Тест на профориентацию – это опросник из 30 вопросов, на каждый из которых надо дать ответ либо “Да”, либо “Нет”, либо “Затрудняюсь ответить”. Разработчики советуют отвечать определенно, т. е. только “Да” или “Нет”, чтобы добиться более точного результата. Прохождение займет примерно 5 минут.

Ответы не могут быть правильными или неправильными, ведь все зависит от предпочтений тестируемого. Могут попадаться вопросы, связанные как с определенными специальностями, так и с вашими способностями. Например: “Вам нравится работать за компьютером: заниматься текстами, производить расчеты?” или “Раздражает ли вас беспорядок?”.

Типичные ошибки выбора профессии

Существует масса ошибок, которые поджидают практически каждого при выборе будущего трудового пути:

• Ориентирование на степень престижности профессии.
• Давление родителей и других близких людей.
• Учеба в том или ином заведении «за компанию» со своими друзьями.
• Акцент на модные, а не на действительно нужные и востребованные специальности.

Если не учитывать индивидуальные особенности и личные психологические качества, то выбор той или иной профессии однозначно будет ошибочным. Спасти ситуацию поможет например, проведенное заранее тестирование.

Обратите внимание! Интерес к той или иной дисциплине может в будущем сыграть злую шутку

Важно помнить, что любая работа – это комбинация нескольких смежных, а порой и кардинально разных направлений деятельности

Недооценка или наоборот, переоценка своих талантов или возможностей также поведет по неправильному пути и заведет в тупик.

Процесс самоопределения выпускника сложен и тернист без профессиональной помощи

Тест Голомштока на интересы

Что определяет: интересы

Количество вопросов: 168

Время прохождения: 20 минут

Результаты: на консультации с психологом-профориентологом

Методика Голомштока «Карта интересов» предназначена для изучения интересов и склонностей к различным сферам деятельности. Опросник использовался ещё в школах СССР, но мы его переработали и сделали актуальным современному поколению школьников, студентов и взрослых (каждый из тестов могут пройти и взрослые, которые задумались о смене профессии). Результаты прохождения теста можно будет получить на индивидуальной консультации с психологом-профориентологом.

Какую профессию выбрать, чтобы всегда быть востребованным специалистом?

Представитель любой профессии, может стать очень востребованным. Действительно талантливый в своей профессиональной области человек всегда сможет найти работу.  Талант в данном случае – это не только соответствие способностей и интересов человека выбранной профессии, но и умение найти свою нишу в изменяющихся условиях, готовность к обучению и постоянному развитию.

Чтобы стать  и всегда оставаться востребованным специалистом, независимо от выбранного направления деятельности, необходимо:

Вкладывать много сил в образование. Для начинающего жизнь человека образование – это не только способ получения знаний, но и необходимое условие для развития интеллекта

Поэтому так важно посвятить самый продуктивный для развития интеллекта ребенка возраст именно обучению. Не стоит при выборе программ или дополнительных кружков и занятий делать упор только на том, что уже известно и хорошо получается

Всегда стоит пробовать заниматься чем-то новым: это расширяет круг интересов и возможностей, прививает навык учиться и анализировать информацию. Человек, привыкший и умеющий учиться, всегда сможет определить, каких именно знаний ему не хватает, и найти способ их получить. Это делает его более конкурентоспособным во всех профессиональных областях, независимо от специальности.

Не бояться, что полученные сегодня знания в дальнейшем не пригодятся в практической деятельности. Как правило, именно этими опасениями оправдывают школьники и студенты свое нежелание учиться в принципе. На самом деле, толка от пребывания в учебном заведении без погружения в процесс обучения нет никакого. Тогда уж лучше сразу идти работать. Главная задача обучения – создать интеллектуальную базу, позволяющую легко осваивать новую информацию и приобретать навыки прямо в процессе трудовой деятельности.

Ориентироваться, что после окончания учебного заведения, вуза или техникума, образование не заканчивается. Все больше популярности приобретает концепция непрерывного образования, которая предполагает, что человек не заканчивает свое обучение, получив заветный диплом, а продолжает совершенствоваться. Если ты не следишь за современными тенденциями в своей профессии, то в скором времени рискуешь перейти  в разряд низкоквалифицированных работников.  Поэтому следует продолжать свое обучение и после окончание вуза или колледжа.