Производственный календарь на 2018 год

Второй квартал

Во втором квартале правительственные переносы праздничных и выходных дней затронули все три месяца.

Апрель

Во втором месяце весны нас ждет 21 рабочий день и 9 выходных дней. Официальный выходной субботний день 28 апреля перенесен на понедельник, но укорочен, поскольку является предпраздничным днем. В результате россиян снова ждут четыре выходных дня, идущие подряд: 29 апреля (воскресенье), 30 апреля (понедельник), 1 мая (вторник), 2 мая (среда).

Май

В мае насчитывается двадцать рабочих, девять выходных и два праздничных дня. О выходных днях первого майского праздника (День весны и труда) написано выше. А День Победы в этом году приходится на среду, и переносы его не затронули. В итоге 8 мая (вторник) является укороченным предпраздничным днем, а 9 мая (среда) — праздничным нерабочим днем.

Июнь

Первый месяц лета включает 20 рабочих дней, 9 выходных дней и один праздничный день. В 2018 году День России (12 июня) выпадает на вторник. В свою очередь, суббота, согласно Постановлению правительства РФ, сделана сокращенным рабочим днем, а выходной перенесен на ближайший к ней понедельник — 11 июня. В результате получилось три непрерывных выходных дня — 10, 11 и 12 июня.

Производственный календарь 2020 переносы выходных дней

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ). Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ). С целью рационализации трудового процесса Правительство Российской Федерации может переносить выходные субботы и воскресенья на другие дни (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2020 году запланировано 5 переносов выходных дней:

1. с субботы 6 января на пятницу 9 марта
2. с воскресенья 7 января на среду 2 мая
3. с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля
4. с субботы 9 июня на понедельник 11 июня
5. с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Производственный календарь на 2 квартал 2018 года

• Календарных дней в 2 квартале 2018 года — 91 день. 
• Рабочих дней в 2 квартале 2018 года — 61 день. 
• Выходных дней в 2 квартале 2018 года — 30 дней. 
• Рабочее время при 40-часовой рабочей неделе — 485 часов. 
• Рабочее время при 36-часовой рабочей неделе — 436,2 часа. 
• Рабочее время при 24-часовой рабочей неделе — 289,8 часа. 

Апрель 2018 года 

Праздничные выходные дни в апреле 2018 — нет. 

Многодневные выходные в апреле 2018: 

с 29 апреля по 2 мая 2018 года День весны и труда. 

Перенос праздничных (выходных)дней в апреле 2018: 

 с субботы 28 апреля 2018 года на понедельник 30 апреля 2018 года. 

Нормы рабочего времени: 

• Календарные дни — 30. 
• Рабочие дни — 21. 
• Выходные дни — 9. 
• Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе — 167. 
• Норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе — 150,2. 
• Норма рабочего времени при 24-часовой рабочей неделе — 99,8. 

Май 2018 года 

Праздничные выходные дни в мае 2018: 

• 1 мая — Праздник весны и труда; 
• 9 мая — День Победы. 

Многодневные выходные в мае 2018: 

с 29 апреля по 2 мая 2018 года — День весны и труда (первые майские праздники). 

Перенос праздничных (и выходных) дней в мае 2018: 

с воскресенья 7 января 2018 года на среду 2 мая 2018 года. 

Нормы рабочего времени в мае 2018 года: 

• Календарные дни — 31. 
• Рабочие дни — 21. 
• Выходные дни — 11. 
• Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе — 159. 
• Норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе — 143. 
• Норма рабочего времени при 24-часовой рабочей неделе — 95. 

Июнь 2018 года 

Праздничные выходные дни в июне 2018: 

12 июня — День России. 

Многодневные выходные в июне 2018: 

с 10 по 12 июня 2018 года — День России (июньские праздники). 

Перенос праздничных дней в июне 2018: 

с субботы 9 июня 2018 года на понедельник 11 июня 2018 года. 

Нормы рабочего времени в июне 2018 года: 

• Календарные дни — 30. 
• Рабочие дни — 20. 
• Выходные дни — 10. 
• Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе — 159. 
• Норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе — 143. 
• Норма рабочего времени при 24-часовой рабочей неделе — 95. 

II квартал

Апрель Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 Календарные дни 30 Рабочие дни 21 Выходные и праздничные дни 9 40-часовая неделя 167 36-часовая неделя 150,2 24-часовая неделя 99,8 Выходные в апреле 2018 года

Май Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Календарные дни 31 Рабочие дни 20 Выходные и праздничные дни 11 40-часовая неделя 159 36-часовая неделя 143 24-часовая неделя 95 Выходные в мае 2018 года

Июнь Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 Календарные дни 30 Рабочие дни 20 Выходные и праздничные дни 10 40-часовая неделя 159 36-часовая неделя 143 24-часовая неделя 95 Выходные в июне 2018 года

Что делать, если работодатель заставляет работать в праздник

Многие работодатели пользуются своим положением и стремятся надавить на своих подчиненных, тем самым нарушая действующее законодательство РФ. Наилучшим решением в этой ситуации будет стремление избежать конфликта и постараться защитить собственные права.

Изначально нужно узнать контактные данные районной трудовой инспекции. Сотрудники этой организации могут оказать бесплатные консультационные услуги, связанные с нарушением прав работников. Специалисты оценят ситуацию и правомерность требований шефа, после чего можно будет понять, как следует действовать.

Следует четко сформулировать претензии, предъявить документы, подтверждающие нарушения прав

Важно понимать, что трудовые договоры, приказы и уставы определяют целесообразность выхода в смену, вне зависимости от того, на какой праздник приходится день

Пакет документов нужно предъявить сотрудникам инспекции, причем инспектор должен принять копии документации, поставить дату и свою подпись. Нужно приготовиться к тому, что жалоба будет рассматриваться на протяжении месяца, что зафиксировано в действующем законодательстве РФ.

После проверки инспектор составит акт. При этом, если работник был прав, работодатель получит специальное предписание. Работодатель должен будет устранить нарушение и договориться со своим сотрудником с учетом его интересов. При этом работодатель должен будет отчитаться инспектору о решении конфликта в установленные сроки.

Сотрудники трудовой инспекции примут во внимание ситуацию на предприятии, оформленные договора, законодательные нормы для правильной оценки правомерности выхода на работу в выходной день

Когда нужно в обязательном порядке выйти на работу

Утвержденный производственный календарь с праздниками и выходными днями на 2018 год актуален для большинства российских предприятий. Однако в некоторых случаях производственные вопросы являются неотложными, поэтому работники должны выйти в смену.

ТК РФ запрещает работу в выходные и праздничные дни. Однако законодательство позволяет работодателям привлекать сотрудников к работе в виде исключения. Если непредвиденная работа должна быть исполнена в выходной или праздник, работник должен выйти и постараться обеспечить дальнейшую полноценную деятельность организации.

Спрогнозировать появление срочной важной работы невозможно, поэтому законодательство разрешает вызывать работников в выходные при наличии письменных согласий. На законодательном уровне также предусмотрена необходимость выхода на работу даже, если работник не давал соответствующего согласия

Это возможно, если от выполнения рабочих обязанностей зависит деятельность предприятия, ситуация в населенном пункте или условия жизни граждан РФ. При ЧП россияне должны выходить на работу, вне зависимости от дня и праздника, для выполнения всех нужных обязанностей

На законодательном уровне также предусмотрена необходимость выхода на работу даже, если работник не давал соответствующего согласия. Это возможно, если от выполнения рабочих обязанностей зависит деятельность предприятия, ситуация в населенном пункте или условия жизни граждан РФ. При ЧП россияне должны выходить на работу, вне зависимости от дня и праздника, для выполнения всех нужных обязанностей.

К работе в выходной не приравниваются рабочие субботы и воскресенье, так как каждое предприятие обладает графиком сменности своих сотрудников. Смена, которая приходится на государственный праздник, предполагает получение согласия работника на выполнение рабочих обязанностей в определенный день.

Если сотрудник был привлечен к работе в праздничный день (даже, если это соответствует раннее утвержденному графику), рабочая смена должна быть оплачена в повышенном размере или сотрудник впоследствии должен воспользоваться дополнительным днем отдыха. Работник предприятия должен самостоятельно выбрать подходящую компенсацию для себя.

Производственный календарь 2020 года нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1. 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
2. 7 января — Рождество Христово;
3. 23 февраля — День защитника Отечества;
4. 8 марта — Международный женский день;
5. 1 мая — Праздник Весны и Труда;
6. 9 мая — День Победы;
7. 12 июня — День России;
8. 4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21. Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Производственный календарь на 2018 год

Что касается производственного календаря, то он разделен поквартально. Этот вид календаря отражает нормы рабочего времени при разном количестве рабочих часов в неделю.

В первую очередь этот календарь полезен для бухгалтеров и кадровиков, начисляющих зарплату. Однако он будет не менее полезен и обычным гражданам.

1 квартал

	Янв.	Февр.	Март
календарных дней	31	28	31	90
рабочих дней	17	19	20	56
вых./праздн. дней	14	9	11	34
40 ч. неделя	136,0	151,0	159,0	446,0
36 ч. неделя	122,4	135,8	143,0	401,2
24 ч. неделя	81,6	90,2	95,0	266,8

2 квартал

	Апр.	Май	Июнь
календарных дней	30	31	30	91
рабочих дней	21	20	20	61
вых./праздн. дней	9	11	10	30
40 ч. неделя	485,0	167,0	159,0	159,0
36 ч. неделя	36	150,2	143,0	143,0
24 ч. неделя	24	99,8	95,0	95,0

3 квартал

	Июль	Авг.	Сент.
календарных дней	31	31	30	92
рабочих дней	22	23	20	65
вых./праздн. дней	9	8	10	27
40 ч. неделя	176,0	184,0	160,0	520,0
36 ч. неделя	158,4	165,6	144,0	468,0
24 ч. неделя	105,6	110,4	96,0	312,0

4 квартал

	Окт.	Нояб.	Дек.
календарных дней	31	30	31	92
рабочих дней	23	21	21	65
вых./праздн. дней	8	9	10	27
40 ч. неделя	184,0	168,0	167,0	519,0
36 ч. неделя	165,6	151,2	150,2	467,0
24 ч. неделя	110,4	100,8	99,8	311,0

Всего за 2018 год получается:

Кол-во дней за 2018 год	Рабочее время за 2018 год (в часах)
календарных — 365	при 40-часовой неделе — 1 970,00
рабочие дни — 247	при 36-часовой неделе — 1 772,40
выходных/праздничных — 118	при 24-часовой неделе — 1 179,60

Производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе

В случае, если на предприятии принята не стандартная пятидневная рабочая неделя, а иной график труда, это окажет отдельное влияние и на формирование производственного календаря. В частности, при шестидневной рабочей неделе, он будет выглядеть следующим образом:

I квартал
День недели	январь	февраль	март
Понедельник		1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
Вторник		2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
Среда		3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
Четверг		4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
Пятница		5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Суббота		6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31
Воскресенье		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
Календарные дни		31	28	31
Рабочие дни		20	23	26
Выходные и праздничные дни		11	5	5
II квартал
День недели	апрель	май	июнь
Понедельник		2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25
Вторник		3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Среда		4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Четверг		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Пятница		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Суббота		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
Воскресенье	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
Календарные дни	30	31	30
Рабочие дни	25	24	25
Выходные и праздничные дни	5	7	5
III квартал
День недели	июль	август	сентябрь
Понедельник		2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
Вторник		3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
Среда		4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Четверг		5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Пятница		6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Суббота		7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Воскресенье	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23	30
Календарные дни	31	31	30
Рабочие дни	26	27	25
Выходные и праздничные дни	5	4	5
IV квартал
День недели	октябрь	ноябрь	декабрь
Понедельник	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31
Вторник	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
Среда	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
Четверг	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
Пятница	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Суббота	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29*
Воскресенье	7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
Календарные дни	31	30	31
Рабочие дни	27	25	26
Выходные и праздничные дни	4	5	5

Нормы рабочего времени на 2018 год в России

	I квартал	II квартал	I полугодие	III квартал	IV квартал	II полугодие	Год
Календарные дни	90	91	181	92	92	184	365
Рабочие дни	56	61	117	65	65	130	247
Выходные и праздничные дни	34	30	64	27	27	54	118
40-часовая неделя	446	485	931	520	519	1039	1970
36-часовая неделя	401,2	436,2	837,4	468	467	935	1772,4
24-часовая неделя	266,8	289,8	556,6	312	311	623	1179,6

	Календарные дни	Рабочие дни	Выходные и праздничные дни	40-часовая неделя	36-часовая неделя	24-часовая неделя
I квартал	90	56	34	446	401,2	266,8
II квартал	91	61	30	485	436,2	289,8
I полугодие	181	117	64	931	837,4	556,6
III квартал	92	65	27	520	468	312
IV квартал	92	65	27	519	467	311
II полугодие	184	130	54	1039	935	623
Год	365	247	118	1970	1772,4	1179,6

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.

Согласно трудовому календарю России, в 2018 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 6 сокращенных дней) и 118 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2018 году составляют:

• при 40-часовой рабочей неделе: 1970 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе: 1772,4 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе: 1179,6 часа.

Производственный календарь на 2018 год

Производственный календарь с праздниками и выходными днями в 2018 году, утвержденный в России, позволяет правильно планировать трудовой процесс каждому предприятию. При этом можно выделить самые важные праздники, которые обуславливают появление дополнительных выходных и возможные переносы.

1. Год традиционно начинается с новогодних каникул. По данной причине январь является одним из самых коротких месяцев для работы. Обычно новогодние каникулы начинаются в конце предыдущего года и продолжаются примерно неделю – полторы в наступившем году. Новогодние каникулы также обусловлены тем, что 7 января все верующие отмечают Рождество.
2. Россияне традиционно 23 февраля отмечают День защитника Отечества, являющийся официальным выходным.
3. На 8 Марта приходится Международный женский день.
4. Пасха – это один из самых значимых религиозных праздников, к которому традиционно приурочивается дополнительный выходной, в понедельник.
5. В последний весенний месяц всегда россияне наслаждаются майскими праздниками. Основные праздники – это День весны и труда, День победы. В период этих праздников часто можно рассчитывать на длинные выходные.
6. Главный праздник июня – это День России (12 июня). Праздник обладает особым патриотическим значением.
7. Традиционно на 4 ноября приходится государственный праздник, День народного единства, который также обладает важным государственным значением и служит для объединения всего народа. Праздник приходиться на воскресенье, поэтому выходной переносится на 5 ноября, понедельник. В ноябре будут длинные выходные, а именно – 3-5 ноября.
8. Декабрь. Последний рабочий день в 2018 году – это суббота, 29 декабря. Суббота будет укороченным рабочим днем. Официальный выходной день переносится на понедельник, 31 декабря. Такой перенос позволит россиянам подготовиться к Новому году и в дальнейшем насладится новогодними каникулами.

Такой утвержденный производственный календарь с праздниками и выходными, рабочими днями на 2018 год удобен для работающих россиян и при этом соответствует ТК РФ. Такой вариант утвержден для тех, кто работает по стандартному графику. Любые смены, удлиненная рабочая неделя предполагают дополнительные корректировки.

Производственный календарь на 2020 год

Полезно

• Важные поправки законодательства, планируемые на 2020 год;
• Изменения законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету с 2020 года. 

Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. 

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

• для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
• для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
• для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);
• для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: 

• у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам — 7 часов; 
• при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д. 

1. при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
2. при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе: 

1. при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа); 
2. при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов. 

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

национальный праздник:

1. День Независимости — 16 – 17 декабря;

государственные праздники:

1. Новый год — 1-2 января;
2. Международный женский день – 8 марта;
3. Наурыз мейрамы – 21-23 марта;
4. Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
5. День защитника Отечества — 7 мая;
6. День Победы – 9 мая;
7. День Столицы – 6 июля;
8. День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
9. День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.

1. с 8 марта на 9 марта;
2. с 21, 22 марта на 24, 25 марта;
3. с 9 мая на 11 мая;
4. с 30 августа на 31 августа.

при шестидневке:

1. с 8 марта на 9 марта;
2. с 22 марта на 24 марта;
3. с 30 августа на 31 августа.

Обратите внимание!

9 мая выпадает на субботу (выходной день при пятидневной рабочей неделе) — выходной день автоматически переносится на следующий рабочий день. То есть выходной день 9 мая переносится на 11 мая.  Чтобы не делить выходные дни, утвержден перенос выходного дня с 11 мая на 8 мая. Итого при пятидневке отдых продлится с 7 по 10 мая. 11 мая (понедельник) – на работу. 

• Перенос дней отдыха. Как будем отдыхать в 2020 году?;
• Как отдыхаем в декабре 2019 года?

В соответствии со
Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. 

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями.

В 2020 году первый день Курбан-айта приходится на 31 июля.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2020 году норма рабочего времени составляет:

при 40-часовой рабочей неделе: 

1. пятидневка – 1968 часов (246 дней * 8,00 часов); 
2. шестидневка – 1986 часов (248 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);

при 36-часовой рабочей неделе: 

1. пятидневка – 1771,2 часа (246 дней * 7,20 часов);
2. шестидневка – 1788 часов (298 дней * 6,00 часов). 

• при пятидневной рабочей неделе – 20,50 дней;
• при шестидневной рабочей неделе – 24,83 дней.

Праздничные и выходные дни в 2018 году

2018 год является не високосным годом. А это значит, что год будет состоять, как ему и положено из 365 дней. 118 из них будут праздничными или выходными днями, 247 дней – рабочие. Начнется год то же замечательно – в понедельник, впрочем и закончится он так же в понедельник.

Итак, 1 января нас ожидает непосредственно сам Новый год. Далее будут идти каникулы до 8 января. Причем 7 января отмечается Рождество.

23 февраля отмечаем День защитника Отечества.

8 марта поздравляем всех наших прекрасных дам с Международным женским днем.

1 мая дружно пойдем на демонстрацию, посвященную Празднику весны и труда, а после этого так же дружно, а вернее, еще дружнее переместимся на дачи, где займемся приготовлением шашлыков.

9 мая отмечаем самый главный праздник нашей страны — День Победы.

12 июня будем праздновать День России.

4 ноября отмечаем День народного единства.

Вот и все государственные праздники, которые нам подарил наступающий 2018 год. Однако, не стоит расстраиваться. Кроме официальных есть и неофициальные праздники, такие, как День всех влюбленных, или День кошек. И хотя выходные для них не предусмотрены, все же мы смело можем отмечать такие праздники.

Теперь давайте внимательно посмотрим на календарь. Мы заметим, что некоторые праздничные дни выпадают на выходные – на субботу или воскресенье. Это значит, что они будут перенесены. Какие переносы ожидаются:

— c 6 января на 9 марта

— c 7 января на 2 мая

— c 28 апреля на 30 апреля

— c 9 июня на 11 июня

— c 4 ноября на 5 ноября

— c 29 декабря на 31 декабря

Кроме того, все предпраздничные дни по уже сложившейся традиции будут сокращены на 1 час. Такими днями будут: 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 9 июня, 28 апреля и 29 декабря.

История календаря в России

Предлагаем несколько интересных и познавательных фактов из истории календаря, которые помогут вам стать более эрудированными.

Еще в Древней Руси было заведено исчислять год четырьмя сезонами, а неделю – семью днями. Называлась в те времена неделя не иначе как седмица

Когда, в 988 году, c принятием христианства, пришел и византийский календарь и стало принято на Руси начинать каждый новый год с 1 марта, с приходом весны. Но царь Иван III в 1492 году постановил перенести начало года на 1 сентября, так как это было принято в «оригинальном» византийском календаре. Кстати, шел тогда 7000 год от сотворения мира.

В 1581 году Иван Федоров сделал первый в истории печатный календарь.

Все поменялось с приходом Пётра I, который прослыл великим реформатором. Именно ему мы обязаны тем, что отмечаем новый год 1 января с 1700 года.

Всем известно, что в России большевики в 1918 году постановили использовать григорианский календарь, но мало кто знает, что 1930 по 1940 год использовался особый революционный календарь.

• лунная;
• солнечная;
• лунно-солнечная.

Самих же видов календарей великое множество. Помимо привычных нам григорианского и юлианского календарей есть:

Нормы рабочего времени 2020 года

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2020 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая). Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Таким образом, так как перенесены выходные с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2020 года продолжительность рабочего дня сокращается на один час. Всего в 2020 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час — 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час. Согласно трудовому календарю России, в 2020 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 6 сокращенных дней) и 118 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2020 году составляют:

1. при 40-часовой рабочей неделе: 1970 часов;
2. при 36-часовой рабочей неделе: 1772,4 часа;
3. при 24-часовой рабочей неделе: 1179,6 часа.