Личная книжка волонтера

Как получить волонтерскую книжку? Где получить волонтерскую книжку?

Каждый регион России самостоятельно осуществляет выдачу книжки добровольцев. Например, москвичи могут получить книжку волонтера в «Ресурсном центре по развитию и поддержке волонтерского движения «Мосволонтер». Это специальный проект Правительства города. Чтобы получить личную книжку волонтера, москвичи должны самостоятельно приехать в офис ресурсного центра, взять с собой паспорт и 2 фото размером 3 х 4, заполнить специальные документы по оформлению книжки. При этом с собой необходимо иметь документы, подтверждающие добровольческий опыт: благодарности, грамоты, рекомендательные письма от организаторов мероприятия.

В течение 14 дней доброволец сможет получить свою личную волонтерскую книжку.

Где можно получить волонтерскую книжку? «Мосволонтер» находится по адресу: Волгоградский проспект, д. 145, корп. 2. (Москва).

Как получить волонтерскую книжку в СПБ? Для этого необходимо обратиться в администрацию города Санкт-Петербурга, где можно получить всю необходимую информацию.

Мотивация и оплата. Как отблагодарить волонтеров?

Сам формат волонтерства не предполагает оплаты, но это не значит, что ваш помощник не должен получить благодарность за свой труд. Поощрение может выражаться в разных формах. Например, если вы делаете платное событие, возможность послушать интересную лекцию или посетить эксклюзивную премьеру является отличной мотивацией быть волонтером на данном мероприятии. Но выбирая такой формат благодарности, необходимо убедиться, что волонтер может покинуть свой пост, когда будет проходить интересная ему активность. Нужно закладывать в режим работы волонтеров не только непосредственно работу, но и время отдыха. Отвечать за какую-либо зону на мероприятии лучше ставить не одного волонтера, а двух или больше.

Сувенирная продукция, футболки, значки, кепки, наклейки тоже могут быть благодарностью за помощь. У волонтера остается память о событии, а если сувенирная продукция еще и красиво оформлена, он будет ходить в вещи с мероприятия и дополнительно его рекламировать.

Если у вас есть партнеры или спонсоры, которые могут предоставить свою продукцию для волонтеров — это очень удобно. Для вас такие сувениры ничего не стоят, волонтеры получают небольшой подарок, а для партнер — рекламу. Выгодно для всех.
Мотивацией для волонтера может также служить возможность попробовать себя в роли менеджера по организации мероприятий, возможность посмотреть на «кухню» фестиваля. Через год он может прийти к вам уже с предложением присоединиться к команде организаторов.

Задача куратора в данном случае понять, что интересно конкретному волонтеру и предложить ему работу, которая максимально раскроет его потенциал. Можно заранее добавить в анкету строчку о желаемой мотивации или сразу внести те пункты, которые вы гарантированно сможете предложить, чтобы разбить волонтеров на группы по мотивации и интересам.

Волонтеры — это не безответственные люди, которые ничего не умеют, пришли к вам за халявой, будь то еда/напитки или вход на платное мероприятие. Внутри каждого волонтера живет маленький организатор, который стремится вам помочь и которого вы интересуете как профессионал, у которого есть чему поучиться. Именно с вашей помощью он может получить хороший опыт работы в сильной команде, новые знания и знакомства, возможность найти себя.

Авторы: Диана Шапиро, Юлия Барабанова

Личная книга волонтёра

Министерство образования и науки РФ позволяет вузу начислить абитуриенту до 10 баллов в ходе конкурса за индивидуальные достижения. Каждый вуз определяет политику учета индивидуальных достижений самостоятельно и отражает ее в Правилах приема или в специальном документе.

В соответствии с частью 7 статьи 69 Федерального закона N 273-ФЗ поступающие на обучение вправе представить сведения о своих индивидуальных достижениях, результаты которых учитываются при приеме на обучение. Учет результатов индивидуальных достижений осуществляется посредством начисления баллов за индивидуальные достижения и (или) в качестве преимущества при равенстве суммы конкурсных баллов.

Баллы, начисленные за индивидуальные достижения, включаются в сумму конкурсных баллов.

Поступающий представляет документы, подтверждающие получение результатов индивидуальных достижений.

Большинство вузов при приеме на обучение по программам бакалавриата, программам специалитета могут начислять баллы за следующие индивидуальные достижения:

• Спортивные достижения: наличие статуса чемпиона и призера Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр, чемпиона мира, чемпиона Европы, лица, занявшего первое место на первенстве мира, первенстве Европы по видам спорта, включенным в программы Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр, наличие знака Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) и удостоверения к нему установленного образца — при поступлении на обучение по специальностям и направлениям подготовки, не относящимся к специальностям и направлениям подготовки в области физической культуры и спорта золотой значок, серебряный значок, бронзовый значок;
• Золотая или серебряная медаль: наличие аттестата о среднем общем образовании с отличием или аттестата о среднем общем образовании (среднем (полном) общем образовании), содержащего сведения о награждении золотой или серебряной медалью;
• Диплом с отличием: наличие диплома о среднем профессиональном образовании с отличием;
• Волонтерская деятельность: осуществление волонтерской (добровольческой) деятельности (если с даты завершения периода осуществления указанной деятельности до дня завершения приема документов и вступительных испытаний прошло не более четыре лет) при предъявлении «Книжки волонтера» или справок об участии в конкретных мероприятиях;
• Олимпиады: участие и (или) результаты участия поступающих в олимпиадах (не используемые для получения особых прав и (или) преимуществ при поступлении на обучение по конкретным условиям поступления и конкретным основаниям приема) и иных интеллектуальных и (или) творческих конкурсах, физкультурных мероприятиях и спортивных мероприятиях, проводимых в целях выявления и поддержки лиц, проявивших выдающиеся способности;
• Сочинение: оценка, выставленная организацией высшего образования по результатам проверки итогового сочинения, являющегося условием допуска к государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования.

Детали каждого вида индивидуальных достижений и количество баллов за них вузы определяют самостоятельно. Поэтому при поступлении в конкретный вуз нужно ознакомиться с Правилами приема и информацией на сайте вуза.

Для чего нужна личная книжка волонтера?

Подробности Опубликовано: 29 Сентябрь 2017

Миллионы людей безвозмездно делают добро. Их называют волонтёры, добровольцы. Они делают этот мир лучше, показывая на личном примере, что даже один человек может изменить людей, настроение вокруг себя.

Личная книжка волонтёра – это аналог трудовой книжки, только в нее заносится твой стаж работы не за деньги, а на добровольной и безвозмездной основе, и платой за эту работу будут приобретенные тобой полезные навыки, профессиональное самоопределение и благодарность тех, кому ты сумел помочь.

Получить Личную книжку волонтера можно любому человеку в возрасте от 14 до 30 лет, принимающему или изъявившему принять участие в добровольческой деятельности.

Кроме того, волонтерская книжка с фиксацией всех добрых дел пригодится, когда молодой человек решит принять участие в лидерском конкурсе, волонтёрских акциях и мероприятиях.

Безусловным плюсом заполненной волонтерской книжки будет при поступлении в ВУЗы нашей страны. Ведь с недавнего времени за документ о волонтерской деятельности можно получить дополнительные баллы к Единому Государственному экзамену! Так же личную книжку волонтера можно приложить к документам при приеме на работу в государственное учреждение или крупную коммерческую компанию. Личная книжка волонтёра дает отличные рекомендации молодым гражданам нашей страны. У тебя уже сейчас есть возможность работать на свое будущее.

Уже более 700 молодых угличан получили личную книжку волонтера! Для многих она стала решающим показателем при поступлении в высшие учебные заведения. Сейчас специалистами Молодежного центра «Солнечный» при поддержке Управления физической культуры, спорта и молодежной политики ведется активная работа по приему заявлений на выдачу главного волонтерского документа. Сотрудники Центра проводят тренинги «Волонтер- звучит гордо!» на базах средне- образовательных учреждений города и района, в рамках которых рассказывают о волонтерской деятельности Угличского муниципального района, о мероприятиях, проводимых добровольцами и о волонтерских отрядах, существующих на территории УМР. С сентября 2017 на данном семинаре школьникам предлагается «на месте» заполнить заявления на выдачу личной книжки волонтера. Специалисты молодежной политики посетили Гимназию №1, МОУ СОШ №2, МОУ СОШ № 3, МОУ СОШ №5. За последний месяц принято рекордное количество заявлений на выдачу волонтерской книжки: 117. Это значит, что уже совсем скоро угличские школьники и студенты получат свой главный волонтерский документ, куда будет вноситься информация об их добровольческой и общественной деятельности.

Вы хотите узнать подробнее? Приглашайте специалистов Центра в ваш класс, школу, колледж ! Мы придем и расскажем! Уточнить дату проведения можно по телефону 2-34-84. Семинар ведет специалист по работе с молодежью Дубоносова Александрина Дмитриевна.

Заявление можно заполнить и самостоятельно.

Для этого нужно:

• Зарегистрироваться на сайте «волонтер76.рф» ;
• Распечатать анкету с сайта «волонтер76.рф» из личного кабинета;
• Прикрепить фотографию «как на паспорт»;
• Принести документы в молодежный центр «Солнечный» (21 кабинет).

Так же, можно получить индивидуальную консультацию по выдаче личной книжки волонтера, написав в группу «Молодежный центр «Солнечный» (vk.com/mc_sun) или специалисту по работе с молодежью Дубоносовой Александрине (vk.com/aleksandrinka20)

Хочешь быть волонтёром? Будь им! Если ты хочешь жить интересно и ярко, делать добрые и социально полезные дела в команде единомышленников, постоянно учиться чему-то новому и общаться с хорошими людьми, присоединяйся к волонтерскому движению Угличского муниципального района! Волонтер- звучит гордо!

Какую работу доверять волонтерам?

Живые указатели/навигация

На мероприятиях со сложной навигацией можно не только поставить 10-20 планов, создать приложение и поставить таблички (хотя и про них не стоит забывать). Наличие живого волонтера, который указывает дорогу, знает, где гардероб и ближайший туалет, всегда выручает

Если мероприятие проходит в нескольких залах, на разных этажах, на площадке больше одного коридора — волонтер на этаже или коварном повороте спасет многих посетителей от опоздания на лекцию или выступление важного спикера

Регистрация гостей

Чем больше людей встречает гостей, тем больше вероятность, что на событии не будет очереди на вход. Если у вас сложная система регистрации (проверка билета, специальных списков, внесение в базу, выдача промо-материалов и бейджа) на каждом из этапов лучше поставить сотрудника или волонтера, в зависимости от степени ответственности и сложности процедуры

Обратите внимание, что если предполагается покупка билета при входе, кассиром необходимо сделать финансово ответственного сотрудника, а не волонтера

Выдача бейджей или раздаточных материалов/сувенирной продукции

Волонтеры выполняют хоть и второстепенные, но очень важные организаторские обязанности. Например, на Стрелке волонтеры занимаются ведением наборных досок-афиш (как на русском, так и на английском языке), которые стоят при входе на территорию, чтобы посетители всегда были в курсе программы на день. Если приезжает англоговорящий спикер,они раздают синхронные переводчики для участников. А иногда вручают сувенирную продукцию от партнеров первым 20-30 участникам.

Встреча гостей

Если вы делаете событие с небольшим количеством участников и индивидуальным подходом к ним, то стоит побеспокоиться о том, чтобы каждому посетителю уделял время и внимание специально обученный человек. Волонтер с улыбкой встретит гостя, проводит до места, ответит на вопросы, расскажет о мероприятии и оставит приятное впечатление об уровне организации

Контроль функционирования зоны

Если мероприятие разделено на зоны, то очень важно, чтобы за каждой из них был закреплен человек. Волонтер в данном случае может следить, чтобы конкретная зона была в чистоте и порядке, и если происходят какие-то накладки в смене декораций, расписании лекторов или экспонатов, может сообщать о них организатору

Наталья Франкель

ВК, Fb

Из книги «Event-маркетинг. Все об организации и продвижении событий»: «Каждый волонтер должен быть в курсе тайминга всего мероприятия и его личного тайминга (если он предполагается). Желательно, чтобы перед глазами у него была распечатка или информация в телефоне. То есть волонтер должен знать, что, например, за 60-45 минут до перерыва он должен начать убирать визитки/флаеры со столов в фойе. Потому что там нужно будет организовать кофе-брейк, на который тоже необходимо некоторое время».

Простые повторяющиеся операции

Перенос колонок в Экселе, массовое добавление в списки, простые операции часто необходимо сделать за пару дней или на самом мероприятии. Если у вас есть ответственный и дотошный волонтер и совсем нет времени, доверьте ему часть бумажной работы, четко обозначив, что нужно сделать. Не забудьте про резервные копии.

Работа помощником организатора

На одного организатора приходится слишком много задач, которые можно перепоручить отвестветственному волонтеру. Часть звонков, встреча партнеров или некритичный вопрос от участника могут быть решены помощником организатора.

Мария Карпенко
Куратор команды волонтеров фестиваля Старкон

«В зависимости от опыта работы (в том числе и на наших фестивалях) можно поручить волонтеру работу от самой простой и до более ответственной. Часто мы работаем с ребятами не один год и они уже знают площадку, работали в разных зонах фестиваля. Такие волонтеры становятся помощниками организаторов, либо отвечают за конкретные вопросы на фестивале (например, сами курируют часть волонтеров или отвечают за гардероб)».

Какие вузы дают баллы за волонтёрство

Далеко не все вузы дают за волонтёрство баллы при поступлении. Мы составили список тех университетов, которые награждают за такое индивидуальное достижение. В таблице вы найдёте не только список университетов, но и количество баллов.

Баллы за волонтёрство в московских вузах

Вот список московских вузов, в которых точно можно получить допбаллы в 2021 году:

Баллы за волонтёрство в вузах Санкт-Петербурга

А вот список санкт-петербургских университетов, где также можно получить дополнительные баллы за волонтёрство:

Баллы за волонтёрство в вузах других городов России

А вот перечень некоторых университетов других городов России, в которых также учтут волонтёрский опыт абитуриента:

Данные по баллам к ЕГЭ для волонтёров могут меняться, так что всегда проверяйте в выбранном вузе, какие условия действуют в нём для абитуриентов. И помните, что за максимальный балл, который можно получить за все личные достижения — это десять.

Как инструктировать?

Чем точнее и подробнее будет поставлена задача, тем лучше она будет сделана. Вдумчиво расскажите и пропишите волонтеру, в чем будет состоять его работа. Что входит, а что не входит в его обязанности. Отправьте ему подробное расписание фестиваля. Обязательно передайте волонтеру контакты того, с кем нужно связаться в случае непредвиденной ситуации. На всякий случай дайте не один, а два или больше контактных телефона, например, ответственного лица и его помощника.

Насколько широким будет инструктирование зависит от вас. Вы можете только обозначить зоны ответственности и распределить помощников, но тогда дополнительных вопросов не избежать, а если они будут возникать в процессе мероприятия, на них не всегда будет время ответить. Желательно постоянно быть на связи для решения важных вопросов. Звонить не всегда удобно, потому что на мероприятиях шумно, а создать общий чат, где вы сможете общаться с волонтерами, или раздать рации — быстрый и удобный вариант коммуникации. Единый канал связи со всеми волонтерами решает много проблем. Даже если нужный вам человек не в сети, те, кто работает с ним в одной точке, передадут ему сообщение.
Важный человек на площадке — координатор волонтеров. Он назначается либо среди организаторов, либо это специалист от волонтерской организации. Если на мероприятии больше трех волонтеров желательно, чтобы координатор не имел других зон ответственности. В его задачи входит назначение волонтеров на конкретные зоны, обозначение круга ответственности, инструктаж и контроль на площадке. Координатор должен иметь возможность в случае возникновения экстренной нехватки помощников в одной из зон перекинуть волонтеров из менее напряженного участка, либо иметь резерв по волонтерам.

Перед мероприятием лучше пройти всю площадку с волонтерами ногами, продемонстрировать им уже на готовых объектах, что предстоит делать.

Также желательно познакомить помощников с организаторами, рассказать, кто и за что отвечает. Если волонтер должен произносить текст, например, при встрече гостей, попросите его заучить этот текст и проверьте, насколько легко и уверенно волонтер может его произнести.

Какое бывает добровольчество?

Сегодня круг добровольческой деятельности постоянно расширяется. Волонтерскую деятельность часто делят на несколько основных категорий:

• Адресная помощь/социальное волонтерство. В каждом городе живет множество людей, которым требуется регулярная и систематическая помощь. Чаще всего это люди с инвалидностью и пенсионеры. Им всегда нужна адресная помощь волонтеров, которые будут приходить к ним домой, помогать в выполнении бытовых задач. Кроме того, к социальному волонтерству можно отнести помощь социальным учреждениям города: больницы, дома престарелых, приюты для животных и т. д.
• Спортивное добровольчество. С каждым годом спортивное добровольчество приобретает все большие масштабы. Волонтеры участвуют в крупных мероприятиях — Олимпиада, Чемпионат мира по футболу, Универсиада — и получают кроме богатого опыта множество других преимуществ. Например, официальная сувенирная продукция, стильная спортивная форма, и, конечно же, масса знакомств с российскими и иностранными спортсменами и болельщиками.
• Событийное добровольчество. В российских городах ежегодно проводится много крупных мероприятий (не только спортивных). На каждое из них требуется помощь волонтеров. Событийное добровольчество отличается масштабностью проводимых мероприятий.
• Семейное добровольчество. Нередко можно встретить целые семьи, которые вместе занимаются волонтерством. Это не только хороший тренинг на командообразование для семьи, но и возможность вместе делать полезные и добрые дела.
• Корпоративное добровольчество. Этот вид волонтерства актуален для бизнес-компаний, предприятий, различных организаций. Очень часто компании организуют свои социальные и благотворительные проекты, ведут совместную работу с некоммерческими городскими организациями. Сотрудники организаций привлекаются к участию в добровольческих проектах. Корпоративное добровольчество — отличная возможность сплотить трудовой коллектив.
• Школьное добровольчество. Добровольчеством часто начинают заниматься именно в юности. В школах создаются волонтерские отряды, которые придумывают разные проекты, проводят социальные акции, инициируют мероприятия как в школе, так и за ее пределами. Добровольчество помогает школьникам развить в себе творческий потенциал, организаторские способности.
• Инклюзивное добровольчество. Активно развивающееся и актуальное направление развития добровольчества. Инклюзивное волонтерство предполагает вовлечение всех членов общества (в том числе молодых людей с инвалидностью) в активную социально значимую деятельность. Люди с инвалидностью наравне со своими здоровыми сверстниками становятся не объектами, а субъектами добровольчества.
• Серебряное добровольчество. Многие пенсионеры чувствуют постоянную потребность в самореализации. Им скучно проводить время дома. Поэтому серебряное добровольчество — отличная возможность завести новые знакомства и с пользой тратить свою энергию. Во многих городах России уже есть объединения серебряных добровольцев, которые ежедневно доказывают, что возраст — это всего лишь цифры в паспорте.
• Экологическое добровольчество. Некоторые добровольческие объединения специализируются именно на эковолонтерстве. Оно включает в себя все, что связано с помощью природе: начиная субботником во дворе, заканчивая крупными волонтерскими международными программами по очищению водоемов и природных объектов.

Где искать волонтеров?

Социальные сети — это основной источник привлечения волонтеров на ваше мероприятие. Чаще всего анонсы для набора волонтеров размещаются на страницах события в FB, Instagram и ВКонтакте. Они дают наибольший отклик, так как именно в соцсетях собрано огромное количество людей, которое внимательно следит за вашими новостями, проектами, и, вероятно, именно им захочется познакомиться с вами поближе, попробовать повзаимодействовать с вами, получить опыт работы в команде.

Также можно разместить информацию о вашем мероприятии в ВУЗах, студенческих общежитиях. Этот способ подойдет для мероприятий, которые близки студентам по тематике. В интересных для них проектах они с радостью принимают участие на безвозмездной основе ради опыта, новых знакомств и возможностей.

Еще один способ найти волонтеров — разместить информацию в специальных волонтерских группах или организациях, потому что, как правило, у людей там уже есть опыт и понимание принципов такой работы.

Дмитрий Антонов
Заместитель директора АНО «Добровольцы Петербурга»

«Мы либо сами ищем проекты, которые, по нашему мнению, были бы интересны волонтерам и мы уверены, что на эти проекты люди запишутся и придут помогать. Либо к нам мероприятия поступают извне, обращаются организаторы или городские комитеты, когда у них через месяц мероприятие. К нам приходит заявка из комитета и мы уже ее обрабатываем. У нас есть специальная форма, которую мы скидываем организаторам, в ней есть пункты: название и описание мероприятия, какую работу доверяют волонтерам, график работы, что им будет предоставлено, особенные пожелания. Например, на некоторые мероприятия просят строго от 18 до 25 лет. В других можно участвовать с 16 до 30 лет.

Если к нам обращаются слишком поздно, либо если волонтерам ничего не предоставляют мы отказываем организаторам. Например, до события меньше недели или даже двух или на эти даты у нас уже очень много событий. Если не дают ни благодарности, не кормят, не дают сувенирку, то ребята на такое просто не запишутся».

Что не стоит доверять волонтерам?

Финансовые вопросы

Продажа билетов, оплата участия спикеров и другие финансовые вопросы должны проходить только через организаторов. Деньги стоит доверять людям, контакты которых вы знаете, а еще лучше, если вы знаете, где эти люди живут.

Уборка

Конечно, убрать стулья и стаканчики работа волонтера, если его зона ответственности это предполагает и вы это заранее оговаривали. Но сложно согласиться с тем, что волонтер должен мыть полы или выносить мешки с мусором. Эти действия можно доверить волонтеру, но рассказать про грязную работу стоит заранее, чтобы на событии это не стало неприятным сюрпризом. Лучше доверить уборку профессионалам: мотивировать волонтеров мыть полы на фестивале тяжело.

Погрузка и тяжелые работы

Как и в случае с уборкой, тяжелую физическую работу лучше доверить профессионалам. Если вы все же не готовы платить за перетаскивание столов и разгрузку стульев, заранее предупредите волонтеров, чем им придется заниматься.