Работа : «студентам без опыта»

Как не стать обманутым

К сожалению, на кадровом рынке встречаются недобросовестные компании, которые приглашают неопытных студентов на собеседование и предлагают платное обучение, обещая потом взять на работу. Это обман, новые сотрудники таким «работодателям» не нужны. У реальных работодателей обучение персонала включено в рабочий процесс и не требует затрат со стороны сотрудников.

Бывает, что кандидатов используют как бесплатную рабочую силу. Схема такая: мошенники предлагают выполнить тестовое задание, обещая с его помощью определить, подходит ли кандидат на должность. После того как человек отправляет выполненное задание, ему отказывают в работе или ничего не отвечают, а результат его работы используют в своих целях.

Чтобы избежать обмана, поищите в интернете отзывы о работодателе, прежде чем выполнять пробное задание. Отнеситесь скептически к ситуации, когда у вас просят слишком большое тестовое задание. И присмотритесь к тому, как с вами общается работодатель: насколько подробно вас расспрашивают о знаниях и умениях, необходимых для предполагаемой работы, отвечают ли вам на детальные вопросы о функционале, который включает вакантная должность.

Самые популярные способы заработка для студентов

Можно выделить несколько вакансий, которые являются наиболее популярными среди молодых людей, предпочитающих работать только в летнее время. Зарплата зависит от сложности работы и навыков, имеющихся у соискателя.

На что стоит обратить внимание

Среди самых популярных вакансий выделяются следующие виды заработка на лето:

• Официанты. Работа может быть временной или постоянной. Не требуется обладать опытом или специфическими навыками. В месяц зарплата с учетом чаевых равна в среднем 35 тыс. руб.
• Повара. Они требуются в летние кафе, элитные рестораны или суши-бары. Обычно учреждения общественного питания предлагают обучение, которое длится несколько недель. Компании положительно воспринимают студентов в качестве работников. Зарплата данных специалистов достигает в месяц 40 тыс. руб.
• Бариста. Эти специалисты занимаются приготовлением кофе или разных коктейлей. Их график обычно является посменным или свободным. За час они получают около 110 руб., но для такой работы требуется наличие медицинской книжки. Не требуется опыт, а также не всегда предлагается официальное трудоустройство. Зарплата в месяц может достигать 30 тыс. руб.
• Работа в ресторанах быстрого питания. К ним относится Макдональдс и Бургер Кинг. В эти организации постоянно требуются администраторы, повара и другие специалисты. Зарплата варьируется от 20 до 30 тыс. руб. в зависимости от занятости.
• Промоутеры или расклейщики объявлений. Они занимаются продвижением услуг или товаров разных компаний. Деятельность выполняется в дневное время, причем длительность рабочей смены не превышает 5 часов. Зарплата в час варьируется от 100 до 200 руб. в зависимости от имеющихся рабочих обязанностей. Для начала такой деятельности не требуется длительная стажировка, медицинская книжка или специфические навыки. Обычно деятельность осуществляется без официального оформления.
• Мерчандайзер. Этот специалист занимается правильной выкладкой товаров на полках магазина. Процедура выполняется на основании специальной схемы, создаваемой опытными маркетологами. Процесс может реализоваться даже студентами, которые получают от 100 до 150 руб. в час. Не требуется опыт работы или высшее образование. Магазины часто оформляют студентов, нуждающихся в подработке. Работа может быть разовой или посменной, поэтому студенты могут трудиться не только летом, но и во время учебы в вузе.

Какие способы подойдут студентам? Фото: pexels.com

• Курьер. Эта подработка востребована среди многих студентов, обладающих велосипедами или мопедами, а также личными автомобилями. Работа заключается в доставке разных товаров или готовых блюд. Обычно выбирается труд в течение неполного рабочего дня. Зарплата может устанавливаться за месяц или за каждый выполненный заказ. Для такой деятельности требуется транспорт для перевозки товаров. Зарплата составляет около 15 тыс. руб. в месяц при полной занятости.
• Работа на аттракционах. Аттракционы начинают работать в летнее время, поэтому постоянно требуются работники, которые проверяют билеты и обеспечивают безопасность поездок. Часто на такую работу оформляются студенты, которые получают примерно 500 руб. в день, но иногда им начисляются проценты в зависимости от количества клиентов.
• Оператор Call-центра. Такая деятельность востребована не только у студентов, но и у других граждан. Можно выбрать посменный или дневной график. В месяц можно заработать от 10 до 20 тыс. руб. Работа заключается в предложении разных услуг клиентам компании.
• Труд в ночном клубе. Он может заключаться в разносе напитков, пропуске клиентов или в иной аналогичной деятельности. Для студентов такая подработка является только временной, так как трудиться можно исключительно в летнее время. Зарплата варьируется от 500 до 1000 руб. за одну ночь.
• Грузчики или охранники. Такие работники требуются в разные компании, причем зарплата составляет около 100 руб. в час. Подходит такая деятельность только мужчинам, которые являются физически крепкими и здоровыми.

Как найти работу студенту:

Как определиться с работой

Выбор конкретной работы, осуществляемой в летнее время, зависит от желаний и предпочтений непосредственного студента. Даже за два месяца можно заработать неплохую сумму средств, которая может быть направлена на покупку одежды, продуктов питания или других значимых товаров.

Даже студенты могут найти временную подработку на летнее время. Для этого можно трудиться официантом, поваром, оператором или курьером. Зарплата зависит от длительности труда в течение одного дня, а также от имеющихся трудовых обязанностей. 

Не забудьте добавить «FBM.ru» в источники новостей

Где искать работу студенту

Хорошие оплачиваемые стажировки ищите на крупных сайтах или в проверенных источниках — например, у нас в
разделе «Стажировка» или на сайте Grintern. Еще один рабочий вариант — заходите на сайт компании, в которой хотите работать, и ищите подходящие предложения в разделе «Вакансии» или «Карьера». Если открытых стажировок нет, не бойтесь предлагать свою кандидатуру напрямую — напишите рекрутеру мотивационное письмо и прикрепите резюме.

Не стесняйтесь спрашивать о подработке у знакомых — можно написать пост в соцсетях и попросить о помощи. Часто именно через знакомых находятся хорошие варианты подработать.

Варианты разовых или периодических подработок ищите в группах в соцсетях или на биржах фриланса. В группах под названием «работа для студентов» и «подработка для студентов» внимательно фильтруйте предложения — в таких источниках часто попадаются странные варианты. Мы нашли хорошую подборку
идей для интернет-заработка и варианты работы на фрилансе для студентов.

Если все-таки решитесь стать репетитором, зарегистрируйтесь на специальных платформах — и чем больше, тем лучше. Например, создайте объявление на Avito, Profi.ru, YouDo. Напишите о карьере репетитора и в соцсетях, попросите друзей и знакомых о репосте — бесплатная реклама = лучшая реклама 😉

Когда важнее зарплата и удобный график

Если молодому человеку на очном обучении просто требуются деньги, чтобы оплатить мелкие покупки, почувствовать свою взрослость, а стабильная работа у него в долгосрочных планах (ведь впереди ещё так много дней), то возможностей для удачного нахождения работы открывается больше. А требования к ней предъявляются меньше.

Где и как искать

1. На любом сайте и в печатных изданиях, посвящённых поиску работы, есть раздел «работа и подработка для студентов», «стажировки в нашей компании» и т. п. Разовые несложные задания, для выполнения которых требования к кандидатам почти не важны, — это всё здесь. В крупном городе, например в Москве, проблем с поиском вообще не возникнет.
2. В учебных заведениях на досках объявлений, как правило, размещают вакансии для подработки для студентов, в том числе ежедневные, когда выплаты дают сразу после смены.
3. Можно самому обратиться в известные точки общепита, крупные компании, массово набирающие молодёжь к себе на работу.
4. Центр занятости населения — место притяжения не только тех, кто потерял работу и хочет получать пособие, но и молодых людей, желающих трудоустроиться как по специальности, так и без. Зачастую именно сюда компании в первую очередь подают информацию о вакансиях (законодательство их обязывает), а уж потом — на профильные сайты и в газеты.
5. По знакомству. Даже для такого нехитрого дела, как подработка для студента без опыта, требуются молодые люди, за которых кто-то может поручиться.

Какая работа возможна в этом случае:

• Курьер.
• Официант.
• Пиццамейкер, повар, сушист, бармен и другие варианты занятости в общепите. Возможно, работа из этого списка потребует нескольких дней обучения на месте, зато получать новые умения получать всегда полезно.
• Продавец.
• Менеджер по работе с клиентами.
• Специалист по продажам.

Преимущества:

• За такую работу можно не держаться. Не сложилась карьера курьером в одной компании, можно предложить свои услуги другой.
• Просто будет найти идеальный (свободный, гибкий) график, позволяющий совмещать работу и обучение очно. Ночные смены, выходы с почасовой оплатой, неполный день… вариантов много.
• Разные варианты работы, общение с большим количеством людей — всё это в любом случае приносит пользу, приучает к многозадачности, умению решать самые разные проблемы. Во взрослой жизни, когда требования к навыкам возрастут, полученный опыт обязательно пригодится!

Недостатки:

• Низкая оплата труда. К тому же не только кандидат не держится за работу, но зачастую и начальство за такого сотрудника. Работаете в нашей компании и вам не нравится, сколько получаете за столько-то часов / за смену / в месяц? Следующий!
• Если такая работа не связана с будущей специальностью, теряешь время на приобретение опыта именно в выбранной сфере деятельности. Для одних это не имеет большого значения, для других критично.

Кстати, в МТС работает много молодежи и много массовых позиций открыты практически в каждом российском городе. Эти позиции как раз подходят для получения опыта и заработка своих первых денег. Поработать можно в колл-центре, салонах обслуживания, а также в продажах многочисленных услуг компании. Устроившись на такие позиции, студенты могут выбирать удобный для себя график и пользоваться корпроративными бонусами. Чтобы узнать, какие вакансии открыты в вашем городе, кликните на кнопку ниже.

Ситуация на рынке

Ежегодно в летнее время начинает работать довольно много заведений общественного питания, call-центров или иных организаций, нуждающихся в работниках, не обладающих какими-либо специфическими или необычными навыками. Нанимаются на работу даже студенты, которые смогут трудиться исключительно в летние месяцы.

Статистика показывает, что именно летом появляется множество временных вакансий, на которые откликаются студенты разных учебных заведений. Для этого можно воспользоваться газетами или специальными сайтами в интернете, где работодатели размещают информацию об актуальных вакансиях.

Куда можно поехать летом – 10 лучших мест представлены в нашей новой статье.

За поваров, официантов, администраторов или других специалистов начинается полноценная борьба между разными компаниями, поэтому студенты могут рассчитывать на хорошую зарплату и прекрасные условия труда.

Видео о работе для студентов в Германии:

Первые несколько дней молодые люди вынуждены работать по сниженной ставке, что позволяет проверить, насколько такие работники подходят для предлагаемой работы. Только после этого они официально устраиваются на полный оклад.

Вариант: работа не по профилю

По данным hh.ru, самые популярные профессиональные области, в которых работодатели ищут молодых специалистов, — это продажи, туризм, гостиницы, рестораны и административный персонал.

А самые распространенные вакансии, ориентированные на молодежь, — это официант, менеджер по продажам, повар, курьер, продавец-консультант и менеджер по работе с клиентами.

Нетрудно заметить, что указанные выше позиции не предполагают глубоких профессиональных знаний по отраслевой принадлежности вакансии.

Казалось бы, работа официанта вряд ли может быть чем-то полезна в смысле старта для будущей профессиональной карьеры, например маркетолога или юриста. Но на самом деле даже работа не по профилю дает определенные универсальные навыки, а успехи в ней развивают и демонстрируют будущему работодателю качества, важные для большинства профессиональных сфер: как минимум — активность, находчивость, оперативность, внимательность, умение находить контакт с людьми, убеждать. В этом смысле работа, например менеджера по продажам или по работе с клиентами, может стать хорошим стартом для многих разных профессий.

Словом, не бойтесь, что запись о работе не по профилю испортит ваше резюме.

Как заинтересовать работодателя

Обращаясь к потенциальному работодателю, отнеситесь к составлению письма максимально ответственно. Хотя у вас еще не было опыта работы, вы все равно можете составить резюме. Укажите, где вы учитесь, по каким предметам у вас заметные успехи, что вы умеете в практическом смысле. Например, если вы студент по ИТ-специальностям и уже собирали сайты, делали какие-то приложения, пусть даже только ради забавы, напишите про это.

Перечислите свои сильные стороны, которые точно пригодятся в работе. Если вы свободно владеете иностранным языком, стали победителем студенческого конкурса по вашей специальности, про это точно стоит упомянуть. Если вы выполняли во время учебы практические задания, приближенные к задачам реальной работы, укажите их в письме и приложите результат. Если проходили практику или стажировку, перечислите, чем конкретно занимались во время этого опыта и приложите рекомендацию от вашего куратора. Может пригодиться даже опыт волонтерства, если он демонстрирует ваши качества, важные для будущей работы. Не используйте надоевшие штампы, пишите простым языком и показывайте ваши успехи на примерах

Многие соискатели ленятся это делать, а ведь это верный способ привлечь внимание работодателя. Они ценят индивидуальность отклика, им надоели шаблонные сообщения

Объясните в сопроводительном письме, почему вы хотите работать именно в этой компании и как собираетесь совмещать работу с учебой.

Когда важнее карьера и опыт

Тому, кто с первого дня в учебном заведении метит в большие начальники по выбранной специальности и не желает идти на компромиссы, в чём-то сложнее. Ежедневно к кандидату предъявляют высокие требования, не то что для простых рабочих, его будущие обязанности подчиняются строгому регламенту. Но для целеустремлённого человека нет ничего невозможного.

Где и как искать работу

1. Поддерживайте хорошие отношения с преподавателями, всячески напоминайте им, как важна для вас будущая работа, как бы вы хотели попробовать себя в деле. У педагогов много знакомств, и при случае вам могут порекомендовать вакансии в хорошей компании уже на первом курсе. 
2. Рвитесь на практику от учебного заведения, невзирая на сложности и перспективы много дней трудиться без оплаты в рублях. Это временно, а ваши будущие возможности важнее. Попадёте в нужную вам компанию или на предприятие — есть шанс остаться там надолго или набраться необходимого опыта для следующих карьерных достижений.
3. Не ждите, когда вас позовут или когда начнётся практика, идите прямо в отдел кадров желаемой компании за работой, звоните, пишите, соглашайтесь на любые обязанности. Удача любит настойчивых. Может быть, она не улыбнётся вам с первого раза, но эйчар точно запомнит юношу или девушку с горящими глазами. И не пугайтесь слова «стажировка» — она на время, а не на года. К тому же зачастую перспективных работников по истечении срока стажировки оставляют в штате компании.

Какая работа возможна в этом случае

Та самая работа по специальности в компании мечты, пусть даже речь идёт о стартовой позиции. Если вы будущий инженер — на крупном заводе, хирург — в хорошей клинике, журналист — в популярном издании.

Преимущества:

• У вас будет реальная возможность начать карьеру, когда однокурсники ещё не разобрались, кем они хотят стать. То есть ищут только лишь подработку на несколько часов, но пока не растут профессионально.
• Предприятия сами заинтересованы выращивать сотрудников с нуля, что называется, под себя, а не переучивать много дней новичков, которые первый раз попали в реальные рабочие условия, пусть даже с красным дипломом.
• К окончанию учебного заведения у вас будет не только реальный бесценный опыт по специальности, но и право требовать оплату выше уровня выпускника.

Недостатки:

• Много денег за свой труд, сколько бы часов на него ни тратили, сколько бы ни занимались капризными клиентами, сложным оборудованием или копались в бумагах, вы точно не получите. Зачастую начальство и кадровики прекрасно понимают, насколько сильно их работа нужна амбициозному молодому человеку, и оплачивать её будут по минимуму, ставить свои условия, но бывают исключения.
• Находясь в зависимом положении, вы будете на побегушках, иной раз придётся выполнять обязанности, которые ничего общего не имеют с профессией.
• Вам могут предложить работу без официального оформления. Это чревато отсутствием нужной записи в трудовой книжке, потом никому не докажешь, что необходимый опыт у вас есть.
• Возможно, придётся искать компромисс между учебным графиком и ежедневной работой, ведь не каждое предприятие станет подстраиваться под студента, будет выставлять свои условия кандидату.
• Необязательно вакансии, которые вам требуются, окажутся в крупном городе, тем более в Москве. Хорошо, если получится ездить далеко и учёба при этом не пострадает. Можно рассмотреть вариант стажировки на каникулах.

Стажировка в крупной компании может стать хорошим стартом для развития карьеры. Как правило, график для стажёров более гибкий, чем для постоянных сотрудников. Это значит, что студенту будет легче совмещать работу с учёбой. Как же получить заветное место? Например, чтобы больше узнать о стажировках в МТС, зайдите на карьерный сайт компании. В специальном разделе есть вся информация о том, как попасть на стажировку, на каких условиях её можно пройти и в каких направлениях прокачать свои навыки.

Спойлер: в МТС можно попробовать себя в одном из 14 направлений в IT или бизнес-подразделениях. Это реальный шанс получить полезный опыт и построить крутую карьеру ещё в университете или сразу после его окончания.

Нестандартные варианты подработки

Работа на временных позициях продавцов, промоутеров, курьеров – это самые распространенные, но не предполагающие никаких карьерных перспектив варианты заработка для студентов. Если подойти к подработке с прицелом на будущее, то можно совместить зарабатывание денег и первые шаги по карьерной лестнице.

Предвыборные кампании, политика

Владимир Калинин, депутат Совета депутатов Ломоносовского МО Москвы

Политолог, депутат муниципального округа Ломоносовский города Москвы Владимир Калинин подсказал студентам, как и где еще можно подработать летом и в течение всего года:

«Особенностью этого года для трудоустройства студентов могут являться выборы депутатов Госдумы и местных законодательных собраний. Штабы партий и кандидатов нуждаются в большом числе агитаторов, распространителей печатной продукции, сборщиков подписей. Это весьма интересная периодическая работа, наибольшая концентрация которой приходится именно на общефедеральную кампанию.

Работа может быть почасовая с оплатой от 100 рублей, может быть по факту выполнения заданий, например, за одну подпись от региона к региону могут платить от 100 до 300 рублей. Поквартирный и подомовой обход также обсчитывается по факту исполнения плана. Для студентов старших курсов могут открыться вакансии копирайтеров, дизайнеров листовок, фотографов и даже платных наблюдателей в дни голосования.

Фотосъемка

Анатолий Шостак, REA-media

Сооснователь федерального сервиса подбора фотографов недвижимости REA-media (trinogi.ru), генеральный директор студии архитектурной фотографии «АрхФото» предлагает студентам зарабатывать на искусстве делать красивые интерьерные фотографии:

«К нам часто присоединяются студенты в летний сезон, и мы с удовольствием принимаем их, ведь среди молодых новичков чаще всего попадаются талантливые фотографы с «незамыленным» взглядом.

Мы занимаемся фотосъёмкой квартир для агентств недвижимости. Работа несложная, если знать основы фотографии. Объекты разбросаны по всей Москве, и ребята выбирают съемки около дома. Кстати, благодаря этому часть из них остается работать и продолжают работать, когда выходят на учебу, разбирая вечерние съемки и съемки по выходным. Чтобы изучить профессию, достаточно иметь фотоаппарат и широкоугольный объектив. Остальное можно выучить на нашем ютуб-канале. Новичкам помогаем разобраться, а талантам обеспечиваем заказы и дорогу вверх».

Подработки время от времени

Денис Решанов, CEO GigAnt

Основатель компании GigAnt – интернет-сервиса для поиска удобных подработок поделился своим мнением:

«Есть много сервисов, через которые студенты могут сейчас найти подработку, в том числе и наш – GigAnt. Самые заметные игроки – «Авито», YouDo, Profi.ru и «Яндекс.Услуги». Они больше ориентированы на сегмент c2c (то есть и заказчиками, и исполнителями выступают не бизнес, а люди) и предлагают заказы и исполнителей для бытовых задач: уборка, ремонт и строительство, мероприятия, красота и здоровье, перевозка вещей и многое другое. Некоторые из этих сервисов уже двигаются и в направлении бизнеса, предлагая компаниям размещать заявки на необходимые услуги.

Преимущество таких сервисов для исполнителей очевидно – если вы обладаете определенными навыками, их можно успешно монетизировать, причем в удобном районе и когда есть такая возможность».

В студенческие годы Денис Решанов подрабатывал грузчиком, а в 2007 году основал собственную компанию, которая сначала специализировалась на подборе грузчиков, потом и других неквалифицированных работников. В 2012 г. его компания по аутсорсингу линейного персонала «Персональное решение» запустила франшизу, которая сегодня объединяет более 250 партнеров по России и за ее пределами. Вдохновляйтесь примером и удачи в поиске денежной подработки на лето – возможно, она станет источником дохода на все время учебы.

Вариант:работа по профилю

Названные выше профессиональные области — лидеры в привлечении труда молодежи, но кадровый рынок ими не ограничивается. Сферы консультирования, финансов, банков, инвестиций, маркетинга, рекламы и PR тоже сравнительно активно привлекают молодых. А среди вакансий встречаются и позиции начинающих специалистов, в том числе в солидных компаниях соответствующих профессиональных областей. Зачем студенты таким работодателям?

Во-первых, студентов предпочитают брать компании, которым важно «вырастить» сотрудников «под себя». Бывает, что отсутствие опыта — это даже плюс в глазах работодателя, потому что проще с нуля научить новичков своим подходам к работе, чем переучивать тех, кто уже обременен чужими методами

Например, юридические фирмы и компании в сфере финансового консультирования довольно активно привлекают талантливых студентов практикантами и стажерами, присматриваются к ним, а потом принимают самых перспективных в штат на начальные позиции, позволяя постепенно подниматься по карьерным ступенькам. Такой путь прошли многие успешные профессионалы. В банки тоже вполне реально попасть оператором или младшим специалистом. Рекламные и креативные агентства также довольно активно привлекают на работу студентов.

Да, зарплата начинающего специалиста без опыта поначалу, как правило, крошечная — вероятно, официантом или барменом вы заработаете существенно больше. В случае с летней практикой или стажировкой и вовсе может идти речь о бесплатном варианте исключительно ради опыта. При этом работа у начинающих почти всегда рутинная, поначалу с самыми простыми функциями, а загруженность может быть интенсивной. Зато это шанс присмотреться к своей профессиональной среде изнутри, «зацепиться» в ней и, проявив себя, расти дальше. С точки зрения карьерных перспектив такая работа даст больше шансов, чем непрофильная работа, но за большие деньги.

Если вы хорошо прошли практику или стажировку, но вам не предложили устроиться на работу в штат, попросите у вашего куратора письменную рекомендацию с описанием задач, которые вы выполняли, и ваших успехов. Она пригодится в дальнейшем при поиске работы.

Где искать работу

В поиске работы лучше задействовать сразу несколько ресурсов — так вы повышаете свои шансы и получаете возможность выбора из нескольких вариантов.

Знакомства. Совет «поспрашивать знакомых» только на первый взгляд кажется слишком очевидным. На самом деле, прекрасно зная об этом способе, некоторые молодые люди просто стесняются попросить у друзей и близких помощи в поиске работы. А зря. Такая просьба далеко не всегда — обременение своими проблемами и пресловутый «блат», в результате может получиться взаимовыгодная «сделка».

Дело в том, что работодателям проще взять толкового человека по рекомендации, чем проводить долгий отбор. Расскажите друзьям и знакомым, что ищете работу, разместите об этом пост на своей странице в соцсетях. Может быть, где-то как раз ищут человека на функционал, который вам подходит. Не бойтесь подойти с таким вопросом к преподавателям в вузе. Они нередко совмещают преподавание с практической работой, или, по крайней мере, у них есть связи в интересующей вас профессиональной среде. Преподаватели, связанные с практической работой, и сами часто присматриваются к перспективным студентам и «хантят» их. Как минимум можно рассчитывать на рекомендацию преподавателя, известного в профессиональной отрасли, если вы сильный студент и ищете работу сами.

Связи вуза. Спросите в деканате, нет ли у вашего вуза договоренностей с работодателями отрасли о практике и стажерстве. Если есть, не упускайте шанс попробовать свои силы — возможно, после бесплатной практики вас с радостью возьмут туда на работу.

Прямое обращение на удачу. Не стесняйтесь и сами предлагать свою кандидатуру напрямую тем работодателям, в которых вы заинтересованы.

Например, если вы учитесь по ИТ-специальности, сделайте подборку ИТ-компаний, в которые хотели бы попасть, найдите их контакты (они всегда указаны на сайтах серьезных компаний, у некоторых бывает специальный раздел «Хочу у вас работать») и напишите о своем желании попасть к ним на работу.